コンピュータマネジメントのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加によって志望度は上がりませんでした。理由は自分が現時点でSE職に興味を持ててないことや、他の業種の方が志望度が高いことが挙げられます。インターンシップを通じて仕事自体の魅力を知ることができたわけではないので、志望度は変わってないです。

インターンシップの参加によって志望度は上がりませんでした。理由は自分が現時点でSE職に興味を持ててないことや、他の業種の方が志望度が高いことが挙げられます。インターンシップを通じて仕事自体の魅力を知ることができたわけではないので、志望度は変わってないです。

会社自体に興味を持ってインターンシップに参加している人は少ないと感じたため、参加したことによって志望度の高さをアピールでき、他の学生と差別化できると考えたため。

インターンに参加している学生の中で会社自体に興味があって来ている人は少ない気がしたので、本選考においてインターンに参加したことは会社にアピールする材料になると思ったから。

全体的にフィードバックのようなものは無いと感じました。課題を各自で進める演習では、進み具合が早い人には、プログラミングに向いてるかもね、と声をかける程度のものでした。