この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点ではないかもしれませんが、月の残業時間が所定の時間を超過した場合、所定の時間を超過した旨の連絡が翌月入ります。
残業超過が続くと、上司や...続きを読む(全221文字)
株式会社コンピュータマネジメント 報酬UP
株式会社コンピュータマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点ではないかもしれませんが、月の残業時間が所定の時間を超過した場合、所定の時間を超過した旨の連絡が翌月入ります。
残業超過が続くと、上司や...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アプリケーション開発部門では、プログラマ募集案件が多い印象です。バリバリ開発したい、これからプログラムスキルを伸ばしたいという方には良いかと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
役職付きの技術職にはみなし残業代が支払われ、役職無しの技術職には残業代が支払われます。
新卒で入社した人で4〜6年目くらいで役職がつきます。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
繁忙期などは仕方ないこともあるが、時短勤務などらちゃんと会話して伝えることができればそれなりに柔軟に対応はしてもらえる。
自分次第である程度は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格手当が一時金ではなく、月々支給される。
コーチングについての研修が定期的に開催される。
メンター制度などを採用しており、新入社員に対しての...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
技術職についてはちゃんと評価面談があり、意見を言ったりはできる。
要望なども一応ではあるが上がることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修が充実していると思います。
先輩達が身近にいて話しやすいです。
毎週帰社日があり話せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で扱う業務知識、技術により、自身のキャリアや身に付くスキルが左右される。
常駐先にあまり営業が様子を見に来ない...続きを読む(全173文字)
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社員には堅実な会社だか、契約社員はスキル、経験、常駐先により待遇が異なる。
月1回帰社日があり、会議室で簡単な飲み会がある。
忙しいと、なかなか帰社できな...続きを読む(全145文字)
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給与水準は高くないと思います。
月給は残業代に左右される面が多きく、残業ができない環境の場合は、
税金や保険料が引かれる分、新卒入社1年目の手取りより...続きを読む(全173文字)
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自由で楽しかったですが、若い方が多くて、育てるのに大変ですが、やる気がある子がたくさんいて、活力になりました。
歓迎会も分け合い合いとして楽しいので、と...続きを読む(全162文字)
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直属の上司と同じ現場に出ていたわけでもなく、客先常駐の際は評価基準が疑問有りでした。
社内で受託案件に携わっていたときは、たくさん残業している姿をみてい...続きを読む(全161文字)
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就職セミナーのブースが会社を知ったきっかけでした。
面接時と入社後に受けた印象として、特にギャップは感じなかったと思います。
意外な場所(かっぱ橋道具...続きを読む(全151文字)
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休暇は派遣先の現場に完全に依存しており、現場で問題なければ休暇は取得可能となります。労働時間についても同じで、派遣先の現場依存となります。
福利厚生とし...続きを読む(全159文字)
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給与への不満が一番でした。また、基本的に技術者として現場に派遣となりますので、固定の職場でありたいと感じるようになりました。
仕事仲間もプロジェクト毎に...続きを読む(全157文字)
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自身は実際に管理職と仕事する機会は殆どなかったです。
派遣型のため、派遣先に上司がいれば面倒を見てくれると思います。
派遣先が一人の場合は基本的に一人...続きを読む(全170文字)
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基本的には派遣型の形態をとってるため、派遣先の業務内容によって変わると思います。
実際に派遣先で評価が良くても、自社での評価には直結してないような感じ。...続きを読む(全168文字)
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入社後は1カ月ほど、社内で研修が受けられる。
その後は開発エンジニア、インフラエンジニア、運用保守エンジニアと配属先で状況は変わりますが、インフラエンジ...続きを読む(全170文字)
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住宅については、男女とも社員寮(おそらく借り上げのアパート?)があったので、数名の若い社員が住んでいたと思います。自身が住んでいたわけではないので聞いた話...続きを読む(全235文字)
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基本派遣なのでワークライフバランスは、出向先に依存です!
ただし、本社勤務になれば、ワークライフバランスというスローガンはないものの、
ある程度自由が...続きを読む(全162文字)
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現在は分かりませんが、当時はキャリアの積み方が不明瞭でした。どのようにステップアップできるのか、派遣先と一緒に作業するメンバーにもよるという感じで、経験の...続きを読む(全175文字)
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2008年問題を受けてかどうかわからないが、人材獲得に力が入っていた。
合同企業説明会の時に声をかけられ業務内容について聞いたが、その場ではピンとこなか...続きを読む(全160文字)
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入場先により多く異なる。
保守関連の業務をする入場先に入れば定時近くに上がる事も出来るし、
開発関連の業務をする入場先に入れば夜遅くまでひたすらやらな...続きを読む(全207文字)
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他の会社と比較すると初年給はそこそこ高く思えましたが、
基本給と職務手当を合わせた金額が急上昇するというものでもない。
資格手当があるので、資格取得に...続きを読む(全186文字)
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雇用保険や健康保険など最低限なものは付いている。
資格手当が充実しており、
種類によって左右されますが、資格を取得すれば最大毎月2万程受け取る事が出来...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社コンピュータマネジメント |
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フリガナ | コンピュータマネジメント |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間拓也 |
本社所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷1丁目9番12号 |
電話番号 | 03-5828-7501 |
URL | https://www.cm-net.co.jp/ |
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