アーネストワンの評判・口コミ一覧（全692件） 23ページ目

営業はボーナスも固定給も役職につかない限りほぼほぼ一律の支給と考えて問題ないかと思います。固定給に関しても役職手当などありますが課長などのそこそこの役職に...続きを読む(全130文字)

最初はやりがいを感じ、給料も良かったのですが年数を重ねるごとに基本給は上がるけど年収は下がるとゆうおかしな現象が生まれています。
新卒の給料だけ大幅に上げ...続きを読む(全161文字)

男女での仕事内容に差はありませんが、管理職は圧倒的に男性が多いです。女性でも、有能な方は店長・所長になられてますが、知っている限りでは60以上ある営業所の...続きを読む(全416文字)

とにかくひどい。残業代はでるが、すべてボーナスから引かれる。ただどちらにせよ、業者に払える金額が激安なため、業者がちゃんとやろうとしない。そのためボーナス...続きを読む(全168文字)

入社して半年で現場を持たせられるので、建築の基礎を学ぶにはいいかもしれません。
中途社員だと1-2ヶ月にで持たせられるようです。施工管理としてここで学べ...続きを読む(全151文字)

【良い点】1年目にはしっかりとした研修制度と月に1回の勉強会がある為、かなりスキルアップする期間が早く訪れる。
【気になること・改善した方がいい点】
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【良い点】
やればやるだけもらえる。完全な成果主義。何百万と賞与をもらえる人もいた。稼ぎたい人には向いてるかも。でもやらかすと他部署に飛ばされる。
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【良い点】
入社後、すぐに退職したため、あまり参考にはならないかもしれませんが、研修制度はしっかりしていました。
実力主義の社風です。若いながらに...続きを読む(全162文字)

【良い点】
お休みは多い方だと思います。
私がいた営業所は、水曜日と土日どちらかはお休みです。
【気になること・改善した方がいい点】
GW、お盆休...続きを読む(全188文字)

【良い点】気取らないので社内で会った際も気さくに話しができる
【気になること・改善した方がいい点】飲み会の席で社長のタバコに火をつけようとした社員に「...続きを読む(全167文字)

【良い点】
制度自体は祝日がない代わりに月に1日月次休暇を取れるなど、休日を動かして好きな時に3,4連休を作ることができるので個人的には悪くなかった。
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日曜以外は自由に休みを取るのが難しいです。有給は基本的に使えません。
入社しはじめは資格取得の為の講習などがありますが、平日の場合であっても休みを取って...続きを読む(全165文字)

【良い点】特になし。社会経験になればいいと思ってる。あとは資格が欲しいから資格勉強をして手に職つけて転職するなりキャリアアップを測ればいいと思う。後先はそ...続きを読む(全159文字)

プライベートとのバランスに関しては不動産住宅においては比較的充実しているように思えました。不動産業界は大体水曜日が休みであり、それ以外に週にもう一日休みが...続きを読む(全169文字)

全く感動したエピソードはありませんね。
と言うのも、建てて次の現場の担当があって・・・の繰り返しなのでやりがいなど持ちようがありません。
施工管理職と...続きを読む(全200文字)

基本的に業務量がキャパをオーバーしている社員が多く、そのため他の社員との連携が業務をこなしていく上でとても大事なものとなっている。
という状況があるので...続きを読む(全174文字)

一週間程度、ビジネスマナーと現場について学ぶ研修がある。
その後定期的に現場作業の講習や、基礎知識を学ぶ勉強会が開催されている。
他にも外部のセミナー...続きを読む(全180文字)

半期ごとの工期によってボーナス額が決まる。
そこで結果を出せばしっかりお金はもらえるが営業所毎に業務量にかなりの差があるため、現場数の多い営業所に配属に...続きを読む(全157文字)

転職を考え始めたのは、希望の職種とは全く別の部署に配属になったのがきっかけでした。
1年間研修で工事部所属だったはずが引き続き工事部へ・・・
総合職で...続きを読む(全168文字)

休暇制度は週に日曜日固定の自分で決める所定休日1日で2日休みになっています、所定休日は基本的に土曜日に取得する社員が多いです。
しかし私の周りでは所定休...続きを読む(全240文字)

仕事量は多いので定時で帰れることはほとんどなく、夜遅くなることが多いです。休みはしっかり取れますが、休日でも業者の対応などで会社の携帯電話は手放せず、あま...続きを読む(全152文字)

満足感・達成感は次々現場があり、一つ終わっても進行中のものが途切れることはなく、
「やった!おわった!」
という感じがないのでそうそう得られませんでし...続きを読む(全172文字)

検査をしていました。建築の検査といえば偉そうですが、実際は大工、監督と検査課の板挟み。
新人監督は何もわからず現場を任され、大工への是正指導などそのツケ...続きを読む(全238文字)

長時間労働でしたが、20代後半としてはそれなりに給料はいただけたのではないかと思います。
賞与は夏・冬・期末時に3回でました。
ノルマは年間棟数で決め...続きを読む(全160文字)

個人の成績よりもその時の会社の業績によって賞与の額は変わります。よほど大きな結果を出せば別とは思いますが、それ以外の場合は不満が残る賞与額であると思います...続きを読む(全160文字)