この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全く感動したエピソードはありませんね。
と言うのも、建てて次の現場の担当があって・・・の繰り返しなのでやりがいなど持ちようがありません。
施工管理職と...続きを読む(全200文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
株式会社アーネストワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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全く感動したエピソードはありませんね。
と言うのも、建てて次の現場の担当があって・・・の繰り返しなのでやりがいなど持ちようがありません。
施工管理職と...続きを読む(全200文字)
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基本的に業務量がキャパをオーバーしている社員が多く、そのため他の社員との連携が業務をこなしていく上でとても大事なものとなっている。
という状況があるので...続きを読む(全174文字)
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一週間程度、ビジネスマナーと現場について学ぶ研修がある。
その後定期的に現場作業の講習や、基礎知識を学ぶ勉強会が開催されている。
他にも外部のセミナー...続きを読む(全180文字)
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半期ごとの工期によってボーナス額が決まる。
そこで結果を出せばしっかりお金はもらえるが営業所毎に業務量にかなりの差があるため、現場数の多い営業所に配属に...続きを読む(全157文字)
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転職を考え始めたのは、希望の職種とは全く別の部署に配属になったのがきっかけでした。
1年間研修で工事部所属だったはずが引き続き工事部へ・・・
総合職で...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は週に日曜日固定の自分で決める所定休日1日で2日休みになっています、所定休日は基本的に土曜日に取得する社員が多いです。
しかし私の周りでは所定休...続きを読む(全240文字)
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仕事量は多いので定時で帰れることはほとんどなく、夜遅くなることが多いです。休みはしっかり取れますが、休日でも業者の対応などで会社の携帯電話は手放せず、あま...続きを読む(全152文字)
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満足感・達成感は次々現場があり、一つ終わっても進行中のものが途切れることはなく、
「やった!おわった!」
という感じがないのでそうそう得られませんでし...続きを読む(全172文字)
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検査をしていました。建築の検査といえば偉そうですが、実際は大工、監督と検査課の板挟み。
新人監督は何もわからず現場を任され、大工への是正指導などそのツケ...続きを読む(全238文字)
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長時間労働でしたが、20代後半としてはそれなりに給料はいただけたのではないかと思います。
賞与は夏・冬・期末時に3回でました。
ノルマは年間棟数で決め...続きを読む(全160文字)
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個人の成績よりもその時の会社の業績によって賞与の額は変わります。よほど大きな結果を出せば別とは思いますが、それ以外の場合は不満が残る賞与額であると思います...続きを読む(全160文字)
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ローコスト住宅を規格プランで、土地を仕入れては建てて売るスタイルで成り立っています。とにかく、価格を抑えてますが、設備はそれ程悪いものでは無いです。販売戸...続きを読む(全169文字)
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1秒単位で残業代はでるのですが、週に月に40時間超えると自分ではなく管理職に懲罰がいきますので、結局サービス残業が増えてる。月に契約決済各30 1営業でや...続きを読む(全199文字)
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web会議機能を利用し、勉強会をよく行なっていました。内容としては、実務的な事よりも、建築に対する知識を身に付ける様なものでした。あまり現場で使う様な知識...続きを読む(全213文字)
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残業手当については、1分単位で支払われていました。定時以降の残業分だけでなく、
朝の定時前までに出勤した分も残業代として支払われます。その辺はしっかりし...続きを読む(全187文字)
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施工管理職をしている観点から言うとすると…
実に質の悪い建物を売っているなと感じる事が多々有ります。敷地があれば無理やり押し込む様に建物を建てる。場合に...続きを読む(全296文字)
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宅建取得のための講座が開かれ、参考書も会社負担でした。
毎週1回、エリアごとに分かれて集まり、仕事の合間に講座を受けていました。
外部講座を受けると高...続きを読む(全157文字)
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仕事に追われる日々でした。家事もこなさなくてはならない女性には厳しい環境です。お客様に合わせた契約時間になったりするため、22時から契約ということもしばし...続きを読む(全180文字)
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現場の工程を段取りしてから、実際に現場が工程通りに進んでいくとやり甲斐を感じる。工程通りに進まないことの方が多いが。現場で是正や問題が起こった時、解決でき...続きを読む(全169文字)
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管理職は誰にでもなれるように思えた。なぜならば離職していくものが非常に多く我慢して勤めていれば周りがいなくなっているのでその方の管理能力云々など度外視でそ...続きを読む(全173文字)
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配属先により違うのだろうが私がいたところは割と休みはしっかりともらえた。休みの日に仕事に出ないといけないほど能力がないのかと言う風潮があり仕事は山のように...続きを読む(全148文字)
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仕事のやりがいは残念ながら感じなかった。あったのかもしれないが感じる暇がなかった。とにかく時間に追われ休む暇、考える余裕が頭の中から消えてしまっていた。人...続きを読む(全152文字)
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しっかり残業代も出ますので、給与は悪くなかったと思います。ただし私が所属していた営業の査定が営業所ごとの成績から算出されるものでしたので、営業所の物件が売...続きを読む(全185文字)
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やりがいを感じるときは、物件が売れ出したとき。ただ私がいた地域は、なかなか簡単には売れませんでしたので、その時はそこまでやりがいは感じませんでしたが、学べ...続きを読む(全198文字)
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施工管理の仕事として、1日の流れを自分で決められるのが魅力でした。何時に何処の現場に行かなければいけないなどはありますが、休憩や昼休みを自分のタイミングで...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,795人 |
売上高 | 2857億6800万円 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
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