グループディスカッション
総合職/施工管理職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室したところ、待機画面が表示されていて、定刻になると開始になる。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】アーネストワンを就活生に見てもらうために必要なこと【グループディスカッションの流れ】20...
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アーネストワンのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全3件）
株式会社アーネストワンの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
アーネストワンの 本選考体験記一覧
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（全3体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
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グループディスカッション
設計
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のURLがメールで送られるのでそれをクリックするだけ【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】後輩にアーネストワンを紹介してください。【グループディスカッションの流れ】学生が書記、タイムキーパー、...
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グループディスカッション
技術職(施工管理)
22卒 | 福岡大学 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】４人。面接官とそれぞれが簡単に自己紹介を済ませ、お題について話し合う。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】住宅はこれから先どうしていけば良いのか【グループディスカッションの流れ】タイムキーパーと進行役を設置。お題発表後、即話し合い。３０分間話し合いの時間が設けられる。話し合いの間、社員はマイク・カメラをオフにしている。【雰囲気】社員の方が明るく陽気で、和やかな雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見を否定せず、それを踏まえた上でより良くなるような提案を心がけた。また、インターンシップ中に知ったことを生かした発言を心がけた。
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（全3体験記）
アーネストワンを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
私は就職活動をしていく中で、「家と建てる」ことに関われる仕事に魅力を感じるようになりました。最初は人生で一度一番大きな買い物になるであろう家の購入に対してそのお客様に対して手助けできる、支えることにとてもやりがいを感じました。しかしそれだけではなく両親と家を購入した時のことについて話していくうちに「とても細かな要望まで受け入れてくれた。」と嬉しそうに話す姿が印象強く残りました。また実家の家を建てた会社が新築購入者に対して開催しているイベントに参加しました。具体的にはアユのつかみ取り、そば打ち体験といった日常ではなかなか経験できないようなことを無償で行っており、その体験は10年たった今でもとても貴重な体験、思い出をとして今でも残っています。私もお客様にとって支えられる存在になりたいと思い、貴社を志望します。 続きを読む
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アーネストワンの ステップから本選考体験記を探す
アーネストワンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アーネストワン |
|---|---|
| フリガナ | アーネストワン |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 42億6900万円 |
| 従業員数 | 1,795人 |
| 売上高 | 2857億6800万円 |
| 代表者 | 松林重行 |
| 本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
| 電話番号 | 042-461-6288 |
| URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1322314
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