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【良い点】
技術力向上とキャリア形成のため、多様なプロジェクトに携わることができるSES業界を選択しました。クロスパワーは様々な業界のクライアントとの取...続きを読む(全247文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クロスパワーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クロスパワーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社クロスパワーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クロスパワーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
2.7
- 社員・管理職
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1.1
- ワークライフ
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3.4
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-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
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クロスパワーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
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3.3
- 女性の働きやすさ
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2.7
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クロスパワーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
未経験からでも、ITの世界に入ることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社は簡単だが、その後の勉強とか自分から行わない...続きを読む(全146文字)
- この投稿でわかること
-
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クロスパワーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年1月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 女性
- 2年前
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
年２回上司との面談があり、今季の業務や頑張っ...続きを読む(全63文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年7月4日在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年7月23日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
- 部長クラス
- 正社員
【良い点】
賞与は安定して支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。給与テーブルを公開して納得のいく給与をもらえるようにして...続きを読む(全83文字)
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月16日【気になること・改善したほうがいい点】
今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」
少しだけ詳しく
「今の会社はI...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年10月2日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 4年前
- プロジェクトマネージャ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル会...続きを読む(全185文字)
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クロスパワーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収の内訳は基本給＋残業代＋賞与（年1回または2回）と比較的シンプルで、残業代が全額支給される点は安心材料である。評価制度についても形式上は...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
SES企業である特性を活かし、案件次第で勤務地や労働時間、残業量を調整できるため、無理なく長く働ける環境が整っている続きを読む(全64文字)
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基本給はあまり高くないが、資格取得をとても応援しており、資格に応じて手当がその都度つく。続きを読む(全44文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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有給休暇も取得しやすく、説明会の人は旅行と帰省で全て消化したと話していた。続きを読む(全37文字)
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新入社員研修が、700時間を超えておりとても充実している。続きを読む(全29文字)
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女性の割合が10パーセントと少ない。しかし育児休業はしっかりある。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
配属される部署や案件、年次や経験によるところが大きいと思うが、フルリモートでフレックス出勤も可能。育休制度もきちんと機能しているし、有給消化...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本人評価・上司評価の他に、同僚が評価する補助評価があるが、計画的に休暇取得しているかとか提出物の期限を守っている...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が不足していると思われ、配属現場がなく待機状態になっている社員が常時いるような状況になっている。社長自身は...続きを読む(全132文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
明るく活気があり、コミュニケーション能力が高い人が働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コツコツ対応したい人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内での交流もあるため、社内で交流を測りたい人にはおすすめです。特に大きなギャップはありませんが、人柄などはいい人が多い印象です。配属先も特...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
事業基盤の安定性と、働きやすい環境が整っていると感じた。説明会や面接の中で、会社として長年積み上げてきた実績や顧客からの信頼が厚い点に安心感...続きを読む(全221文字)
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私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
単価によって月給が決まるため、自分の能力でかなり収入を上げることができる環境である。中途入社などで実力がある人は一気に年収が上がることもある...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大企業だがベンチャー思考もあるのでわりと新しい技術にチャレンジしたら外部イベントへの参加なども業務都合がつけば積極的に参加できました。中には...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備してます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や担当部署の人が面接を対応するが明らかにスキル不足な方を採用する...続きを読む(全126文字)
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特にギャップはなく、まずは自分が対応できうる業務範囲から任せていただけます。
特に周囲のメンバーはコミュニケーションが取りやすく、お互いサ...続きを読む(全260文字)
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面談では親身に契約先を探していだけ、現場にも様子を見に来ていただける手厚くしていだけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
内定者研修で様々な勉強が出来ます
オンラインなので場所を選ばずに出来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一気に放置をし...続きを読む(全150文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
クロスパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クロスパワー |
|---|---|
| フリガナ | クロスパワー |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 123人 |
| 売上高 | 5億3400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 大江龍介 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1丁目16番8号GEEKSAKIHABARA3階 |
| 電話番号 | 03-5297-4871 |
| URL | https://www.x-power.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1353255
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