ＥＹ税理士法人の評判・口コミ一覧（全309件） 12ページ目

プロジェクトに支障がなく、上司に確認をとってあるのであれば、有給は非常にとりやすい。プロジェクトがいつ落ち着くのかわからず、明日から急に旅行に決めた、とい...続きを読む(全177文字)

女性がほぼ半数を占め、マネージャーは半数以上が女性であるため女性であることのデメリットは基本的にありません。男性と待遇は基本的にすべて同じです。産休自体は...続きを読む(全178文字)

現状は何とも言えないらしいが、当時はなかなか高待遇でした。最近は採用を大きく絞っているため入社はなかなかに難しいかと思います。ただ仮に入ったとしても此処の...続きを読む(全184文字)

社内研修が多くランチ研修や9月から2ヶ月程度ほぼ毎日ある様々な部門間を越えての税務トピックの研修はなかなか良く出来ていてそのトピックのプロのお話しが聞けた...続きを読む(全179文字)

1月～3月末までの繁忙期は本当に夜10時に帰るのでさえ周りをみると気がひける感じですが、閑散期は本当に日中することがないくらいに暇なときもありワークライフ...続きを読む(全201文字)

パートナーまでいくと女性の方は極少数ですがマネージャーは女性が多い職場だと思います。出産後に時短で働かれている方も多いし女性には比較的易しい職場だと思いま...続きを読む(全186文字)

メインクライアントである外資系企業の撤退等で業績が悪化し、リストラをすることについては理解できるものの、リストラを2年近く続けており、組織内部が疲弊してい...続きを読む(全187文字)

現在残っているパートナーは極めて優秀で、会議で同席した際の知識の深みや幅広さ、頭の回転の良さには舌を巻きます。そのような優れたパートナーの下で働くことによ...続きを読む(全195文字)

外資系企業の日本撤退、プロフェッショナルへのフィー相場の下落等、全体で見れば財務内容は芳しくないのではないかと思いますが、例えば移転価格の専門部署などは、...続きを読む(全223文字)

繁忙期は休日出勤が当たり前のように発生する。
一方、閑散期は計画的に有給休暇をとることが可能である。
その意味ではワークライフバランスが充実していると...続きを読む(全156文字)

業界内では大手に該当するため、クライアントも有名な企業が多い。
そのため、個人事務所では経験できない、税務コンサルティング業務を行うことができる。
ま...続きを読む(全158文字)

社内研修は閑散期におもに行われているが、研修内容は実務に関連する内容となっているため、充実しているものと思われる。
外部研修に関しては研修費用を一部会社...続きを読む(全163文字)

英語教育には熱心なので、色々な社内研修をうけることができます。
また、秋ごろには、いろいろな税務に関する研修をうけることができます。
全体的に、研修制...続きを読む(全179文字)

コンプライアンス関係の部署は、繁忙期は大変忙しいです。土日出勤もあたりまえの状況となります。しかし、夏はどの部署も比較的スローシーズンですので、人によって...続きを読む(全152文字)

新聞に出るような大きな案件に携われることができます。上場企業及び外資系企業を多く扱っているので、規模の大きい仕事をするにはうってつけの環境にあると思います...続きを読む(全151文字)

産休・育児休暇制度が整っています。
女性が半数以上を占める職場ですので、女性の意見が通りやすくまた、体調不良になった場合休みを取りやすい環境にあります。...続きを読む(全157文字)

現在組織的にあたまでっかちになっているように思われます。日本への投資が先細る中、海外投資も海外グループファームの儲けになるだけで日本には利益はあまり落ちな...続きを読む(全150文字)

女性にかぎらず、基本的な異心地はよいかいしゃ。プロフェッショナル集団らしからぬのんびりしたところがある。女性のパートナーもおおく、人格的にも好ましい人はた...続きを読む(全151文字)

どこの部門に所属して何をしたいかによるとおもわれる。近年、税理士資格のないひともシニアマネージャーまでには昇格しているが、仕事柄、税務署との直接の交渉もお...続きを読む(全173文字)

色々な会社の税務業務にはば広く携われる。
日系大企業、外資の子会社、ペーパーカンパニー等々。英語ができればさらに仕事の幅は広がる。コンサル系の仕事もある...続きを読む(全198文字)

休暇はまとまった休暇をとれるようになっ
ていた。夏休みは一月くらい連続で休める場合もあり。住宅補助は今はなくなっているらしい。研修費用は会社が負担してく...続きを読む(全159文字)

残業が多いので、その分給料が多い。残業は特定の期間に集中しているため、残業がないときは収入も少ない。最近は給与体系が見直されて、若干の減額はあるらしいが、...続きを読む(全167文字)

全体としてソフトというかおっとりとした社風であり、お互いをプロフェショナルとして尊重する気風がある。
パートナー・ディレクター層、シニアマネージャー・マ...続きを読む(全198文字)

かつてはBIG4=英語対応可能であることがそれだけで付加価値になっていたが、中規模のタックスファームでも英語対応が十分できるようになりつつあり、申告書作成...続きを読む(全250文字)

社内の研修システムはとても充実している。英語の研修は社内の外国人講師により英会話及びライティングのレッスンが受けれる。その他専門的な研修がマネージャークラ...続きを読む(全157文字)