この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取れば月給に手当が乗る。eラーニングの動画視聴サービスも利用を始めたため、主体的に日々の自己研鑽をできる人は技術習得は可能と思う。
【気...続きを読む(全220文字)
株式会社コンピュータマネジメント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマネジメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取れば月給に手当が乗る。eラーニングの動画視聴サービスも利用を始めたため、主体的に日々の自己研鑽をできる人は技術習得は可能と思う。
【気...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
客先によって身につく技術が違います。
現場で運良く良い案件に入れたら
スキルアップするかもしれません
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣のため、さまざまな現場を経験できる。色んな会社の社風や仕事の進め方を経験できるのは良いことと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社内の教育制度はとくになったか。現場に出てスキルを磨く感じ。よって現場では即戦力が求められることになるので自分自信でのスキルアップをする努力を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員が新入社員の教育を担当するため、双方への成長機会があると思う。
また、資格手当が充実しているため、意欲のある人はどんどん手当で稼ぐことがで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3ヶ月間の研修+6ヶ月間のOJTがあり、サポートが充実している。
そのため、情報系未経験社であっても研修を通してスキルを身につけることができる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格手当が一時金ではなく、月々支給される。
コーチングについての研修が定期的に開催される。
メンター制度などを採用しており、新入社員に対しての...続きを読む(全192文字)
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入社後は1カ月ほど、社内で研修が受けられる。
その後は開発エンジニア、インフラエンジニア、運用保守エンジニアと配属先で状況は変わりますが、インフラエンジ...続きを読む(全170文字)
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現在は分かりませんが、当時はキャリアの積み方が不明瞭でした。どのようにステップアップできるのか、派遣先と一緒に作業するメンバーにもよるという感じで、経験の...続きを読む(全175文字)
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入社より前にマナー研修やJava研修があり、
プログラム言語を学んだことのない人でも
努力すればそれなりの技術を習得する事が出来る。
Java研修終...続きを読む(全195文字)
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・社員同士で情報共有ができる社内システムが存在し、そこで全社員に対して情報共有を行うことが出来る。
・勉強会が開催されることもあり。近年だとスマートフォ...続きを読む(全170文字)
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研修は自分から会社へ働きかければ、受けることができる。
また、派遣先が決まっていない場合も、研修させられることになる。
自分がどんな技術者になりたいか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性独自の詳細はわかりかねますが、当然のことながら男女平等に評価されますので、キャリアを積むことで昇格可能です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育制度は充実しています。
資格も給与として反映されるため、資格取得が得意な方は有利となります。
健康保険組合の各種施設が利用できます。
自...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自社開発の仕事は、評価も高くなりやりがいも感じられると思うが、他部署への配属となる確率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
パワハラ的な仕事は、ほとんど存在しないと思います。会社も常に社員の味方になってくれるので、プライベートと仕事のバランスは調整しやすい会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職は少なからずいたので、女性が昇進しやすいような仕組みは作られている。実力主義なので、そこは男女関係ない。私の周りでも、研修時点で技...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先次第で、一生食べていける能力が養われると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先次第では、身に着けて転職する人が多いと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社前にどのぐらいの年収かいってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業ありきだったので、あまりよくないかもしれない
今は...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
すんなり退職ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では、未経験でも入って大丈夫と聞かされていたが、実際に中に入ると、なかなか研...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
一般的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一般的だと思います。住宅手当は出ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の方々が本社はとくに良い人が多い。現場に出てしまうとその恩恵はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりできない人に対してはか...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 株式会社コンピュータマネジメント |
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フリガナ | コンピュータマネジメント |
設立日 | 1984年2月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 186人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐久間拓也 |
本社所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷1丁目9番12号 |
電話番号 | 03-5828-7501 |
URL | https://www.cm-net.co.jp/ |
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