フレッシュハウスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
創業者が社長だったころなど、かつての残業代が基本もらえないという状況からは脱しており、みなし残業を超えた分は支給されます。
【気になること・...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料ははっきり言って安いです。というよりも、営業、プラン、施工まで一貫で見ることが多く上長クラスもまともに案件把...続きを読む(全104文字)

【良い点】
当時は歩合性が採用されていて(今はおそらく違うと思いますが)受注額、利益率に応じて給料や賞与の額面が決まるルールがあった。
やったらやった分...続きを読む(全130文字)

未経験で入社すると、月収は24万円程度
車両手当てを含むので、給料は低め。
評価制度は上司の采配で決まるところが多く中々あがらない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
厳しい個人ノルマなどはなく、営業職としては珍しく歩合などに左右されず収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合もなく...続きを読む(全101文字)

【良い点】
基準は明確に定められている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高すぎる。目標達成できなければボーナス半分カットなど同年代の普通の...続きを読む(全223文字)

【良い点】
評価制度は理に適っていると思うが、職種によっては上長のさじ加減な部分もあり、納得度は今ひとつかと思う。実力主義で仕事で結果を出せる者は早く出...続きを読む(全270文字)

【良い点】
評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるもののその評価シートを作成するのに時間がかかる割に給料に反映され...続きを読む(全180文字)

【良い点】
細かい評価をしてくれて公平性があり、やりがいがあるのではないかと思います。毎年多少でも昇給してたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。繁忙期はいそがしいですが、振替休日はわりと取得できるほうだとおもいます。賞与は他の企業より少なめだとともいます。こ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価の項目がきちんと一覧になっており明確であること。細かいランク付がされており、給料も1000円単位での昇降給となっている。落ちることはなか...続きを読む(全218文字)

【良い点】
当時は兎にも角にも数字のみが評価のバロメーターだった。
そのため数字を追っかけることだけは自信がある方であれば、学歴、年齢関係なく、評価が得...続きを読む(全186文字)

【良い点】
みなし残業代があったので、月給は同年代のなかでも平均的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム営業になってから、個人のインセ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
10年前位ですが、歩合が高くやればガッツリ稼げたが2～3年後には歩合率が下がって稼げなくなっていった。今は外から見る限り損保ジャパンと経営統...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やりがいはある方だと思う。ただし、自分で考えて知識を増やす努力は絶対に必要です。受動的なタイプの方は難しいのではないだろうか。
良い点は、今...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チーム営業（営業所単位）での成果がボーナスに繁栄されるため
個人に対する、ノルマなどはあまりない。目安の数字は設定されている。

【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代が給料に組み込まれており、それ以上の残業代は出ない為、時期にもよるが、基本的には定時退社が多い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)

月給(初任給)23万～30万+諸手当+インセンティブ
*試験期間あり(入社3ヶ月)見込み残業代も含みます。
インセンティブは自ら掲げる目標を達成した...続きを読む(全154文字)

営業の休みは平日。でも職人さんは平日に稼働。なので、休みが意外と休みにならない。ただ、社員はみんないい人ばかりで、関係性は良好。一部の上役がちょっと難あ...続きを読む(全153文字)

社員の能力により月の目標が決まり、その目標額に応じて月給が決まる。もちろん目標額を高めに設定すれば月給も上がり、達成手当も良い。その代わり前期の成績を元...続きを読む(全196文字)

給与は低いです。営業職ならば頑張り次第で上がりますが事務員の昇給はほとんどありません。また、賞与は出ますが他企業に比べ少ないので(1月分程度)驚くほど年...続きを読む(全162文字)