この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。残業をまったくしない部署もあれば、管理職から無言のプレッシャーで残業を強要させられる部署もある。続きを読む(全74文字)
オムロン株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。残業をまったくしない部署もあれば、管理職から無言のプレッシャーで残業を強要させられる部署もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年功序列を崩し、能力のある人が昇格して給与を上げられる体系になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格が能力重視ではあるが、上...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の危機に瀕していても、上層部は改革します!と言うだけで具体的な打ち手は一切言わない。緩やかに衰退していく未来が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
グロービス学び放題など、自己啓発は充実している点
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験はOJTが中心であり、自己啓発でスキルアップ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
希望退職制度の募集条件に合致したため、割増退職金や再就職支援制度といった優遇パッケージ付きで退職することが出来た点。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定地域(中国)や大口顧客への依存が業績悪化の要因とされているが、中長期を見据えたときに、技術の空洞化を改善してい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
MBO評価制度に基づいて、毎年1~2回上司と面談する機会が設けられており、自分のキャリア志向を説明することができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術開発~商品開発を経てやっとリリースできた技術の市場評価を知る機会が中々無く、仕事へのモチベーションを維持するの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
育児給付金、企業型確定拠出年金、出産サポート、住宅手当等、思いつくものは一通り揃っており、満足だった。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実質、出世コースはゼネラリストのみであり、いつかは技術を捨てて管理に特化しなければいけないということを入社前に知っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職種によっては、在宅や出社を自由に選択することができるため、すき間の時間を有効活用することができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
FA業界に必要なほぼすべての製品を保有していることで、マス層にあたるオートメーションの実現を要件定義からサポートまで一貫した体制が整っている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人別連続休暇という制度があり、何に一度5連続の有給申請が認められている。夏休み期間などにお盆とずらして取得することで帰省ラッシュを回避しなが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援の制度などは多いが、業務を通じて社員を教育する風土はあまりない。
意欲がない人は、知識もスキルも身につきません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日や有給休暇の付与日数が多い。
休みやすく、フレックスタイム、在宅勤務なども利用でき、多様な働き方ができる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
学習支援、副業などの制度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は少ないと思う
学習支援などの啓発支援は多いが、質は良くない...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の少ない部門はまだまだ働きづらい面もあるかと思いますが、
社内制度は充実してきており、改善傾向にあると思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの成果を上げなければ、ほとんどの人が同じ評価になってしまう点や、
給与水準が年々悪化している点は改善してほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部署にもよるが、和やかな雰囲気の部署が多いと思います
ハラスメントも減ってきていると思います。
企業理念は素晴らしいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の内容があまり顧客に向いていないと思う。
業務プロセスや意思決定プロセスを改善して、スピード感を持つべき。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若手は休み料金で社宅や寮に住める。
ベネフィットに登録しているためさまざまなサービスを安価な値段で受けることができる。
また、自己啓発を支援し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは整っている。
5日間の休暇取得も毎年推奨されていて、大きな負担なく使える。(部署や業務状況にもよるが)
また、社内応...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
休みに関しては、仕事にもよるがほぼ希望通りに取得できる。
また、1年に1回は5連続休暇の取得が義務付けられているため、旅行なども計画しやすいと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
産休、育休も調整しやすく、復帰して働く人もいるので働きやすいと思う。
キャリアに関しても、特に問題はないと思う。
最近では経営機関職の女性枠も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署により残業の多寡はあれど、有給休暇などは申請すればほぼほぼ認可が下りる。クラブ活動も盛んで、リフレッシュする機会も多い。年に1回5連休を取...続きを読む(全187文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,450人 |
売上高 | 8187億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 873万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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