投稿日: 2024年11月12日
【深く広く関わる中核戦略】【22卒】マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの学生からの評判・口コミ <No.590>
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 早稲田大学
- 社員と話す機会
-
- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
【イベントや選考を通して感じた】さまざまな業界の人や仕事と深く広く関わることができる点だと思いました。自分が担当しているクライアントの企業の経営に対して中核まで潜り込み、当事者と同じレベルでの責任を持って経営戦略を考えることができます。またプロジェクトのスパンが長期的ではないため、年単位で異なる業界を担当することも多く、ビジネス全体への知見も広げられると感じました。
年収・評価制度
【社員から聞いた】コンサルティングファームの中でも給与水準が極めて高く、マネージャークラスになると年収2000万円を超えることも珍しくないとおっしゃっていました。その年収に至る評価制度に関しては完全な実力主義で、プロジェクトの中でどれだけ貢献をしたかなどの定性的な評価だけではなくクライアントの経営実績の参加など定量的な部分でも評価がなされているとのことで、ある程度明確なものだと感じました。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】有給休暇などの基本的なワークライフバランス制度に関してはしっかりと整っており、取得者も少なくはないようでした。ただしプロジェクト単位で動く以上最後の大詰めをする時期や最初のリサーチをする時期などはどうしても遅くまで仕事をする必要に駆られることがあるようで、業務に費やす時間はかなりのものであるとおっしゃっていました。オンオフをしっかりとつける風土があるため、単純な一時期の長時間労働への耐性は求められるようです。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年11月12日
投稿日: 2024年11月12日
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マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの 会社情報
会社名 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン |
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フリガナ | マツキンゼーアンドカンパニーインコーポレイテツドジヤパン |
従業員数 | 320人 |
代表者 | ジョルジュ・デヴォー |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目9番10号アークヒルズ仙石山森タワー |
URL | https://www.mckinsey.com/jp |
NOKIZAL ID: 3086707