コンテンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店事業でマージン制なので将来性があるとは言えない。若手も定着しにくく、スタッフの高年齢化も気になる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修や教育体制の制度などは特になし。スキルアップは個々にゆだねられている感じがある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。退職金制度もないので将来的に不安。
またキャリア形成についても明確なものや先輩もおらず不安が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給取得の際、何か言われることはないのでとりやすい環境だと思う。GW、お盆、年末年始の連休に有給を組み合わせて長期休みにする人も多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
優しい人が多く、スタッフ同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、男性はあまり馴染めない人が多い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員同士で感謝を送り合うポイントのようなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給だが、その他これといった福利厚...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育て中の女性も多い職場。時短勤務の社員もおり、子育てとの両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てスタッフのキャリ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
顧客構成や数字構築は個人の裁量で任されるので、自分で考えて行動したい人間は働きやすい環境。新規より既存営業が多いので開拓が苦手な人でもとりく...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内行事がないのでプライベートの時間を確保しやすい。交通費は全額でるので遠方からきている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
産休育休の取得率はたかいので長く働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場合営業としての復帰は難しいので内勤へ異動...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒のわりによかった。他の友人よりは多い給料をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が不明なのは結構厳しいのではないか。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して見合っているかどうかは不明。評価はあまりない。または上司による。評価されてもそれが実際に反映されるか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
目標設定と進捗確認を含む面談が年3回実施されている。

4月：目標設定面談
10月：進捗状況の振り返り
翌3月〜4月：評価結果と次期のすり合...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎年ベアをしている点。この規模の企業であれば給与水準は高いと思う。業績が良いと期末賞与が支給されるが、入社してからは毎年支給されている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
若いうちは給与が高水準。院卒なら入社後3-4年の間は毎年100万ずつ増えていき、主任800万程度で頭打ちになる。
800万の内訳はボーナス2...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については明確な指標がない。
そのため、どのような理由で賞与や昇給について査定しているかが全く不明である...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与は月給制を採用しており、基本給に各種手当を加えた金額が毎月支給される形でした。入社初年度の年収はおおよそ280万程度で、経験やスキルを考...続きを読む(全532文字)

【良い点】
給与はなかなか上がりませんでした。結果重視とはいえ、デザイナーは直接数字を上げられないため、結果、営業任せでした。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業界・同業種に比べて金額は割と安めだが安定はしている。評価制度や昇進機会の基準ははっきりしているためステップア...続きを読む(全91文字)

【良い点】
在宅ワークなのでプライベートの時間との両立がしやすく、基本人も良いと思う。仕事内容含めらなにを重視したいかによって満足度は人それぞれだと思う...続きを読む(全151文字)