【未来の医療を担う】【24卒】アイコン・ジャパンの臨床開発モニター職の本選考体験記 No.43075（非公開/非公開）（2023/5/19公開）

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わかりやすさと構成を工夫するようにした。

　事前にワンキャリアや就活会議でESの内容を確認し、中期経営計画やアニュアルレポートなどを読み込んだ。

ワンキャリア、就活会議

オンライン

やはり外資のCROであるため、外資と内資の違いからどうして外資を受けようとしているのかを説明できるかがポイントだと思う。

優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。

なし

ワンキャリア、就活会議

なぜ製薬企業の開発職ではなくCROか

経験できる疾患領域の広さとニーズへの柔軟な対応力に魅力を感じたからです。CROと製薬企業の違いは、疾患領域の広さと新薬への依存度だと考えています。創薬難度の向上により、製薬企業は特定の疾患領域に注力する必要に迫られています。また、1つの新薬を作るのに2500億ものコストがかかることから、新薬が開発できずにパテントクリフを迎えてしまうと、一気に経営が困難になってしまうと考えています。一方でCROは様々なメーカーから依頼を受けることができますので多種多様な新薬に関わることができ、開発支援以外にも多くのソリューションを提供することでリスクの分散と機能の相互強化が行える体制をとっています。そのため、高い安定性と広い視野をもって患者様や医療業界に貢献していけると思いますので、CROを志望しています。

外資系CRO と内資系CROの違い

外資では、グローバル体制とデジタルの活用、新たな取り組みへのチャレンジ精神が優れていると考えています。外資系CROはとにかく規模が大きいですので、これまでに蓄積してきた膨大なデータやノウハウを基に世界中の新薬開発に貢献していくことが可能です。また、日本では少なくても海外ではニーズが大きい課題に対しても対応していくことが求められますので、DCTやRWDの活用など最先端の試みを次々に導入できる点が強みだと思います。一方で、内資系CROはやはり日本の医療機関との関係が深く、これまでに厚い信頼関係が構築されている点が強みだと思います。また、一般的に品質も内資系CROの方が高いと言われておりますので、規制の強い日本においては質の高さが企業のニーズにマッチしている点も内資系の強みだと思います。

人事と雑談→面接

自分が志望している職種についての理解度であったり、それに耐えることができそうかを評価されていたと思う。

優しく、温厚である。また、こちらの発現に対して逐一リアクションを取ってくださる。そのため非常に話しやすい雰囲気である。

なし

ワンキャリア、就活会議

CRAに興味をもった動機

CRAは治験の質の高さを保証し、治験の実施が円滑に進むようフォローする役割を果たしますので、治験の期間短縮に最も貢献することができると考え興味を持ちました。また、カルテや医療従事者の声を通じて患者様の変化を一番に目にすることができますので、新薬の有効性をいち早く実感できるという点にも魅力を感じました。特に、御社のCRAはグローバル試験に多く携わることができ、世界中の有望な新薬の開発に参与できる点が魅力だと思います。また、アンメットメディカルニーズの高い疾患に対して貢献できる点も魅力だと考えています。

CRA職のやりがいと大変なところ

まず、やりがいにつきましては3点あると思います。1点目は治験期間の短縮に貢献できること、2点目は患者様の状態を一番に確認できること、3点目は医療従事者とより良い治験を作り上げられることです。期間については、症例登録や施設選定を熱心に取り組んだ分だけ、治験を早く効果的に進めることができると考えています。2点目については、カルテを閲覧することで治験薬が患者様の希望になれていることを実感できるのか魅力的だと考えています。3点目は、CRCや医師の方々から治験についてディスカッションしたり、フィードバックを頂くことで、次の行動や次の治験をより良いものにしていける点がやりがいであると感じています。
一方で、大変だと思う点は2点あります。1つ目は様々な場所の施設を訪問する必要があることです。週に何度も遠方に移動することもあるかと思いますので、体力と移動中に書類を作成する集中力の高さが重要になると思います。2点目は重篤な有害事象が発生した場合に即座に対応しなければいけない点だと思います。患者様の安全はもちろんですが、IRBへの報告や再発防止のための調査など、イレギュラーな対応が予想できない点が大変であると考えています。