この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるオムロン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しているうえに、自己成長を感じられなくなったため。新しい挑戦やスキルアップの機会が少なく、成長意欲が満た...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス、有給ともに使いやすく、在宅ワークも可能なため、働きやすい職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が非常に不安で...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の危機に瀕していても、上層部は改革します!と言うだけで具体的な打ち手は一切言わない。緩やかに衰退していく未来が...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化(純利益激減)に伴う希望退職制度に応募し、2024年07月20日に退職しました。
「希...続きを読む(全599文字)
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【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた部署は上長が感情的でヒトの意見を聞かない人だった。
詳しく報告してもロクな返答がなく「聞...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
希望退職制度の募集条件に合致したため、割増退職金や再就職支援制度といった優遇パッケージ付きで退職することが出来た点。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
残業は必ず3時間で3時間以上になることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので、体調面がきになる。自身も夜勤と日勤...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
希望退職制度を活用できました。一部承認されない方もいた様だがほぼ希望が通った様子。条件も良くステップアップ目指す人には良い機械であったと思いま...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自主性の尊重(管理職は部下の仕事に深く関与してない)
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の不作為として部下の仕事に興味を持たず、育...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは優れているし、人も良い人たちが多い。
給料も平均よりもかなり恵まれている。 有給も取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績低迷によって人員削減も含めた構造改革の実施を発表。
黒字のうちに人員削減を図ることに対して賛否はあったが、個人的には早めにスリム化して利益...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
業績不振のようで早期退職をグローバルのグループで2000人募集することになったためです。どのように肩たたきが行われるか不明のため検討だけは開始...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が酷い。中国特化の施作をまわして、うまくいかなかった結果の打ち手がリストラなので社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
事業分野が安定した成長をしているところがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今までの戦略が間違っていたため、業績が悪化し...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
経営と距離が近い
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を疑問視し始めたため。ニッチな業界でユニークさで優位性があったが欲をかきすぎて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
高い給与と休みの取りやすさは魅力に思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は煩雑な作業と対人コミュニケーションに関する業務で成...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
待遇などは、ボーナスなどがよく、キャリアアップを図れる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司運によっては、かなり苦労...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所轄の人事権を持った役職者の正社員男性が交代になり、その直後に派遣先の取りまとめという名目で派遣切り、退職となりま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
退職を告げた際、無理な引き留めや嫌がらせは無かった。希望どおりの日程で退職可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者に退職...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうどリーマンショックの直後で、自分が関与している事業が縮小されたり、それに関する説明もなく、納得がいかなかった...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が良く分からない。Noと言えない風潮、成果の出ないことを止める判断をしない風潮、普通の事を大盛りにして表...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を進めるスピードが遅い。
大企業でもないのに、上を納得させるための資料つくりに翻弄されている。
時間の無駄。
...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司や一部の同僚と合わない。
過去の経験で愛社精神もなくなり、仕事のやりがいも低下した。続きを読む(全64文字)
制御機器、電子部品、ヘルスケア、社会システムの4事業領域を横断できる。続きを読む(全35文字)
電子部品は半導体需要の増加に伴って欠かせなくなるから。続きを読む(全27文字)
30~40代主査になると800万円以上が期待できる。続きを読む(全26文字)
転勤社宅制度は充実しているが、それ以外の住宅補助はすずめの涙ほどしか提供されない。続きを読む(全41文字)
チャレンジを大切にしており、物事に実直な人が多い。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
よくも悪くもボトムアップの風土が強いために、事業成績が振るわない今の時期でも社員に施策を考えさせる。
このままでは身売りや倒産の危機感を感じる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べては高め。特に残業なしで740万円程度もらえるのはありがたい。
子供がいる社員に対しては月々の育英金補助がある。さらに幼小...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
プライベートを重視できる。
誰でも年に一度、5連続休暇を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲のメンバーが5連続休暇を取得...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給が非常に取りやすく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。上司や同僚の理解もあり、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じました。家庭...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境だと感じました。産休や育休の取得実績も多く、復帰後も柔軟な働き方ができるよう配慮されています。また、女性のキャリア支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大手だから仕事が分かれていてやりやすい…そこだけかな
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が分散しててやりづらい…一つもの通す時に許可が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が多い。24日付与される。パワハラなどはなく、結構平和である。製品はハイブリッド、電気自動車、エンジン、足回り、ブレーキなど事業ポートフォ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
引き止めなどは特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは家賃補助などがありそれなりの手取りであるが、それが切れる31歳...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
あまり遠慮なく発言できる社風はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
偏屈な性格の社員がそれぞれの部署にいて、上手く話が通じるかどうか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
秋田に多く工場拠点があることもあり、そこが地元の人にとってはいい会社になりうる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に秋田に多く工場拠...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必要にされているのはありがたいが、異動を希望していると組織上位管理者に伝えたところ、上長がキャリアプランとは関係な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職時にあたってのやること、手続きの手順が一通りまとまっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社、部署が求めている業務内容的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い意味では横並びの処遇で、極端なことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年という言い方はないが、結局56歳で役職見直しが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
事業の安定性、年功序列で在籍していれば一定の昇格をし、一定の所得が確約されている点で非常に恵まれていると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は悪くなかったので人間関係で悩む事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎた。
工場は隙間だらけで冬は暖...続きを読む(全92文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
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採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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