口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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タクトホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タクトホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にタクトホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タクトホームの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.3
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.9
タクトホームの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.1
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タクトホームの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
研修制度では現場でしかなかなか聞くことができない木造住宅の用語などの建築に関わることを聞くことができて、聞いて覚えると言った会社ではなくて、しっかりと知識...続きを読む(全98文字)
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回答者：
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【良い点】
現場経験は積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で能動的に動かないと、ただ一日中ぼーっと座っているだけ。続きを読む(全66文字)
回答者：
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【良い点】
建築の基礎を繰り返しできるため、基礎力はすごく身につけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、やはりシンプルな住...続きを読む(全211文字)
回答者：
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【良い点】
新卒をすごく大事にする風潮があるので、社内営業も頑張りつつ、数字としてしっかり結果を残せば昇格するチャンスは沢山あると思います。
【気になる...続きを読む(全228文字)
回答者：
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【良い点】
新卒社員に対するバックアップはしっかりとしています。特に人事の方は一人一人の社員をよくみている上に、困った時には親身に話を聞いてくれるところ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
不動産知識については必ず勉強しなければならないことなので営業も事務もある程度の知識はつくと思います。また上司も良く教えてくれる環境だったので...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの研修があり、担当になった先輩社員のレベルによって全ての良し悪しが変わります。本当にここは、改善をした方が...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自分自身が成長したいと思えば、営業職は広い分野の知識が必要なので身につく。町の不動産よりも取り扱い物件の数が多く、入社して数年で億単位の土地...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
風通しの良い社風
休みも取りやすい
様々な地域の同業者と仕事をするため、各地に人脈の幅が広がりやすい
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全170文字)
回答者：
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研修の期間→なし いきなり店舗へ配属、職務のマニュアルは一切なしとりあえず先輩と同行しなんとなく仕事を覚える、実際つくるのは各職人さんたちなので、なんと...続きを読む(全163文字)
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新卒として入社しても形ばかりの研修を本社でするだけで研修内では実際の業務に関することはなにも教えてもらえない。
期間としては一週間ほどでこのレベルの規...続きを読む(全163文字)
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販売業務から仕入れ業務まで幅広く知識を得ることができます。ゆったりとした会社の割に、外に出れば需要があるのもいい点です。
分からないことは先輩に聞き、...続きを読む(全156文字)
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全体で研修は新卒採用の最初の週しかありません。中途採用はありません。
すべてOJTです。そのため上司や先輩とのマッチング、良し悪しで、自己努力で、成長...続きを読む(全274文字)
回答者：
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中途社員ではいりましたが、けんしゅうやスキルアップの制度はまったくもって無かったです。入社さてすぐに先輩社員に同行し、営業のやりかたを見ながら教えてもら...続きを読む(全168文字)
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・社内の人間関係は非常にフラットで働きやすいです。
・あれこれと新しい企画を提案したり、既存のシステムを変えよう的志向の人には合わないかもしれません。...続きを読む(全162文字)
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タクトホームの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
建設・不動産＝保守的なため、またビジネスモデルが金のなる木（今後はわかりません）のため、挑戦する必要があまりないです。管理部としては大手上場...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
バックオフィスのため成果が見えにくく、営業や工事、設計のように数値で示すことが難しいのは管理系あるあるですが、この会社ですと、①自部門の上長...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
役員は昭和ど真ん中世代で、「業界」でたたき上げで現在の地位につかれた方ばかりですが、最初は保守的で頭が固いのかなと思いましたが、転職していろ...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
確定拠出型年金、転居を伴う異動者の住宅補助か借り上げ社宅。
不動産＋建設業という利益率が高い業界がダブルアップしているため、給与の原資は比較...続きを読む(全107文字)
不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
上の人に言われている通りにだけではなく、主体的にも働けます。
まずそれが必要になる仕事ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
なか...続きを読む(全203文字)
回答者：
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【良い点】
当たり前ですが管理会社なので、入社してまずは管理業務主任者合格のため教材が貰えます(新卒のみ)。管理業務主任者は教材費や合格祝金、月給手当が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
OJT中心で実務を通じて学ぶスタイル。提案力、調整力、現場統括力が自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育は少...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ありすぎるほどに研修制度が充実している。フォロー体制も万全。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告期限などが多いため、若干たいへんだ...続きを読む(全82文字)
回答者：
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【良い点】
研修制度、特に資格取得支援の充実度は業界でも随一だと感じました。宅建や賃貸不動産経営管理士などの国家資格取得に向け、外部講師を招いた講義が就...続きを読む(全180文字)
回答者：
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【良い点】
単独で仕事をこなせるようになれる程には、成長出来ます。
それは働いていて実感してますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にや...続きを読む(全204文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方はヘルプで他の旅館？ホテル？に行くこともあって、移動も含めて大変そうでした。各場所にもう少し人員を充足さ...続きを読む(全102文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
宅建以外は特に支援はないが、何か難しい資格を取ると、お金がもらえると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は研...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
資格を取ると他社では取るに足らないような資格でも手当が毎月出るのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取ると営業マ...続きを読む(全113文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本となる仕事のやり方は教えてもらえます。
それは該当していますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の入社時期により研修の中身...続きを読む(全194文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タクトホームの 会社情報
| 会社名 | タクトホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タクトホーム |
| 設立日 | 1984年4月 |
| 資本金 | 14億2902万円 |
| 従業員数 | 864人 ※2019年6月時点 |
| 売上高 | 1603億4500万円 ※2018年度実績 |
| 代表者 | 小寺 一裕 |
| 本社所在地 | 〒202-0021 東京都西東京市東伏見3丁目6番19号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 電話番号 | 042-464-8788 |
| URL | https://www.tacthome.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137209
