この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社USEN-NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ会社によっては、新しいことをやっている。
ベンチャーみたいな会社もあるというのを聞いたことがあります続きを読む(全60文字)
お店の課題を解決することから、有線放送のサービスを開始したことが事業の始まり。それからは、必要とされる次へというスローガンを持っていることにもあるように、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
小さい会社に移った今だから分かるが、非常に安定していると思う。コロナ禍でも大きく傾くことなく成長を続けており、将来性は悲観するものでは無いと感...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新しいことを取り入れようという姿勢が強いです。M&Aも積極的に行われており、グループ内異動制度もあるため社員もいろんなことに挑戦できる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
映像配信事業は凄い勢いで利益を生んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の有線放送は今後これ以上の成長があるのか、期待があまりで...続きを読む(全94文字)
【社員から聞いた】強みとしては飲食店のDX化を一社で対応することができる点である。レジだけでなく、サイネージや配膳ロボットまで取り扱っていることが一番の強...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いろんな事業に手を出しているためリスクが分散されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社でいい人材が全然いないイメージ。続きを読む(全75文字)
【本・サイトで調べた】幅広い事業を展開しているため、一つの店舗に対してトータルソリューションを提供できるという所が強みであると感じた。しかし、事業単体で見...続きを読む(全104文字)
【イベントや選考を通して感じた】メイン事業の一つであるコンテンツ配信(U-NEXT)は現在の位置に甘んじておらず、様々な展望があり、力を入れていることがわ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
動画配信事業以外は営業代理店なので劇的な事業成長が期待できる会社ではない。
コツコツと数字を積み上げることを楽しめ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コロナのワクチンを2回目打つときはほとんどの人が、年次有給休暇にカウントされないが有給扱いになるワクチン休暇をとっていました。
部署によっては...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的にトップダウンの風潮がある。また、日毎にやることが変わっていく。その為、環境変化についていけない社員はモチベーションが低くなり、パフォー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
音楽放送事業を基軸に主に飲食店の開業から閉業まで手厚くサポートできるコンサルティング事業に力をいれており、その中でレジシステムや防犯カメラなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によって、扱っている商材が全然違うのですが、私が所属していた部署は、ヒトサラという飲食店向けの広告サービスや、食べログなどの販売もしていま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
周りの人たちがサポートしてくれるから基本的には問題なく業務はこなせるし、分からないことも丁寧に先輩たちが教えてくれるから問題ない
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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SIMやモバイルなども少しずつ良くなってきているが、肝心かなめの映像が弱すぎる。
ひかりTVやTSUTAYA・TYのようにこれは観たいと思わせる作品が非...続きを読む(全179文字)
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最近上場もし、ビデオ・オンデマンド市場・MVNO市場も盛り上がってきている時なので、他社との競争にさえ勝ち残っていければ、それなりのランニング収益として事...続きを読む(全179文字)
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一般的にも知名度が高い名物社長の知名度で何とか体裁を保っている企業なので、会社独自の収益ベースはありません。実際にどの部門も黒字ではないですし。ただ社長の...続きを読む(全150文字)
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インターネット販売力に関しては、かなりつよい代理店だと思います。
テレマーケティングにて販売するスキームは、効率よく販売拡大をしています。
他社にはか...続きを読む(全178文字)
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事業の将来性については疑問点がつきます。映像配信事業を柱としているのですが、現在この市場にはプレーヤーが多数現れ、それも低価格と魅力的なコンテンツで拡大し...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給休暇は非常にとりやすく、自由なところがとてもいい。非稼働日や半休などもあるため、プライベートにあわせられる。
また、ディズニーで使える割引...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分であることがとても厳しい。年配の方の話を聞くと、勤続するほど給与が下がる傾向がある。退職金がないこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業としての基礎的なスキルはとてもつく。新卒研修からTheな営業であるため、能動的な行動力がとてもついたと思う。法人営業として、経営者と折衝し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員の人柄がとてもよく、出会った先輩後輩上司は若手が多いこともあり恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は上司が遠方に在中...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体大きく認知度はあるかもしれないが、中身が酷過ぎて考えられない。多発するインシデント対...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感はまだ残っているので、頑張れば評価されるかというとそうではない気がしている。
たまにそ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の規模が大きいから仕方ないかもしれないけど、言われたことをやっているだけのような感覚なので、...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
支店の対面営業だとまた話は変わってくるかもしれない。
私はフルリモートなので、お客様と全く接さない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
グループ会社によるかもしれないが、めちゃくちゃ自由に取れます。
なんなら前日に言っても取れます。なのでそこはすごくありがたい。
【気になること...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
減給などはほぼない。なのでそこは良いと思う。
年俸制の為しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が全然ないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
常に成長している会社だといえます。
これにより社員の雰囲気も明るく将来に希望を持っていると思う。新しい会社もできるが在籍中のメンバーは基本ステ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
環境配慮への取り組みを行う企業が増えてきたので、追い風になっている
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に大規模開発などは減ってきている...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とにかく毎年安定した利益を上げている大企業で、経営陣の能力がとても高いです
これからも成長し続けると思います続きを読む(全60文字)
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【良い点】
決済は万人が永遠に必要な事ということで、将来性はバッチリだと思う。それが理由で入社決めた。ただそれだけでは大きな収益にならなさそうだから最近は...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
事業を選択していること。
事業間の人員交流がさかんであること。
ナレッジの共有ができていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
つぶれることはないと思う、これから様々なことに挑戦しつつ地盤固めがしていけるとも思う
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな会社の子会...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
エレベーターというインフラ機器の為、継続した需要がある。会社としても競争力のあるサービス、価格の提示が出来るので、これからもシェアの拡大が続く...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
人手不足の言葉が紙面に踊らない日はないので、人材業界の市場性は今後も伸び続けると思われる。一方で競争も激しい環境にはあるので、他大手との競争に...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
石化事業の今後は伸び目がないので、新しい事業の展開が望まれるが、そのための開発能力(人材も財源もないが)は見込まれない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
監査は法律上、監査法人の独占業務であるため、また、公認会計士に求められる役割が大きくなっていることからも今後も成長を続けることでしょう。
【気...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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フリガナ | ユウセンネクストホールディングス |
設立日 | 2009年2月 |
資本金 | 9400万円 |
従業員数 | 4,905人 |
売上高 | 2763億4400万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宇野康秀 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 36.4歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6823-2000 |
URL | https://usen-next.co.jp/ |
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