2016年卒 株式会社アイコン・ジャパンの選考体験記 <No.765>

業界:
情報処理 研究機関 専門サービス
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
URL:
http://www.iconplc.com/jp/

2016卒株式会社アイコン・ジャパンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社アイコン・ジャパン
  • 株式会社DHC
  • デュポン株式会社
  • オルビス株式会社
  • 横浜油脂工業株式会社
大学
  • 東京工業大学大学院

選考フロー

説明会(5月) → 1次面接(5月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

薬の臨床開発を専門に手掛けている会社なので、特に「なぜうちが良いのか」という点。CROはたくさんの会社があり、規模もそこまで変わらなかったりすることが多い...

志望動機

私は部活動で選手のリハビリを手掛けたり、ドクターと話をしたりする中で、もっと医療に関して自分が出来ることはないかと考えるようになった。中でも自分一人の力だ...

1次面接 通過

形式
学生1面接官1
肩書
人事
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

本当に薬の開発に関わりたいと考えているか、強い意志を持って何かをやり遂げることが出来るかということを見られていたように感じる。特に薬の開発に関しては薬の発...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

基本的な質問が多かっただけでなく、こちら側の答えに対してもきちんとリアクションをしてくれたためとても話しやすかった。雑談の延長のような雰囲気でリラックスす...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代一番頑張ったことはなんですか?

大学四年間打ち込んだアメリカンフットボール部での活動です。トレーナーとしてのスキルを高めてチームに貢献するだけでなく、ユニットを引っ張っていくために後輩の...

なぜ自分の研究を続けようと思わなかったのですか?

私の研究はあまりにも基礎的なものである上に、私でなければならない理由がないと感じました。研究にはある程度の知識や能力は必要になるものの、私の人間性は活かす...

2次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
開発/開発リーダー
時間
20分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

その会社に本当に入りたいと考えているか、を非常に重視されていたと感じた。なぜCROが良いのか、なぜうちが良いのか、うちで何をしたいのか、などかなり具体的に...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

提出した履歴書に沿って一般的な質問をなされただけで、リアクションも穏やかで話しやすかった。薬学部出身でない点も特に批判的ではなく、肩身の狭い思いをすること...

2次面接で聞かれた質問と回答

数あるCROの中でもなぜ当社を選んだのですか?

選んだ理由は3点あります。一つ目は、説明会で社員の方々の人柄に惹かれたことです。みなさん真摯に答えてくださり、楽しそうにお仕事の話をされるのが印象に残りま...

例えばどんな薬を開発したいですか?

二つあります。一つはがんの薬、もう一つは気管支喘息の薬です。がんはいまだ世界中に患者さんがおり、日本での死因としてもかなり上位に位置しています。がんに対す...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官6
肩書
役員/前社長
時間
45分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

臨床開発職という仕事はスケジュールも過密で初めはミスも多く大変だが、それに耐えられる人材であるか、失敗を乗り越えて高い理想を描くことが出来る人物であるかと...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

人数が多く始まる前から圧迫感を与えられていることに関して謝られたり、前社長が自分の経歴や仕事に対する思いなどを語ってくれたり、人と人との会話をしているとい...

最終面接で聞かれた質問と回答

臨床開発職という仕事をする上で自分の能力をどう生かしたいかと、どんなことを大切にしたいかを教えてください

私は部活動で培った、年齢も立場も違う様々な人たちと話をし、納得してもらう能力を活かせると考えています。臨床開発職は忙しいドクターと話をしたり、知識の差を埋...

アイコンは失敗を糧にした成長を重視しているが、あなたにはそれが出来ますか?

出来ます。私は部活動で何度も失敗をし、その度に失敗する前よりも高い目標をクリアする努力をしてきました。例えば、選手の怪我の処置をミスしてしまい、リーダーを...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

OB訪問などは特に必要ないので、会社の特長を表面的なことでも十分なので知っておく必要があると感じた。自分がやりたいことと会社の特長とが一致しているというこ...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

強い意志を持ちへこたれない人と、論理的な考え方が出来る人であるかどうかだと思う。意志に関しては前述の通り。論理的であるかということは、すなわち説得力がある...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

選考を振り返ると、第一印象もわりと重視されていたように思う。笑顔ではきはきとあいさつするだけで相手の態度も柔和になっていたように感じた。臨床開発職は相手に...