ネクスティエレクトロニクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
部署によりますが、当時は残業が非常に多く、結婚して子供を産んでいる人には難しいと感じていました。
ですが、産休育休から復帰される方は多いです。...続きを読む(全144文字)

【良い点】
当時は、簡単な昇格試験に合格したら上がることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、TOEICで規定の点数を取らないと、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当、扶養手当など全くないです。
労働組合もないので、賃上げの交渉など期待できません。
福利厚生も手薄な感じです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社、さらにその親会社がなくならない限り、安定経営は続く。
一方、車以外の領域でのビジネス創出、拡大は社内外の課題であり、他社に大きく負けて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
産休・育休後の復帰される方も多く、時短勤務への周りの配慮もされている。
有給も取りやすく、女性・アシスタント職の働きやすさは優れていると思う続きを読む(全76文字)

【良い点】
親会社並みの福利厚生がある
学習支援はUdemyなど多くの支援、研修を受けることができる
評価制度も明確にはなっている続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員間の風通しはよく、横・斜めのコミュニケーションは活発。
飲み会も部署によっては多い。
一方、管理職はGLへの負荷が多く、人によるが部長職の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
所属する部署に依存するが、テレワークを週３回は取ることができる
自分で仕事や打ち合わせの量を調整することでワークバランスは取れるが、
日々納期...続きを読む(全130文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)