オムロンのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
若手は休み料金で社宅や寮に住める。
ベネフィットに登録しているためさまざまなサービスを安価な値段で受けることができる。
また、自己啓発を支援し...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは整っている。
5日間の休暇取得も毎年推奨されていて、大きな負担なく使える。(部署や業務状況にもよるが)
また、社内応...続きを読む(全206文字)

【良い点】
休みに関しては、仕事にもよるがほぼ希望通りに取得できる。
また、1年に1回は5連続休暇の取得が義務付けられているため、旅行なども計画しやすいと...続きを読む(全229文字)

【良い点】
産休、育休も調整しやすく、復帰して働く人もいるので働きやすいと思う。
キャリアに関しても、特に問題はないと思う。
最近では経営機関職の女性枠も...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署により残業の多寡はあれど、有給休暇などは申請すればほぼほぼ認可が下りる。クラブ活動も盛んで、リフレッシュする機会も多い。年に1回5連休を取...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職らしい管理職は稀。昇格試験（面接・プレゼン・ディスカッション・論文など）をその場限りで上手くこなせる人が昇格...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自己啓発の費用の半額を補助してくれる精度が2018年度より始まった（1年に1回のみ利用可能）。
良くも悪くもプレッシャーを感じることがない。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生は十分あり、安定して仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする社風ではなく、説得することに力を使い果たすた...続きを読む(全247文字)

【良い点】
賞与に関する目標管理評価が半期で1回あり、昇格昇給に関する評価が年1回ある。
主査になると業界の平均より年収は高めである。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中に製品を出すこと。
安定して給料がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいアイデアを考えても、上を説得しなければな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
目標管理やキャリア開発など、セイド確立されている。
全体研修などの教育も整えてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が良くても部...続きを読む(全188文字)

【良い点】
キャリア開発、能力開発の旨の面接が毎年あります。ですので自らの意思を伝える機会は整備されています。また、自己啓発支援制度がありやる気のある人は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
IABについて。割とやり方は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
制御機器のソフトウェアの人は、仕様、設計、評価と工程が分かれており...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最近になってワークライフバランスを実現するために２０時以降原則残業禁止施策が導入された。固定費削減との噂もあるが、あくまで噂で、全社をあげてこ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
開発職だったが、お客さんとの接点は多く、直接会話する機会が多かった。ユーザの要望を聞いたり、製品に対する反応を直接聞けることは、開発者にとって...続きを読む(全266文字)

賞与は半期毎の期初に設定した目標に対する結果と所属する事業部の業績により決定されます。ただし、個人査定は評価する上司により基準があいまいなので、上司次第で...続きを読む(全151文字)

大企業ということもあり福利厚生は整っています。育児休暇をとる女性は多いですが男性はほとんど聞いたことがありません。地方の事業所には体育館やテニスコートが併...続きを読む(全152文字)

新規技術の開発にも積極的で、成功すれば業界地図を大きく変えるような試みにも関わることができる。希望により部署を移動することも可能で、自分の可能性を試したい...続きを読む(全158文字)

社員を大切にしている社風は大いに感じた。外部研修などにも積極的に参加させ、スキルアップには積極的ではないかと思う。反面、会社の居心地が良すぎ新進の気風には...続きを読む(全151文字)

社員に対する教育制度は充実していたと思う。研修も外部講師を招き、わかりやすくためになる研修が多かったと思う。ただし、技術系の研修については、社内研修のメニ...続きを読む(全165文字)

退職する理由となった一番の決め手は、仕事中心の生活となり、心身ともに疲弊してしまったことである。上司にもいろいろと相談し、口では負荷分散だの人員補充等の対...続きを読む(全164文字)

非常に忙しい部署とそうでない部署の差が大きい。自分は忙しい部署にいたが、午前様になったことや週末出勤になることも多々あった。今はどうか分からないが、開発・...続きを読む(全181文字)

福利厚生、給料は業界の平均程度。自律というキーワードを掲げているが、実際に自律している社員はごくわずか。一部の覇気のある社員も風通しの悪さに絶望してモチベ...続きを読む(全173文字)