回答者:
好きな人にとってはかなりやりがいがあるのではと感じた。配信に特化してるだけでなく、音楽やIoTへの営業もありさまざまな知見が得られると思った。続きを読む(全71文字)
株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社U‐NEXT HOLDINGSの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社U‐NEXT HOLDINGSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
好きな人にとってはかなりやりがいがあるのではと感じた。配信に特化してるだけでなく、音楽やIoTへの営業もありさまざまな知見が得られると思った。続きを読む(全71文字)
最新の技術に触れたい人、どんどん新しいものに挑戦していきたい人に向いている。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様にサービスを提供して、喜んでもらえる瞬間はやりがいを感じる。
直接お客様と対面して話す仕事なので、
やりがいを感じやすい。
【気になる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
多様な業務を通じてスキルを磨きながら、チームで成果を積み上げていける環境があり、自分の成長と会社への貢献を実感できるやりがいがあります。続きを読む(全74文字)
事業が広すぎて、自分のやりたいことができれば魅力は十分あると思う。続きを読む(全33文字)
動画配信関連の方が選考中に一切いなかったため、おそらくエンタメ志望の人はギャップがあると思う。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にAIにとって変わられるであろう業務内容であり、やりがいはない。
面白みは特にない。対人でのストレスが多い。続きを読む(全77文字)
20代でも裁量権を持ちながら、仕事をできる続きを読む(全21文字)
メディア事業に関わるのは一握りの人間だけだと聞いたから続きを読む(全27文字)
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【良い点】
若くして大きな仕事を任さられる可能性が高いため、勉強になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
共有不足により、個々の能力に頼...続きを読む(全85文字)
様々なメディアによって、視聴者に情報提供できる現代において、そのトップ企業で働ける点はやりがいであると思う。続きを読む(全54文字)
一つの分野にとどまらず、様々な事業分野に挑戦しているので、横のつながりは勿論、自身の挑戦もかなり出来ると思うのでやりがいは感じることが出来ると思う。続きを読む(全74文字)
エンタメを軸にしつつテクノロジーで社会の役にも立てる。続きを読む(全27文字)
多岐にわたる事業展開を行なっているため、様々なことに挑戦できる環境がある。続きを読む(全37文字)
入社後は営業職として現場で働くことができる。続きを読む(全22文字)
年俸制なので、やりがい搾取と思われる場面がありそう。続きを読む(全26文字)
身近なものであるため、ユーザーの反応を直に感じられることが非常に大きなやりがいに繋がる。続きを読む(全44文字)
事業の幅が広いので、会社内転職もしやすい環境であると思います。続きを読む(全31文字)
多くの人にさまざまなコンテンツを届けることができる点続きを読む(全26文字)
USENやU-NEXTの事業ばかりが目につくが、実際はほぼ営業続きを読む(全31文字)
動画配信や音楽、店舗向けサービスなど多角的に展開。新規サービス開発やユーザー体験の向上に関わりやすい続きを読む(全50文字)
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【良い点】
HOLDINGS(本部)はきらきらしていて、入りたいと思う人も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
HOLDINGS配属意外の...続きを読む(全91文字)
色々な事業をやっているから安定している、いろいろな仕事ができるという話を説明会で聞いた。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
自分自身でどのように営業するか決めれるため、融通が効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが結構な頻度で増えるので、整理...続きを読む(全86文字)
業務の幅が広いので、自分が希望した職種に付ける可能性は低いと考えられる続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属によるが、研修体制はあまり整っていません。特に自分自身は放置されることが非常に多く、OJTもいなかった。自分...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる大手企業だとは思うが、内情は決まりきった仕事をロボットのようにこなしていくだけのことが多かった。あまりや...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤に2時間以上かかる人だけ。1.45時間かかるのに補助があでないのはかなり不満であった。もっと近い支...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料はかなり高い水準だと思う。特に、若手は人材確保のために初任給が高くなっています。ただ、入社後の昇給はあまりなく数千円程度。若いうちだけな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
向上心がある人が圧倒的に多い。成長したいならもってこいだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆるゆるやりたい人には微妙な場合もある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的働きやすいと思う。妊娠出産を経ても元のキャリアに戻りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の社員になるとややモラルに欠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
U-NEXT HOLDINGSは、柔軟な働き方を可能にする制度(フルフレックス、リモートワーク、コアタイムなし)が整っており、子育てやプライ...続きを読む(全227文字)
配信事業が伸びてきているので今後も将来性がある。また、社内ベンチャーという形でいくつも会社を作る方向性であるとのことで非常に面白い会社だなと感じた。続きを読む(全74文字)
ベンチャー気質が抜けておらず、給与よりもやりがい重視感があり個人的にはあまり良くない印象。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
リブコンサルティングでの仕事のやりがいは、単なる戦略提案にとどまらず、**「クライアントの変革に最後まで伴走し、目に見える成果を創出できるこ...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
業務の難易度は高いですが、その分成長機会がたくさんあって、難しい課題に取り組みながら自分の力を高めていける環境がやりがいにつながります。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
グローバルとの連携が豊富である点。人材配置の観点では、人によっては海外に駐在し、現地から支援している人もおり、グローバルに人材配置がなされよ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
労働組合という特殊な組織を相手にしているため、非常に多種多様なお客様と接点ができる。飽きずに色々なお客様と折衝できるため自分のスキルアップに...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
未経験の新卒でも早い段階でプロジェクトにアサインされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早い段階でプロジェクトにアサインされるので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ワンプール制であるがゆえに様々な業種にかかわれることは魅力的だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人気度によって、取り合い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きがい:
大企業の方や、研修以外でも豊富な経験・経歴をもったパートナー(講師)と仕事ができることが働きがいに繋がっていた。好奇心が強い人は...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
一番のやりがいは、単なる広告枠の営業ではなく、クライアントの事業そのものに深く関われる点だと思います。
電通デジタルでは、SNSや広告運用だ...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,344人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 622万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
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