ア・ファクトリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
業務内容は希望職種なので不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内での連携が無く個々に案件をすすめていくやり方...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回、泊まり込みの研修がありましたが、特に業務に役立つものとは感じられませ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職を申し出た際には特に引き止められたりもめたりすることはなく、あっさりと事務的に処理されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)

【良い点】
当時はアパレルブランドストアをメインに事業を拡大していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はアパレルブランドストアの出店自...続きを読む(全110文字)

【良い点】
建築・店装業界の成長性は今後横ばいかもしくは下がっていくと予想されるので、会社として何かしら特化した武器を見つけないと将来性は期待できないの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
休日出勤はほぼありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は結構多かったです。続きを読む(全55文字)

【良い点】
個人の裁量に任されることが多いため、ある程度タイムスケジュール管理が出来ていれば、自分で業務コントロールが可能となることが多かったと感じます...続きを読む(全344文字)

【良い点】
事務系職種は残業も多くなく、土日祝も休める。振替休日の買取あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系職種以外は残業と休日出勤は絶...続きを読む(全186文字)

【良い点】
管理職や等級があがることと比例して給与があがる。役職を関係なく社員はみんな明るく仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルア...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最初は先輩の現場にサポートという形で一緒に仕事をして、次第に1人で案件を持ち仕事をします。
仕事は自分の裁量で金額計算や発注を全て経験出来ま...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事コンサルタントを入れて、かなり細かい評価制度になった。上司から詳細な目標設定が指示され、期末に達成をチェック...続きを読む(全106文字)

【良い点】
グレード制度ははっきりしており、何をすれば昇格するかが明確になっていたところ、特にその辺のワンオンワンが上司との距離が近かったので、相談しや...続きを読む(全796文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い。職場のリーダーから言われていた額の10分の1ほどしかもらえなかった。ボーナスは期待しないほうがいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
インセンティブ比率が高く、成果を出せば出した分だけ収入に反映される環境である。結果次第では年次や社歴に関係なく高収入を目指すことができ、営業...続きを読む(全703文字)

【良い点】
等級制度は明文化されていますが、実際のパフォーマンスとの連動については課題を感じる場面もありました。年次によって報酬水準が高いメンバーもおり...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント側への単価交渉を積極的にやっている印象があまりありませんでした。
その分、昇給もしにくい印象です。
...続きを読む(全83文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価される
昇給はしっかりある。
やるきさえあれば大丈夫な感じだった
【気になること・改善したほうがいい点】
置いてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
インセンティブやボーナスが自分の成績によってかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
概ね満足である。評価の仕方としては数字で決まるの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年功序列なので、給与は年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳ころから等級が上がり、残業代がつかなくなる。残業して...続きを読む(全91文字)

【良い点】
月収が若年層は高いが、年次を重ねるほど悪い。基本は4年目以降の年収はボーナスで差がつく会社。しかしそれも業績次第なところでしかない。3年目以...続きを読む(全268文字)