回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はよっぽど成績が悪くなければ、毎年上がるが金額は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がったり、評価がよくてもそんな...続きを読む(全106文字)
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株式会社フレッシュハウス
株式会社フレッシュハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は170〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレッシュハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレッシュハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価はよっぽど成績が悪くなければ、毎年上がるが金額は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がったり、評価がよくてもそんな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明確であり、
誰がどれくらいの給与を得ているか計算できるくらい、平等であり、数値化されていました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
創業者が社長だったころなど、かつての残業代が基本もらえないという状況からは脱しており、みなし残業を超えた分は支給されます。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料ははっきり言って安いです。というよりも、営業、プラン、施工まで一貫で見ることが多く上長クラスもまともに案件把...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
当時は歩合性が採用されていて(今はおそらく違うと思いますが)受注額、利益率に応じて給料や賞与の額面が決まるルールがあった。
やったらやった分...続きを読む(全130文字)
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未経験で入社すると、月収は24万円程度
車両手当てを含むので、給料は低め。
評価制度は上司の采配で決まるところが多く中々あがらない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
厳しい個人ノルマなどはなく、営業職としては珍しく歩合などに左右されず収入は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合もなく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基準は明確に定められている
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高すぎる。目標達成できなければボーナス半分カットなど同年代の普通の...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
評価制度は理に適っていると思うが、職種によっては上長のさじ加減な部分もあり、納得度は今ひとつかと思う。実力主義で仕事で結果を出せる者は早く出...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
評価制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるもののその評価シートを作成するのに時間がかかる割に給料に反映され...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
細かい評価をしてくれて公平性があり、やりがいがあるのではないかと思います。毎年多少でも昇給してたと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。繁忙期はいそがしいですが、振替休日はわりと取得できるほうだとおもいます。賞与は他の企業より少なめだとともいます。こ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価の項目がきちんと一覧になっており明確であること。細かいランク付がされており、給料も1000円単位での昇降給となっている。落ちることはなか...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当時は兎にも角にも数字のみが評価のバロメーターだった。
そのため数字を追っかけることだけは自信がある方であれば、学歴、年齢関係なく、評価が得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
みなし残業代があったので、月給は同年代のなかでも平均的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム営業になってから、個人のインセ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
10年前位ですが、歩合が高くやればガッツリ稼げたが2~3年後には歩合率が下がって稼げなくなっていった。今は外から見る限り損保ジャパンと経営統...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やりがいはある方だと思う。ただし、自分で考えて知識を増やす努力は絶対に必要です。受動的なタイプの方は難しいのではないだろうか。
良い点は、今...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チーム営業(営業所単位)での成果がボーナスに繁栄されるため
個人に対する、ノルマなどはあまりない。目安の数字は設定されている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代が給料に組み込まれており、それ以上の残業代は出ない為、時期にもよるが、基本的には定時退社が多い。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)
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月給(初任給)23万~30万+諸手当+インセンティブ
*試験期間あり(入社3ヶ月)見込み残業代も含みます。
インセンティブは自ら掲げる目標を達成した...続きを読む(全154文字)
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営業の休みは平日。でも職人さんは平日に稼働。なので、休みが意外と休みにならない。ただ、社員はみんないい人ばかりで、関係性は良好。一部の上役がちょっと難あ...続きを読む(全153文字)
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社員の能力により月の目標が決まり、その目標額に応じて月給が決まる。もちろん目標額を高めに設定すれば月給も上がり、達成手当も良い。その代わり前期の成績を元...続きを読む(全196文字)
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給与は低いです。営業職ならば頑張り次第で上がりますが事務員の昇給はほとんどありません。また、賞与は出ますが他企業に比べ少ないので(1月分程度)驚くほど年...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
営業職だと現地調査から完工まで一気通貫なので、未経験からでも学べるスピードは早い。デザイナー職はプランニングメインなので、間取り考えるのが好...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の段取り次第。
段取りがうまい人は早く帰ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人のスケジュールなどの共有が少な...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
おきゃくさまにストレートに感謝されやすい。成果が見えるので納得いく評価をもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとデザイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大手だったので倒産リスクは少ないと思い入社した。前職でよく競合してデザイン面、価格面でよく負けていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
とにかく親身に相談に乗ってくれる。
自分の時間を犠牲にしてアドバイスなどをくれる。困ったことがあったら即解決に導いてくれた。
【気になること...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ここ数年で女性社員が増えており、産休明けの女性社員も多く活躍している。職種によっては産休前と別の部署で働く人もいるが、ほとんどが同じポジショ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅金補助は単身赴任の場合は適用され、上京してきた新卒社員だとその恩恵を受けやすく、首都圏でも十分生活ができる。
資格支援も会社が推薦してい...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長く、朝7時から夜中の2時まで働いてた。過酷な状況で車の運転を行うため、事故を起こす社員も多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別問わず、売り上げさえとれていれば評価をしてもらえるので、男女関係なく活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でトイレが使...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仲間と協力して仕事を効率的に進めようとする風土があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施主都合、業者都合、天候等合わせなければな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上げるのは難しく。社長の気分次第。明確な評価シートがあるというが、結果は評価するのが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
エレベーターエスカレーターの点検についてはインフラのようなものなのでボーナス等については安定しているが大きく跳ね上がることはない。
【気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社してから感じているのは、成果がきちんと収入に反映されるという点です。年齢や社歴に関係なく評価してもらえる仕組みがあり、頑張り次第で収入が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
CADオペレーターとして中途で入社し2年目になりますが、現在は基本給23万ほど、ボーナス5.5か月分ほどの給料をいただいています。それで年収...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
19時までしか自動的に残業代が出ません。
それ以降は上司の許可が必要になる為実質サビ残です。
就業時間より前の仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
個人の数字目標がないので、特に成果を上げなくても、何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準は、会社全体の業績...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
田舎にしてはそれなりな給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは査定対象期間にフルに在籍してないと出ない。少しでも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収に関しては、個人の売上を上げた分、給与として帰ってくるので、昇格もしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
近年基本給の上昇が大きい。賞与が基本給にまわされたため賞与額は減った。支店の業績で額が大きく変わる。個人の手当額も減少傾向。
【気になること...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
販促手当として、営業成績に応じて大きな金額がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては、事業所の成績によって大きく...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社フレッシュハウス |
|---|---|
| フリガナ | フレッシュハウス |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 売上高 | 70億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原隆 |
| 本社所在地 | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 045-641-4911 |
| URL | https://freshhouse.co.jp/ |
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