この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株価も年々上昇志向であり、成長の見込める企業である。その点においては、自社株制度など活用してもいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
3.1
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.6
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.4
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
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【良い点】
色々な業務に取り組んでいるため、自分は何が得意で何が不得意か、何よりも自分のことを知ることで業務に対しての意識の差が出やすいのかなと思いまし...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
グループ会社によっては、新しいことをやっている。
ベンチャーみたいな会社もあるというのを聞いたことがあります続きを読む(全60文字)
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【良い点】
小さい会社に移った今だから分かるが、非常に安定していると思う。コロナ禍でも大きく傾くことなく成長を続けており、将来性は悲観するものでは無いと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新しいことを取り入れようという姿勢が強いです。M&Aも積極的に行われており、グループ内異動制度もあるため社員もいろんなことに挑戦できる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
映像配信事業は凄い勢いで利益を生んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の有線放送は今後これ以上の成長があるのか、期待があまり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
いろんな事業に手を出しているためリスクが分散されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でいい人材が全然いないイメージ。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画配信事業以外は営業代理店なので劇的な事業成長が期待できる会社ではない。
コツコツと数字を積み上げることを楽し...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナのワクチンを2回目打つときはほとんどの人が、年次有給休暇にカウントされないが有給扱いになるワクチン休暇をとっていました。
部署によって...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的にトップダウンの風潮がある。また、日毎にやることが変わっていく。その為、環境変化についていけない社員はモチベーションが低くなり、パフォ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
音楽放送事業を基軸に主に飲食店の開業から閉業まで手厚くサポートできるコンサルティング事業に力をいれており、その中でレジシステムや防犯カメラな...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
トラブルがあった際に社員が相談に乗ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルの対処の際に、社員の話が二転、三転し、更に派遣...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生面、待遇面はそこまで悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に派遣会社から説明された業務内容とスケジュールと食...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が丁寧に仕事を教えてくれる。しかし、仕事内容的に自分がスキルアップしているとは思えない。評価制度も曖昧なため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。活用することで会社にいる意味を見出せる。特に県外から来る人はかなり活用できるのでは。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
管理職の人たちがコンプラなどに気をつけているためそういったことはまずない。女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社に中間層が次々と辞めていく。残っているのは若手か管理職なため、管理職候補がいない状態が続いている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
リモートが可能な部署もあるため、自分の時間も取れる。会議もウェブなことが多いため無駄な時間はない。この環境はこのまま維持してほしい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特にない。希望の年収を提示すると汲み取ってもらえることもあるが、そもそもが低く評価制度もあいまいでやる気が出ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
子供がいる方は時短勤務や男性でもみんな育休をとっている
女性の部長はまだいないものの、課長は何人もいる続きを読む(全57文字)
サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
顧客もかなり多くいるため、将来期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の軸が安定しないため、毎年新しいことをやっているイメ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
幅広い事業展開と強固なブランド力が魅力。多様な決済手段や優待が充実し、利便性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンは全国展...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
少し前までは広告の会社というイメージだったが、社長もデジタルマーケティングは全部DDでできる！と対外的にも言っているし、実際全部の部署が揃っ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧代表の失態により社名変更をしたが、一度離れたクライアントはなかなか戻らないだろう。債権回収代行の代わりはいくら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
成長性、将来性ともに全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が変わらないと何も始まらない会社です。
自分が変わったほうが絶対...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ローカライズに強い面を押し出していること。
翻訳者を目指す足がかりには良い。
FQAとLQAを同じ会社で行うことで他社にない貢献が出来ると考...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
インサイドセールスが成長事業であり、
会社も毎年確実に成長を続けている。
クライアントからの評価も高いので、将来性はあると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アフターフォローをもっとしっかりできたらすごくいいと思うお客様満足度をあげたらもういうことはない！
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界は衰退する一方且つAI技術がもっと進歩すれば、いずれかは無くなるのではと思います。
人と人との間に常に...続きを読む(全101文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2014年12月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,344人 |
| 売上高 | 3267億5400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1684138
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