【番組企画の魅力を発揮】【24卒】ウエストの冬インターン体験記（文系/番組制作コース）No.16755（関西学院大学大学院/男性）（2021/8/6公開）

テレビ業界に興味があって、テレビ局や制作会社を見て就活をしている中で、数多くの番組を制作している企業と知っていたので応募しようとしていた。そして選考がなく複数の日程から選べたので、参加することを決意した。

事前に企業のHPで制作している番組を確認して予習した。またグループディスカッションがあるとのことだったので、学校の対策セミナーを視聴した。

選考がなく希望者は誰でも参加できるので、重視されるポイントはない。

番組の新規企画立案型グループワーク

テレビ業界の説明→ワーク→フィードバック→自社の紹介

テレビ番組の企画立案の考え方

番組の企画を立案せよ

1日目にやったこと

インターンの最初にテレビ業界についてのレクチャーがあって、それを踏まえて番組の企画を立案するワークを行なった。そして発表をした後に、元現場社員からフィードバックをいただいた。

人事

なし

「ターゲットに合った番組を考えなさい」と言われたこと。やっぱり狙ったターゲットに刺さらないと、視聴率が取れない。またテレビ離れが進む中で予算が少なくなってきているので、低予算での企画も求められた。

自己主張が激しい学生が数名いたので、ワークを進めるのが大変だった。そのため制限時間ギリギリになっても作業が終わらず、他のグループが発表している際にもPowerPointで資料作りをしていた。他のグループの企画案も見たいのに作業に追われたので、正直キツかった。

自己主張が激しい学生が数名いたので少々やりずらさがあったが、ディスカッションの能力を磨くいい機会になった。

テレビ局と制作会社の差がとても大きいと学んだ。やっぱりテレビ局が主導で進むので、企画の案も通りにくいし、業務の幅も狭いし、いろいろ振り回されることがある。また業務時間が長い割には給料が低くて、高所得で有名な局員と比較すると天と地の差がある。

特になし。強いていうなら日頃からテレビを見て、「どんな内容なのか」や「自分ならどんな企画を考えるか」などを考えておくと良いだろう。

説明している社員の表情が暗かったり、説明があまり上手ではなかったので、この企業で働いている自分は想像できなかった。また業務内容もざっくりとした説明だけだったり、現場社員からの話もなかったので、競合他社と比較しても魅力を感じることはなかった。

インターンシップに参加していた学生を見ると、テレビに興味があまりない学生が多かったり、周りのレベルが正直あまり高くなかったので内定が出ると思った。また募集する人数も他の会社と比べてとても多かったので、そこまで苦労することはないのかなと感じた。

志望度が下がった理由として、自分の番組を制作することが目標の人が多いと思うが、若手がなかなか企画を出すことが難しいと説明された。またバラエティ番組を制作したいと考えていたが、報道の方に配属されることが多いと聞いたので、この会社は自分には合わないと感じた。

インターンシップに参加すると早期選考を受けることができるので、多少は参加することで有利になると思う。ただ選考はインターン参加の有無関係なく、1次面接からスタートする。

大学でマーケティングを専門に学んでいたので広告業界を中心に見ていたが、人の心を動かすことができるテレビ業界にも興味を持っていたので、テレビ局や制作会社のインターンに参加していた。そして元々からテレビが好きで、数多くの番組を制作しているこの会社を知っていたので、インターンシップに参加してみようと思った。

やっぱり世の中のテレビ離れの流れがあって視聴率がなかなか取れず、新型コロナウイルスの影響で経営業況もあまりよくなさそうだったので、テレビ業界をみるのはやめることにした。また働き方改革が進んでいる中でも残業が多くて、それに見合った給料もなく離職率も高いので、大学まで行って志望する企業ではないと思った。