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タクトホーム株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タクトホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タクトホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタクトホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タクトホームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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タクトホームの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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タクトホームの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

タクトホーム株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

毎年4月に定期昇給があり、早い人では5年目で課長になっている。続きを読む(全31文字)

タクトホーム株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年11月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

研修制度では現場でしかなかなか聞くことができない木造住宅の用語などの建築に関わることを聞くことができて、聞いて覚えると言った会社ではなくて、しっかりと知識...続きを読む(全98文字)

タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で能動的に動かないと、ただ一日中ぼーっと座っているだけ。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年6月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建築の基礎を繰り返しできるため、基礎力はすごく身につけることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は、やはりシンプルな住...続きを読む(全211文字)

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      実際の働き方
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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年4月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒をすごく大事にする風潮があるので、社内営業も頑張りつつ、数字としてしっかり結果を残せば昇格するチャンスは沢山あると思います。
    【気になる...続きを読む(全228文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒社員に対するバックアップはしっかりとしています。特に人事の方は一人一人の社員をよくみている上に、困った時には親身に話を聞いてくれるところ...続きを読む(全209文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 17年前 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産知識については必ず勉強しなければならないことなので営業も事務もある程度の知識はつくと思います。また上司も良く教えてくれる環境だったので...続きを読む(全160文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTの研修があり、担当になった先輩社員のレベルによって全ての良し悪しが変わります。本当にここは、改善をした方が...続きを読む(全164文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身が成長したいと思えば、営業職は広い分野の知識が必要なので身につく。町の不動産よりも取り扱い物件の数が多く、入社して数年で億単位の土地...続きを読む(全243文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しの良い社風
    休みも取りやすい
    様々な地域の同業者と仕事をするため、各地に人脈の幅が広がりやすい
    【気になること・改善した方がい...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修の期間→なし いきなり店舗へ配属、職務のマニュアルは一切なしとりあえず先輩と同行しなんとなく仕事を覚える、実際つくるのは各職人さんたちなので、なんと...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒として入社しても形ばかりの研修を本社でするだけで研修内では実際の業務に関することはなにも教えてもらえない。
    期間としては一週間ほどでこのレベルの規...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    販売業務から仕入れ業務まで幅広く知識を得ることができます。ゆったりとした会社の割に、外に出れば需要があるのもいい点です。
    分からないことは先輩に聞き、...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年7月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体で研修は新卒採用の最初の週しかありません。中途採用はありません。
    すべてOJTです。そのため上司や先輩とのマッチング、良し悪しで、自己努力で、成長...続きを読む(全274文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    中途社員ではいりましたが、けんしゅうやスキルアップの制度はまったくもって無かったです。入社さてすぐに先輩社員に同行し、営業のやりかたを見ながら教えてもら...続きを読む(全168文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・社内の人間関係は非常にフラットで働きやすいです。
    ・あれこれと新しい企画を提案したり、既存のシステムを変えよう的志向の人には合わないかもしれません。...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    タクトホームの 他のカテゴリの口コミ

    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設・不動産=保守的なため、またビジネスモデルが金のなる木(今後はわかりません)のため、挑戦する必要があまりないです。管理部としては大手上場...続きを読む(全117文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バックオフィスのため成果が見えにくく、営業や工事、設計のように数値で示すことが難しいのは管理系あるあるですが、この会社ですと、①自部門の上長...続きを読む(全215文字)

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      実際の働き方
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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    役員は昭和ど真ん中世代で、「業界」でたたき上げで現在の地位につかれた方ばかりですが、最初は保守的で頭が固いのかなと思いましたが、転職していろ...続きを読む(全114文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    確定拠出型年金、転居を伴う異動者の住宅補助か借り上げ社宅。
    不動産+建設業という利益率が高い業界がダブルアップしているため、給与の原資は比較...続きを読む(全107文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    自分たちのやってきたことが地図に結果として残ることがやりがいと話していた。続きを読む(全37文字)

    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初任給が大卒で27万円。営業職の場合、インセンティブで差がつきやすい。続きを読む(全35文字)

    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    年間休日が125日とかなり多く、有給の取得率も99%と高い。続きを読む(全30文字)

    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    結婚、出産に対する手当が厚く、出産ごとに数十万円もらえる。続きを読む(全29文字)

    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生はかなり充実していると感じました。特に「ベネフィット・ワン」が利用できるので、全国のホテルやレジャー施設、スポーツクラブ、映画館など...続きを読む(全298文字)

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    タクトホーム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働く人の中には、正直あまり管理能力がないなと感じる人も在籍しています。指示が曖昧だったり、細かい部分まで目が行き届いていないケースがあ...続きを読む(全206文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    サンフロンティア不動産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長(現会長)自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ランドトラストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
    様々なことが勉強になります。
    新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社阪神住建の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
    そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社共立メンテナンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
    社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    野村不動産ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
    業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
    先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    阪急阪神ビルマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アイ・ユニットコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
    【気になること・改...続きを読む(全130文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    タクトホームの 会社情報

    基本データ
    会社名 タクトホーム株式会社
    フリガナ タクトホーム
    設立日 1984年4月
    資本金 14億2902万円
    従業員数 864人
    ※2019年6月時点
    売上高 1603億4500万円
    ※2018年度実績
    代表者 小寺 一裕
    本社所在地 〒202-0021 東京都西東京市東伏見3丁目6番19号
    平均年齢 34.2歳
    電話番号 042-464-8788
    URL https://www.tacthome.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137209

    タクトホームの 選考対策

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