クボタのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社クボタのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社クボタのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
クボタの インターン
クボタの インターンの評価
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.9
- 選考難易度
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4.7
- 業界理解
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4.9
- 会社理解
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4.9
- メンターのコミット
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3.7
- 自己成長
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4.1
- 内定直結度
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4.7
- 学生のレベル
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4.4
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.9
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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2.3
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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1.7
- 自己成長
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- 内定直結度
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2.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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4.5
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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4.3
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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3.8
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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4.4
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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3.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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5.0
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
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5.0
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
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4.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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1.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
-
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
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- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
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1.0
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1.0
- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
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3.0
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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1.7
- 業界理解
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3.7
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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2.7
- 自己成長
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2.7
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
-
3.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
クボタの インターンの概要
| 課題・テーマ | インドで農機事業を展開するには |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
クボタのインターンシップは、83.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて14.5%高いです。76.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて2.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社クボタ 夏インターン 【事務系】1DAY海外戦略ワークショップ （2025年9月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 技術系5daysインターン （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 事務系 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 技術系 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 技術系 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 技術系 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 総合職 （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 冬インターン 事務系 インターンシップ （2024年12月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 夏インターン 事務系 インターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社クボタ 夏インターン 技術系 インターンシップ （2024年9月開催）
クボタの インターンの内容(73件)
クボタの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
クボタの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
グループワーク中の意見や行動、振る舞いは評価されているものの、このインターンシップの他にも選考を経て参加する2日間のインターンシップがあり、そちらの方が本選考での優遇が強いと聞いたためです。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
日系大手のメーカーを中心に就職活動を行っており、中でも各業界のリーディングカンパニーと2番手の選考をメインに受けました。クボタは農業用トラクター等のリーディングカンパニーであったことからインターンシップへ応募しました。さらにクボタのインターンシップはエントリーシート100字で選考に参加できる点も魅力的でした。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
このインターンに参加するまでは、農機は食糧生産のために欠かせないため、つぶれることはなく安泰だと考えていたことから志望度は高めでしたが、座談会で脱炭素化に向けた取り組みや同業他社との差別化に苦労していることを伺い、志望度は下がりました。特にどのように脱炭素化を進めていくのかといった課題に対し、解決策が出ていない点について不安に思いました。
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クボタの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したクボタの インターンの選考難易度 3.3/5
クボタは5点満点中3.3点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
クボタの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
（グループごとに製品が与えられ）その製品のマーケティング戦略を考えよ
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大が5割、関関同立・MARCHが3割、地方国公立大が2割。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
23卒 冬インターン
トラクターが海外進出する際の候補地を選定する
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 事務系 インターンシップ
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
旧帝が4割、早慶が2割、MARCHが4割。MARCH以上しかいなかったので、学歴で足切りされている可能性があります。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 夏インターン
技術的に優れているだけでなく、社会に役立つものを
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 技術系 インターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
参加学生の大学・学歴については詳細には確認していませんが、大学院生が多く、専門性の高い学生が多かった印象です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
担当エリアの環境問題を新規事業で解決する
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 事務系5DAYSインターンシップ
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶、外大など、高学歴の学生が多かった。私は上記の大学ではないため、学歴フィルターはないかもしれない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
インドで農機事業を展開するには
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 【事務系】1DAY海外戦略ワークショップ
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
特にお互い学校を名乗ることはなかったので把握はできませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
技術系5daysインターン / 技術系
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。
- A.
0
0
27卒 インターンES
技術系5daysインターン / 技術系
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。
- A.
0
0
26卒 インターンES
技術系5daysインターン
26卒 | 大阪教育大学 | 女性
- Q. チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字以内）
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 専攻テーマ・研究テーマの概要
-
A.
ポルトガル語圏文学・文化研究ゼミナールに所属し、ブラジル映画界のフェミニズムについて研究している。これまで私は、フェミニズムは性差別に関する問題だと思っていた。しかし大学の授業で多民族国家であるブラジルの文化を学び、黒人女性は性差別だけでなく、人種差別にも苦しめられている事実を知り、自分の認識が誤っていたことを痛感した。近年では世界的にもフェミニズム運動が盛んになってきており、特に映画界は政界に次ぎ男女差別が顕著である。まずはブラジル映画界におけるフェミニズムの現状を把握し、研究を進める予定だ。 続きを読む
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23卒 インターンES
事務系
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. クボタのインターンシップ参加を希望する理由
-
A.
業務について深く知るとともに実施されるワークを通して貴社で働くことのイメージをより詳細につかみたいと考え、本インターンシップへの参加を志望します。まだ漠然としたままではありますがわたしは将来、社会全体への貢献を果たせるような人材になりたいと考えています。夏に参加させていただいた１dayインターンシップでは、農業機械メーカーとして世界一を目指す貴社のそのビジネス規模の大きさや、グローバルに価値を提供していることについて知ることができました。また、「欧州畑作市場進出プロジェクト」をワークとして考える中でさまざまな条件を整理して答えを導き出していくことの難しさを痛感するとともに、組織で働くというのは様々な制約の中で最良な選択をすることなのだという新たな学びを得ました。人々の暮らしを豊かにするために世界が抱える食料・水・環境の課題に立ち向かう貴社の仕事内容について今回はさらに理解を深めたいです。 続きを読む
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インターン面接
26卒 夏インターン 最終面接
2024年7月開催 / 5日間 / 事務系 インターンシップ / 事務系総合
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. 農業に興味がある理由やきっかけは何ですか。
- A. A.
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26卒 夏インターン 最終面接
2024年9月開催 / 5日間 / 技術系5daysインターン / 技術系総合
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究の課題とその解決策
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2025年1月開催 / 5日間 / 技術系5daysインターン
26卒 | 大阪大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
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23卒 冬インターン 最終面接
2021年12月開催 / 2日間 / 事務系2DAYSインターンシップ
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. エントリーシートに書いた、学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて詳しく説明してください
-
A.
A.
〇〇の大会を自ら企画、開催したことです。従来の大会は〇〇で行われ、チームごとに試合数が異なることなど不満を感じている人が多くいました。そこで私はどのチームも同じ試合数が保証される〇〇の大会を企画しました。初めて大会を企画するということもあり、開催に向けて参加者と会場スタッフの協力を得ることに最も苦労しました。具体的な対応としては、初対面の相手でも積極的に連絡を取り、参加を呼び掛けました。またスタッフとの連携構築のため会場施設を訪問し、打ち合わせを行いました。その結果、大会当日は〇〇チーム計〇〇人が参加する大会を実現し、多くの人から試合数の多さを評価され、目標としていた大会の開催を成し遂げました。 続きを読む
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1
23卒 冬インターン 最終面接
2021年12月開催 / 2日間 / 事務系 インターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. クボタに入社したら何をしたいのか
-
A.
A.
まだ定まってはいませんが、水事業に興味を持っています。元々クボタを知ったきっかけがテレビCMであり、その際水事業の社会貢献性の高さを感じたことから、今回インターンシップに申し込みました。自身の就活軸が社会貢献とグローバルに働くことなので、そことの合致もあり、興味を持っています。ただ、今回のワークは農機が中心とのことなので、そちらについて理解を深めた上で、最終的に決めていきたいと考えています。 続きを読む
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クボタの ステップからインターン体験記を探す
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GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
クボタの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クボタ |
|---|---|
| フリガナ | クボタ |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 841億3000万円 |
| 従業員数 | 52,152人 |
| 売上高 | 3兆162億8100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 花田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 06-6648-2111 |
| URL | https://www.kubota.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html |
NOKIZAL ID: 1130430
