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住宅に関する補助がないため、相当大変だという認識。続きを読む(全25文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住宅に関する補助がないため、相当大変だという認識。続きを読む(全25文字)
就労環境はかなり整っている印象を受けた。家族も使える福利厚生などが明記されており、制度の幅が広い。続きを読む(全49文字)
説明会や面談で伺った内容から、福利厚生は整っている印象を受けました。スーパーフレックスタイム制度もあり、直帰直行が許される環境もあり、勤務環境についても、...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某テーマパーク入場割引券はある
会社が借りているマンションの一室?などに旅行の際に宿泊利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
(...続きを読む(全189文字)
リモートワークを実施している人も多く、社員同士の仲が良い人も多く感じたため。続きを読む(全38文字)
かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール&スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
開放的で明るく綺麗なオフィス。人柄も良い人ばかり。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
U-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方を可能にする制度(フルフレックス、リモートワーク、コアタイムなし)が整っており、子育てやプライ...続きを読む(全227文字)
給与はそんなに高くない、もう少し給与をあげてほしい。初任給が26卒から25万に変わったが残業時間を考えるとそんなに上がった感はない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ネーミングはキラキラしている。内容はネーミングほどキラキラはしていない。ユニバーサルスタジオやディズニーランドの補助があった続きを読む(全68文字)
フレックスかつリモートもokなので働き方は自由です続きを読む(全25文字)
服装自由でフレックス制を導入しているため続きを読む(全20文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は揃っている。保険・金融は手厚く用意されていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がほぼない(住宅・家族...続きを読む(全86文字)
非常に恵まれていると思う。メディア業界では働きたいが、出版やテレビの労働環境が合わない人にとっては最高な就労環境といえると思う。続きを読む(全64文字)
フレックスタイム制度やリモートワーク制度など、IT企業らしい最先端の制度を積極的に導入している続きを読む(全47文字)
柔軟に働くことができ、福利厚生も平均的。続きを読む(全20文字)
転勤なども会社都合では基本的になく、自己都合での転勤が主とのこと。続きを読む(全33文字)
福利厚生としてunextが見れるのでドラマなどが好きな人にとってはとてもいい続きを読む(全38文字)
飲み会できるハッピーアワー制度があるらしい?続きを読む(全22文字)
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【良い点】
プライムに上場していることもあり、福利厚生はかなり充実している印象。沖縄の保養所は良かった。そのほかはわからない続きを読む(全62文字)
社員から聞いた話だと、住宅補助がほとんどないということだった。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度、その他公共施設の割安クーポンなど、非常に充実しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について細か...続きを読む(全104文字)
駅から近くきれいな本社なので環境は良いと思う。続きを読む(全23文字)
リモートワークやフルフレックス制度など時代に合った制度をどんどん取り入れていると思う。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
業務量は時期による繁閑はあるものの、一定の裁量を持って働ける環境であり、スケジュール調整は比較的しやすい。リモートワークや柔軟な働き方も浸透...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株式会社U‐NEXT HOLDINGSの給与に対する改善点として、主に「評価基準の透明性向上」と「基本給のベース...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
多種多様の商材を扱っているので、いずれかの商材での成長性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社を代表する音楽...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年俸制(14回払い)なので、月の手取りの安定感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずボーナスですが、年俸制のため普段の月...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分に年齢の近い先輩社員がOJTとしてしばらくの期間付きっ切りで研修してくれるため、わからないことを聞きやすい環境だったと思います。
また年...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず、産休・育休が取得しやすい環境だと思います。
実際自分の周りの男性社員も育休を取得している方が多くいらっしゃいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給や急な休みは比較的取りやすいと思います。特に営業職は自分の予算計画を立てそれ通りに仕事していけば特に何か文句を言われたりすることはありま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同じ部署に配属の先輩方が気にかけてくれていた。上司となる人が仕事以前に自分の人生についてどうしたいかという話をしてくれた。おかげで転職という...続きを読む(全485文字)
一部華がある仕事もあるが、それだけだと思って入ると痛い目を見ると思う。インターンでは新規事業立案を行ったが、社員の方からの話を聞くと、業務内容の多くは営業...続きを読む(全102文字)
映像配信・音楽配信など様々な分野に細分化されており、どれかしらは必ず生き残ると思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
自分が福利厚生で利用できるものは何もなかった。何か利用できるものがあったかもしれないが、周知がないためわからない。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ヨガやエクセルの講座など、無料で受けられるものが結構あって時々利用した
有給も取得日当日でも申請できる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
固定残業代が無く、残業代が1分単位で支給される。ベネフィットステーションが利用可能。有給休暇を最低5日は取得するよう徹底されていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家賃手当が半分なので割と好きなところに住めること
【気になること・改善したほうがいい点】
高速道路に関する割引が一切無いこと。内部の人間だか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家賃手当が出るのがとてもありがたかったしかし、会社が指定するアパートを選んで選択をするため自分で一人暮らしの物件を探していきたい人には向いて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給はしっかり取れます。シフト勤務なので、休み希望も通りやすく、週末の休みも取得しやすい環境でした。5日くらいの連休もとることできます。
【...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
これは文句無しで良い。福利厚生だけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険に勝手に入らされるので従業員に聞いてからにしてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
金額面での子育て支援などはとても充実している印象です。保育園のお金とかも会社が負担してくれるそうです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度にはあまり満足していません。給与水準に対して業務量や残業時間が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい環境でした。また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得支援や学習補助制度があり、スキルアップを後押しする環境は整っていると感じました。
未経験者向けの研修や勉強会もあり、エンジニアとして...続きを読む(全315文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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