回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は新卒としては高い方だと思います。金額面に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、査定...続きを読む(全110文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社コンピュータマネジメント
株式会社コンピュータマネジメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータマネジメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータマネジメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は新卒としては高い方だと思います。金額面に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いますが、査定...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
入社前にどのぐらいの年収かいってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は残業ありきだったので、あまりよくないかもしれない
今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。各種手当を含めても、一ヶ月暮らすのがやっとであまり貯金ができませんでした.また...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収はsierとしては一般的なレベルだと思います。特別な不満はありませんでした。また、評価制度については自信の業務貢献度や、スキルマップを用...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり良いところが思い浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給料が上がる=客先単価が上がる or 会社の利益を削る と...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
とても平均的。
ある一定の年次までは基本的に差異はない。昇級には社内で定められているレベルの資格取得が必須(研修期間である3ヶ月中に資格取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
役職付きの技術職にはみなし残業代が支払われ、役職無しの技術職には残業代が支払われます。
新卒で入社した人で4〜6年目くらいで役職がつきます。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
技術職についてはちゃんと評価面談があり、意見を言ったりはできる。
要望なども一応ではあるが上がることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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社員には堅実な会社だか、契約社員はスキル、経験、常駐先により待遇が異なる。
月1回帰社日があり、会議室で簡単な飲み会がある。
忙しいと、なかなか帰社でき...続きを読む(全145文字)
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給与水準は高くないと思います。
月給は残業代に左右される面が多きく、残業ができない環境の場合は、
税金や保険料が引かれる分、新卒入社1年目の手取りよ...続きを読む(全173文字)
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直属の上司と同じ現場に出ていたわけでもなく、客先常駐の際は評価基準が疑問有りでした。
社内で受託案件に携わっていたときは、たくさん残業している姿をみて...続きを読む(全161文字)
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他の会社と比較すると初年給はそこそこ高く思えましたが、
基本給と職務手当を合わせた金額が急上昇するというものでもない。
資格手当があるので、資格取得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、話しやすい雰囲気です。他部署であっても、仕事の相談や雑談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人柄の良さで入社を決めましたが、穏やかな人が多く、人間関係は基本良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりますが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私が入った年の研修は良かったと思います。
年度によってやることが違うのでガチャ要素は大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。オフィスグリコもありますが、基本社外の客先常駐なので恩恵はないです。
資格手当は一時ではなく、毎月の給料に含まれ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
現場によると思います。私がいた現場は繁忙期は残業もありましたが、
先輩などは基本提示で上がる方もいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップ支援に力を入れており、社内外の研修や資格取得補助制度が整っている。キャリア面談も定期的に実施され、自分の希望や適性に合った案件へ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESのため良くも悪くも客先次第。
業務時間も残業の有無もチームメンバーも全て運次第。
希望の部署等はあまり通らない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
近年、SES業界はDX推進やクラウド需要の拡大を背景に、安定した成長を続けている。特にIT人材不足が深刻化する中、即戦力となるエンジニアを柔...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
社員研修期間中の課題の提出率が悪いと外に出れず会社内勤務になり
会社内勤務での課題をこなせないと待機になります。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の母校出身と言うだけで入れる会社です。
入りやすい分社内の競争率も高いです。
他の会社は、分かりません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
平均年収よりは高い点。またボーナスは親会社との連動もあり、安定して支給される点。評価制度に工夫の期待があること。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格を積極的に取得すれば評価は上がり結果的に給料は上がると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先での勤務ということもあ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時は個人で営業に話を持ち掛けて、単金XX円クリアしたら「XX万円上げてくれ」というやりかたで営業に伝えて割と頻繁に給与を上げることはできま...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最近徐々に上がっていて他の大企業と遜色ない
【気になること・改善したほうがいい点】
頭打ちになる時期が必ず来る気がするあまり期待しないほうが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価が良ければある程度年収が上がります。また、最近は徐々に増加している傾向があり、前ほど低いとは思わなくなってきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
貰うべき人が正当に評価される評価制度にしていただきたいです。この人がこれだけしかと思うことが多々ありました。まだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列のため、給与は基本的に右肩上がりです。賞与も2〜3ヶ月分出ており、同規模の他ベンダーと比較するとどうかは分かりませんが、給与に関して...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年に2回目標設定と評価が行われるので昇給のチャンス自体は用意されていた。
また定期的に事業へ貢献した社員へのMVP表彰が実施され、対象者には...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
親会社である三菱電機に合わせて給与が設定されているので、非常に満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度かまだ曖昧な点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
各種手当が豊富で、年収のブーストができる。
目覚ましい成果を出せばその分評価はされる傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業...続きを読む(全125文字)
| 会社名 | 株式会社コンピュータマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | コンピュータマネジメント |
| 設立日 | 1984年2月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 186人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐久間拓也 |
| 本社所在地 | 〒111-0036 東京都台東区松が谷1丁目9番12号 |
| 電話番号 | 03-5828-7501 |
| URL | https://www.cm-net.co.jp/ |
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