口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タクトホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タクトホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタクトホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タクトホームの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
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2.6
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
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4.2
- 入社後のギャップ
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3.0
- 退職理由
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2.9
タクトホームの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.0
- 入社後のギャップ
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2.8
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タクトホームの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
研修制度では現場でしかなかなか聞くことができない木造住宅の用語などの建築に関わることを聞くことができて、聞いて覚えると言った会社ではなくて、しっかりと知識...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
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【良い点】
現場経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で能動的に動かないと、ただ一日中ぼーっと座っているだけ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
建築の基礎を繰り返しできるため、基礎力はすごく身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、やはりシンプルな住...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
新卒をすごく大事にする風潮があるので、社内営業も頑張りつつ、数字としてしっかり結果を残せば昇格するチャンスは沢山あると思います。
【気になる...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新卒社員に対するバックアップはしっかりとしています。特に人事の方は一人一人の社員をよくみている上に、困った時には親身に話を聞いてくれるところ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
不動産知識については必ず勉強しなければならないことなので営業も事務もある程度の知識はつくと思います。また上司も良く教えてくれる環境だったので...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの研修があり、担当になった先輩社員のレベルによって全ての良し悪しが変わります。本当にここは、改善をした方が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分自身が成長したいと思えば、営業職は広い分野の知識が必要なので身につく。町の不動産よりも取り扱い物件の数が多く、入社して数年で億単位の土地...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
風通しの良い社風
休みも取りやすい
様々な地域の同業者と仕事をするため、各地に人脈の幅が広がりやすい
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全170文字)
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研修の期間→なし いきなり店舗へ配属、職務のマニュアルは一切なしとりあえず先輩と同行しなんとなく仕事を覚える、実際つくるのは各職人さんたちなので、なんと...続きを読む(全163文字)
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新卒として入社しても形ばかりの研修を本社でするだけで研修内では実際の業務に関することはなにも教えてもらえない。
期間としては一週間ほどでこのレベルの規...続きを読む(全163文字)
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販売業務から仕入れ業務まで幅広く知識を得ることができます。ゆったりとした会社の割に、外に出れば需要があるのもいい点です。
分からないことは先輩に聞き、...続きを読む(全156文字)
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全体で研修は新卒採用の最初の週しかありません。中途採用はありません。
すべてOJTです。そのため上司や先輩とのマッチング、良し悪しで、自己努力で、成長...続きを読む(全274文字)
回答者：
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中途社員ではいりましたが、けんしゅうやスキルアップの制度はまったくもって無かったです。入社さてすぐに先輩社員に同行し、営業のやりかたを見ながら教えてもら...続きを読む(全168文字)
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・社内の人間関係は非常にフラットで働きやすいです。
・あれこれと新しい企画を提案したり、既存のシステムを変えよう的志向の人には合わないかもしれません。...続きを読む(全162文字)
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タクトホームの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
建設・不動産＝保守的なため、またビジネスモデルが金のなる木（今後はわかりません）のため、挑戦する必要があまりないです。管理部としては大手上場...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
バックオフィスのため成果が見えにくく、営業や工事、設計のように数値で示すことが難しいのは管理系あるあるですが、この会社ですと、①自部門の上長...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
役員は昭和ど真ん中世代で、「業界」でたたき上げで現在の地位につかれた方ばかりですが、最初は保守的で頭が固いのかなと思いましたが、転職していろ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
確定拠出型年金、転居を伴う異動者の住宅補助か借り上げ社宅。
不動産＋建設業という利益率が高い業界がダブルアップしているため、給与の原資は比較...続きを読む(全107文字)
回答者：
自分たちのやってきたことが地図に結果として残ることがやりがいと話していた。続きを読む(全37文字)
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回答者：
初任給が大卒で27万円。営業職の場合、インセンティブで差がつきやすい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると感じました。特に「ベネフィット・ワン」が利用できるので、全国のホテルやレジャー施設、スポーツクラブ、映画館など...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
一緒に働く人の中には、正直あまり管理能力がないなと感じる人も在籍しています。指示が曖昧だったり、細かい部分まで目が行き届いていないケースがあ...続きを読む(全206文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後、本社での基本的なビジネスマナーなどの研修を数日行った後に店舗に配属されました。店舗では同じ仕事をする先輩が一つ一つ丁寧に業務の説明を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
宅地建物取引士と管理業務主任者については会社から登録料等の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格の補助や支援は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一定期間の研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気になれば全国を飛び回り経験ができるのであろうが、地元志向が強いと厳しいかも...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
多くの講習があり、参加の機会はあります。
当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)
回答者：
入社後は研修でマンション管理の基礎、建築・設備の知識、法律関連（区分所有法など）について丁寧に学べると紹介されていた。その後は先輩同行で現場の流れを把握し...続きを読む(全186文字)
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の営業所に研修に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タクトホームの 会社情報
| 会社名 | タクトホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タクトホーム |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 14億2902万円 |
| 従業員数 | 864人 ※2019年6月時点 |
| 売上高 | 1603億4500万円 ※2018年度実績 |
| 代表者 | 小寺 一裕 |
| 本社所在地 | 〒202-0021 東京都西東京市東伏見3丁目6番19号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 電話番号 | 042-464-8788 |
| URL | https://www.tacthome.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137209
