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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入った年の研修は良かったと思います。
年度によってやることが違うのでガチャ要素は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全104文字)
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株式会社コンピュータマネジメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマネジメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマネジメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
私が入った年の研修は良かったと思います。
年度によってやることが違うのでガチャ要素は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルアップ支援に力を入れており、社内外の研修や資格取得補助制度が整っている。キャリア面談も定期的に実施され、自分の希望や適性に合った案件へ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
社員研修期間中の課題の提出率が悪いと外に出れず会社内勤務になり
会社内勤務での課題をこなせないと待機になります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
資格を取れば月給に手当が乗る。eラーニングの動画視聴サービスも利用を始めたため、主体的に日々の自己研鑽をできる人は技術習得は可能と思う。
【...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
客先によって身につく技術が違います。
現場で運良く良い案件に入れたら
スキルアップするかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
派遣のため、さまざまな現場を経験できる。色んな会社の社風や仕事の進め方を経験できるのは良いことと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の教育制度はとくになったか。現場に出てスキルを磨く感じ。よって現場では即戦力が求められることになるので自分自信でのスキルアップをする努力...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員が新入社員の教育を担当するため、双方への成長機会があると思う。
また、資格手当が充実しているため、意欲のある人はどんどん手当で稼ぐことが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3ヶ月間の研修+6ヶ月間のOJTがあり、サポートが充実している。
そのため、情報系未経験社であっても研修を通してスキルを身につけることができ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格手当が一時金ではなく、月々支給される。
コーチングについての研修が定期的に開催される。
メンター制度などを採用しており、新入社員に対して...続きを読む(全192文字)
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入社後は1カ月ほど、社内で研修が受けられる。
その後は開発エンジニア、インフラエンジニア、運用保守エンジニアと配属先で状況は変わりますが、インフラエン...続きを読む(全170文字)
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現在は分かりませんが、当時はキャリアの積み方が不明瞭でした。どのようにステップアップできるのか、派遣先と一緒に作業するメンバーにもよるという感じで、経験...続きを読む(全175文字)
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入社より前にマナー研修やJava研修があり、
プログラム言語を学んだことのない人でも
努力すればそれなりの技術を習得する事が出来る。
Java研修...続きを読む(全195文字)
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・社員同士で情報共有ができる社内システムが存在し、そこで全社員に対して情報共有を行うことが出来る。
・勉強会が開催されることもあり。近年だとスマートフ...続きを読む(全170文字)
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研修は自分から会社へ働きかければ、受けることができる。
また、派遣先が決まっていない場合も、研修させられることになる。
自分がどんな技術者になりたい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。オフィスグリコもありますが、基本社外の客先常駐なので恩恵はないです。
資格手当は一時ではなく、毎月の給料に含まれ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場によると思います。私がいた現場は繁忙期は残業もありましたが、
先輩などは基本提示で上がる方もいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収は新卒としては高い方だと思います。金額面に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、査定...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、話しやすい雰囲気です。他部署であっても、仕事の相談や雑談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人柄の良さで入社を決めましたが、穏やかな人が多く、人間関係は基本良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
近年、SES業界はDX推進やクラウド需要の拡大を背景に、安定した成長を続けている。特にIT人材不足が深刻化する中、即戦力となるエンジニアを柔...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため良くも悪くも客先次第。
業務時間も残業の有無もチームメンバーも全て運次第。
希望の部署等はあまり通らない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の母校出身と言うだけで入れる会社です。
入りやすい分社内の競争率も高いです。
他の会社は、分かりません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
資格も給与として反映されるため、資格取得が得意な方は有利となります。
健康保険組合の各種施設が利用できます。
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社開発の仕事は、評価も高くなりやりがいも感じられると思うが、他部署への配属となる確率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
LT会など毎週開催して教育に力を入れようとしているのはわかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
このLT会はいつか必ずやらなき...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
案件次第ですが、技術志向の高い案件や顧客に当たれば成長する。
チーム制なのチームとの相性が合えば、恵まれた環境にあると思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ウェルビーイングサーベイ(ストレスチェック)が毎月実施されており、社員のコンディション把握に取り組まれている点は特徴的です。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社の研修はあくまで基本的なビジネスマナーなどがメイン。配属後のコールセンターで実業務の研修を受けるが、とても手厚かった。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
プロジェクト次第では、要件定義や顧客折衝など上流工程に携わる機会もあり、実務を通じてスキルアップできる環境があります。ただし、全体としては案...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新入社員の研修制度は非常に良かった。これは中途社員も同じ研修を受けているので入社後の研修クオリティは高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自分のプロジェクトにおいて、研修はほぼなく、いわゆるOJTのような感じであった。一日目?一週間?は一緒につ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが教育体制の弱さが散見されます。また新卒には力が入ってるが、中途に対しての教育体制が酷いものです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自社の学習サイトを持っており、そちらで無料の学習を行うことができる。最近は全社員にUdemyのアカウントが配布されているため、自学自習をする...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員教育に力をいれている。未経験でも成長しやすい環境が整っている。様々な研修が揃っているため、気になるものを申請してスキルアップが可能。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 株式会社コンピュータマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータマネジメント |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐久間拓也 |
| 本社所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷1丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-5828-7501 |
| URL | https://www.cm-net.co.jp/ |
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