【未来を拓くデジタル戦略】【22卒】マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの学生からの評判・口コミ <No.394>

【本・サイトで調べた】ジュニア時代から、他者と比較しても最高峰の給与水準を得られると言われている。新卒でも700万前後、マネージャー到達で1500万〜2000万程度と言われている。しかし実際にマネージャーになれるのは同期入社の３割も行かないため、実際に高給を貰い続けている人はなかなかみないのが実情のよう。 【イベントや選考を通して感じた】タクシーを使って移動し、港区に住んでいる、外資系社員のイメージそのものといった社員も一定数いるようだった。

【社員から聞いた】デジタル領域のプロジェクトを躍起になって取りにいってるのは事実であり、それに伴って人員を急激に拡大しているのもまた事実であるとは言っていた。 【本・サイトで調べた】将来性はあると言われているようだった。戦略コンサルの中でもいち早くデジタル案件に降りてきているため、戦略案件に固執している他ファームと比較すると対応は早い。 【イベントや選考を通して感じた】自社事業の展望を気にしている人はかなり少なく、自分のキャリアアップのための一時的な腰掛けにすぎないと考えている人が多いように感じた。

【社員から聞いた】多くの社員が、将来的にパートナーになることを目指して入社するわけではなく、近い将来にキャリアアップのための転職や起業のための一時的な居場所としているような社員が多いと言っていた。これについて、入社前後のギャップは特に感じないと言っていた。 【本・サイトで調べた】東大生を中心に、汎用的なポータブルスキルが身につくため、入社を決める人が圧倒的に多いと言われている。パートナー昇進するのは天才中の天才なので、そこを目指していないという人が多い。