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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修や教育体制の制度などは特になし。スキルアップは個々にゆだねられている感じがある。続きを読む(全72文字)
株式会社コンテンツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンテンツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンテンツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修や教育体制の制度などは特になし。スキルアップは個々にゆだねられている感じがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
マンツーマンの研修なので質問はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などはとれる環境じゃないのであくまでも業界知識しかつか...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一人ひとりの裁量は大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中は、特にスキルアップの研修等がなかったので、スキルアップ研修...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度、エンジニアの裁量で仕事が進められる所
【気になること・改善したほうがいい点】
・技術力が低いにもかかわらず、向上心も無くコミュニケ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分で気付いて、取り組めば好きなようにスキルアップはめざせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己判断に任せられます。仕事であう...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩からのレクチャーがしっかりしており、かつ人柄もいいので、忙しいところもありますが、キャリアアップにはいい職場です。リクルート系の代理店で...続きを読む(全165文字)
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私が就職していた頃は非常に自由な風潮の会社で、とてものびのび働けました。
今はどうか分かりませんが、私は中と採用だったので、実際の現場での研修でした。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員同士で感謝を送り合うポイントのようなものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は全額支給だが、その他これといった福利厚...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代理店事業でマージン制なので将来性があるとは言えない。若手も定着しにくく、スタッフの高年齢化も気になる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。退職金制度もないので将来的に不安。
またキャリア形成についても明確なものや先輩もおらず不安が多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給取得の際、何か言われることはないのでとりやすい環境だと思う。GW、お盆、年末年始の連休に有給を組み合わせて長期休みにする人も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
優しい人が多く、スタッフ同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので、男性はあまり馴染めない人が多い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度ができたのは良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はできたものの、給与や賞与の査定がどのようにされ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子育て中の女性も多い職場。時短勤務の社員もおり、子育てとの両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てスタッフのキャリ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内行事がないのでプライベートの時間を確保しやすい。交通費は全額でるので遠方からきている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休の取得率はたかいので長く働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
その場合営業としての復帰は難しいので内勤へ異動...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は比較的とりやすい環境なので休みをとっている人は多い。働くスケジュールも自分で組むことができるので予定がある時は定時で帰ることができる。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
資格取得した場合に限り、受験料に近しい金銭補助?が出た点。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は現金支給ではなく、商品券での補助だ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社コンテンツ |
|---|---|
| フリガナ | コンテンツ |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 47人 |
| 代表者 | 池田賢治 |
| 本社所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目10番1号 |
| 電話番号 | 092-735-5088 |
| URL | https://www.contents.gr.jp/ |
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