この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
比較的、やりたい企画を話しやすい環境にある。特に新しい部署へ異動した際は、違った目線での意見が求められる為、何でも言いやすい。管理職は、あまりデキる人がい...続きを読む(全176文字)
ライフカード株式会社 報酬UP
ライフカード株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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比較的、やりたい企画を話しやすい環境にある。特に新しい部署へ異動した際は、違った目線での意見が求められる為、何でも言いやすい。管理職は、あまりデキる人がい...続きを読む(全176文字)
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入社する前にはいろいろと条件がよく自分の中のハードルにも達していたので思い切って入ってみましたがいざ働き出してみると残業が非常に多くまた売れ残りが多いとき...続きを読む(全159文字)
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基本的な産休・育休制度は整っています。
女性社員の割合は比較的多く、育児休暇を取得後に復帰する人も周りには多かったです。
一方、独身の総合職の人は私も...続きを読む(全195文字)
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とても体育会系の会社。入社以前は商品企画等の業務であると思っておりましたが、実際は違っていました。入社前にもっと確認をするべきだった。小さな会社なので、い...続きを読む(全153文字)
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比較的若年でもポストにつくことが可能、逆に言えば、能力以前にポスタを与えられる場合がある
業界の中でも比較的給料は高い方であると思う
福利厚生もしっか...続きを読む(全152文字)
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私が入社したのは新入社員が100名いた年で、全員と名刺交換してくれる気さくな方のイメージがありました。各支店配属後はほとんど接点もないため、それ以外にお話...続きを読む(全152文字)
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親会社のアイフルのADRにともない、ライフも早期退職制度をおこなったが、経営責任のある社長、役員はそのまま残るといった誰も納得できない結果となった。現在で...続きを読む(全159文字)
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コールセンターは大勢の若手の社員が在籍しており、各上長からの評価でボーナス、昇給が決まるが、基本的には横並び感がある。リーダーなどになればボーナスは世間平...続きを読む(全158文字)
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結婚で地元へ帰ったため退職しました。
地元に支店があれば転勤希望したい会社でした。
仕事内容は受付事務で、主にクレジットカードやショッピングクレジット...続きを読む(全165文字)
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比較的大きな会社でしたので、社長にじかにお会いしたことはありません。
アイフルのADRに伴う、ライフ社員の早期退職においても、役員はじめ経営陣はそのまま...続きを読む(全163文字)
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給与については金融ということもあり、悪くはない。ボーナスについても良くもなく悪くもなくというところ。また社宅制度があり、家賃の上限は決められてはいたが、当...続きを読む(全159文字)
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親会社も含め、事業再生ADRを申請し、全社員を対象に希望退職を募ったため。
私自身は希望退職に応募をしませんでしたが、全国にあった全支店・店舗が廃止にな...続きを読む(全158文字)
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2004年から06年くらいまでは、朝8時から夜21時まではほぼ毎日残業していました。一応シフト制でしたが、帰れる雰囲気ではなかった。その後は残業管理をしっ...続きを読む(全165文字)
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民事再生法(ADR)の適用により、対象部署の社員はみな強制で早期退職となりました。
一部最後まで残ると言い張り残った人はいましたが、かなり冷遇されたとの...続きを読む(全165文字)
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契約社員でしたので、決まった賞与などはなかったような気がします。給与は辛うじて自給ではなく日給月給制だったとおもいます。また、正社員ではなかったので昇進・...続きを読む(全159文字)
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わたしはアロマセラピーが大好きで、将来はその関係の仕事をしたいと常々思っていました。国家資格を取得するためには少々気の遠くなるような資金が必要だった(専門...続きを読む(全159文字)
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金融業界なので平均して3年程度でのジョブローテーションがありました。
希望する業務や勤務地について、年に1度、上長を通さずに直接人事部長に進言できる制度...続きを読む(全241文字)
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当時、本社スタッフに限ると思いますが、残業時間の規制があり、基本的には20時以降の残業は禁止となっていました。
20時以降に残業するには所属長へ事前に申...続きを読む(全174文字)
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かなり、提携カードを撤退している感があり、はたから見るとライバルに完全に負けたように感じる。
前まで主流だったローンカード系も法の改正でおしだせなくなり...続きを読む(全167文字)
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私は、コールセンター勤務であった為、労働時間は完全シフト制であり、サービス残業はありませんでした。残業した分は全て支給されておりました。住宅補助は、はっき...続きを読む(全172文字)
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自分で考えた売り場が成功したときはやりがいや面白みを感じました。最初の方は全くの無知でしたが、研修などを重ね、確実に確実に1歩1歩知識を積み重ねながら仕事...続きを読む(全150文字)
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今は、殆どのクレジット会社が債権回収は、別センターを設置し、そこで集中して管理していると思うのですが、当時は、各支店で、その業務も同時進行でやっていたので...続きを読む(全343文字)
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毎年昇進試験があるが上にいけばいくほど昇進基準がわからなくなる。
この会社にかぎった事ではないが試験の出来以上に人間関係が重要になっていると思う。
な...続きを読む(全157文字)
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コミュニケーションを重視している為飲み会が多い。
大酒飲みなので個人的には好き。ただ、休日でも開催されるので面倒だと思う人も多い。
異動も多く長期間同...続きを読む(全160文字)
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信販業界の再編と親会社の消費者金融業界の再編により労働環境が急激に変化した。
個人情報保護法の施行により営業活動が非常にやりにくくになり、また会社の経営...続きを読む(全166文字)
会社名 | ライフカード株式会社 |
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フリガナ | ライフカード |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 334人 |
売上高 | 357億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増井啓司 |
本社所在地 | 〒225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1丁目3番地20 |
電話番号 | 045-914-7003 |
URL | https://www.lifecard.co.jp/ |
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