デジタルサーカスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

なんとなくはやっていることを後追いでやろうとするのだが、やりきれないうちに時代がかわって次のながれになってしまい未消化なまま次の流れを追おうとしてまた後追...続きを読む(全162文字)

仕事は面白いはずなのだが、管理職が自分のやりたい方向しか許可しないため、管理職のためにすすめることになり、やりがいをうしなっていった。給与が安くても仕事に...続きを読む(全156文字)

給与は月給です。同業よりは水準が低いと思ってください。残業代、深夜、休日手当、全てありません。賞与は年に一度、事業実績が良ければでます。悪ければでません。...続きを読む(全181文字)

自由な社風/新しい経営組織、そのキャッチに惹かれて入社しました。不安に思ったのは新しい企業なので安定感はあるのか、という点です。入社後は自由というより組織...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の間が近いようで かなりギャップがありました。管理職は社員に報告をもとめますが、管理職は社員にたいして誠実に対応するとはいいがたいところがあり...続きを読む(全167文字)

有給休暇は特にありません。休みたい時にやすみますが、実際は仕事でやすみはそれほどありませんでした。土日祝日も仕事をおこないます。住宅補助、食事補助、出産育...続きを読む(全154文字)

法に則った労働環境を整備されていない点。社員への支払い、保証、対社員への対応も含め様々な面で不備があり 顧客に対しても誠実な仕事をしているとは言いがたい。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
細かい期限はなく、納得いくまで自由に勉強できる
【気になること・改善したほうがいい点】
内定者研修が大変だったので、廃止して入社後に集合研修を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒（営業系）に関しては6月まで研修があり基本となることを学ぶ。その後は配属場所でのOJTとなる。配属後に関しては正直部署次第
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
資格を取得すると、それが給与に手当として反映される仕組みがあった。上位の資格を取れば、手当の額も上がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
コンプライアンスに関して全社員必須のe-learningが毎年あり、社員全員で共通認識としてあるため、社員におかしなことを言う人がなく、コンプ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒のものには3ヶ月の研修期間があって、他の会社の新入社員も何人か集まり、社会人マナーやIT知識を学ぶ。
現場に配属されてからも、必要な書籍な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
私が入社したタイミングでは超大手ソフトウェア会社の研修が3か月あり、その後OJTによる教育を受けた。
また、sierはプログラミング以外にも必...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格を取得すればそれを武器にプロジェクトに配属の声がかかりやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格がなければいつまでもプロ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
電話対応の研修がありました。実際の電話対応を録音し外部の専門家にフィードバックをもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フランスの本社に研修にいけます
【気になること・改善したほうがいい点】
装置の耐久性が高く、古い装置もあるので２週間の研修のみではほとんど装置...続きを読む(全89文字)