この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性社員はかなり少なく、採用されても体力的にキツイかもしれません。
ただ、男女差別がある訳ではありません。
業務内容、立地、環境を考えれば当たり前の事...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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小田原エンジニアリングのCAD（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
小田原エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
1.2
- ワークライフ
-
1.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.6
小田原エンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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小田原エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修は非常にしっかりと行います。
新入社員の場合は自分たちで作る機械を決めて、製図、プログラム、加工、組み立てを行い、製造の一連の流れを体験できます...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同規模の他の会社と比べると、給料は高いほうだと思います。
会社体質は非常に健全です。残業時間が多いほうだと思いますが、残業代は必ず全額出ます。上場してい...続きを読む(全162文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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小田原エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- 技術開発・構造解析・特許・調査
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社後はそれないに研修が用意されている。インフルエンザの予防接種も福利厚生にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や寮は建物の老...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2022年12月13日【良い点】
案件規模は当たり年だと大きいのに関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社出身者だとどんなに仕事しない者でも、不適格者でも役職に...続きを読む(全155文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年9月4日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年5月30日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年8月27日【良い点】
実力があればどんどん責任ある立場を任せて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産能力に対して目標生産数の設定が釣り合っていない。...続きを読む(全157文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
小田原エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社小田原エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | オダワラエンジニアリング |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 12億5082万円 |
| 従業員数 | 436人 |
| 売上高 | 147億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 保科雅彦 |
| 本社所在地 | 〒258-0003 神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 697万円 |
| 電話番号 | 0465-83-1122 |
| URL | https://odawara-eng.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138130
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