コンテンツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店事業でマージン制なので将来性があるとは言えない。若手も定着しにくく、スタッフの高年齢化も気になる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修や教育体制の制度などは特になし。スキルアップは個々にゆだねられている感じがある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。退職金制度もないので将来的に不安。
またキャリア形成についても明確なものや先輩もおらず不安が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給取得の際、何か言われることはないのでとりやすい環境だと思う。GW、お盆、年末年始の連休に有給を組み合わせて長期休みにする人も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
優しい人が多く、スタッフ同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、男性はあまり馴染めない人が多い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
評価制度ができたのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はできたものの、給与や賞与の査定がどのようにされ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
子育て中の女性も多い職場。時短勤務の社員もおり、子育てとの両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てスタッフのキャリ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休育休の取得率はたかいので長く働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場合営業としての復帰は難しいので内勤へ異動...続きを読む(全83文字)

【良い点】
所謂お局ポジションの人はいないので人間関係で辞める人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは難しい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすい環境なので休みをとっている人は多い。働くスケジュールも自分で組むことができるので予定がある時は定時で帰ることができる。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
退職・老後の安心制度
・退職金制度（確定拠出年金制度と併用）

■ 住宅関連支援
・ 社宅制度（規定あり）
・ 住宅融資制度
・ 財形貯蓄制...続きを読む(全301文字)

【良い点】
一通りの福利厚生が存在する。
持ち家手当、確定拠出年金（マッチング拠出）があるのは良い。
研修への参加を推奨する雰囲気が強くあるので、いろい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生のみですので、期待できません。
今後改善する兆しもないため、当分は福利厚生の変化はないものだと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格試験に対しての報奨金や受験料補助は少しずつ拡充されてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。他にも細々した福...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社宅はあります。ただ定員が少なく、空き次第の入居になるので、必ず希望通りに入れるわけではないです。家賃もそこまで安くありません。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
私はインターン生だったのでかなりシフトも融通を聞かせてくれて、働ける時に出社して勤務させていただきました。社員さんの中には在宅で勤務されてい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
IT健保組合に加入していたのが良かったです。社員旅行や定期的なイベントなども開催されており、社員相互には皆仲が良かったのもあり、過ごしやすか...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年休が少ない。新入社員だろうが中途採用だろうが年休がもらえるのは入社して半年後、そして次に年休がもらえる...続きを読む(全276文字)

【良い点】
これといった福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や、在宅ワーク時に必要な身の回りのものに対する支援はない。
P...続きを読む(全125文字)

【良い点】
福利厚生は特にないが社員同士で交流することでポイントがもらえる制度がある、IT未経験・浅めでも現場で育てる前提、プロジェクトによるがリモート...続きを読む(全122文字)