講談社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全56件） 2ページ目

【良い点】
編集職の場合は男女関係なく、能力があれば活躍できるのが良いと思う。女性正社員は産休・育休もしっかりとれて働きやすいと思うが、契約社員の場合は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スタッフみなさんは優しくていい人が多かったです。いろいろと気にかけてくれる社員もいたし、女性も働きやすいという印象。活躍している女性が多いの...続きを読む(全215文字)

【良い点】
強い女性が多く、そういう方には働きやすいと思います。
しっかりと自分の意見をもって、伝えることが大事だと思います。それができない方には厳しい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性誌編集部においては正社員もフリーの記者や編集者も男性より女性のほうが多かったです。
バリバリ働かれているかっこいい女性ばかりで、仕事にお...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性も多く働いているので、働き方も多様なので参考になる。
部署によっては、年齢を重ねた方もいらっしゃるので、この業界の中では長く働ける会社だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性の管理職も多いほうですし活躍は可能です。正社員であれば福利厚生はかなりハイレベルなので両立も可能です。部署によってはやはり残業があるので...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性誌編集部はほぼ女性ばかりなので、良くも悪くも女の園。
基本的に個人プレーなので、おのおのの仕事を淡々とこなしていけるのは良い点だと思いま...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的に大企業なので女性対しての手当ては手厚いし、男女平等という精神を持っている人は多い。しかし上に行けば行くほど、女性でバリキャリで働いて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
とても女性に優しい環境だと思う。連携が良く、部内で産休育休が取りやすい。また、育児が仕事のネタになるところもいい。ただ、契約社員に関しては同...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の社員が多く、女性誌部門などは女性ばかりの職場。昔は日本企業の中では女性が働きやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

人気作品が多いので、仕事にやりがいがありました。ただし、業務時間が長時間に及ぶので、体調管理をしっかりしておかないと長く続けることが難しい職種です。とに...続きを読む(全106文字)

男女問わず、とても働きやすい職場です。産休、育休、有給。。。なども取得しやすい方だと思います。仕事にもやりがいを感じられますし、偏見や差別がないのでとて...続きを読む(全107文字)

正社員は、
産休、育休制度があり、出産しても復帰する社員がたくさんいます。
時短勤務があったり、女性にとってとても働きやすいと思います。
福利厚生もしっ...続きを読む(全159文字)

職業柄、一般企業のような出退勤時間ではありません。社員の方々は非常にマメ(レスポンスが早い、考え方の切り替えが早い)かつ根気のある方々が多く、仕事はやり...続きを読む(全202文字)

正社員、非正社員のどちらにも、十分な対応があります。大手出版社でありながら人を大切にする風土なので、一度育休や産休ではなれても再び戻ってくることにウェル...続きを読む(全155文字)

未婚、既婚でも子供がいない、休日も深夜も構わずに働ける人なら活躍できるかもしれません。企業側に女性のために労働環境を向上させるような取り組みはゼロ。少し...続きを読む(全176文字)

会社が大きいので福利厚生や待遇面では申し分なく、女性だからという理由で不便や不満を感じることはありませんでした。出産後も働き続けている方も多いと感じまし...続きを読む(全150文字)

とくに女性だからといって特別な働きやすさは感じなかった。職務内容は善きも悪しきも男女同じだし、それでいて男性のほうが評価高い。女性だけの編集部はこわいと...続きを読む(全245文字)

出産、育児は、キャリアにおいてはマイナス要素になります。
編集長クラスの女性においても、育児を理由に深夜の職務を断ったら左遷された事例もあるほどシビア...続きを読む(全164文字)

社員の方は頭の回転が速くスマートな方が多い印象です。やる気のあるバリバリした人とおっとりした人がいます。全体的に穏やかな社風で、女性が多く、働きやすいで...続きを読む(全158文字)

女性は、かなりキャリアを積める環境。
仕事で生き生きしてる人が多いし、パーティも多くや芸能人とも親しくなれる環境(ファッション誌)
美容担当は、新品...続きを読む(全193文字)

非正規社員で働いていますが、環境はとてもよいです。
社員になれる可能性はありませんが、そういうチャンスを考えないのであれば、社食はとてもきれいで、値段...続きを読む(全212文字)

育児をしているので労働時間の手当があります。子育て家庭の支援が手厚い部分は、さすが大企業。安心して働けました。上司や同僚の支えがあったことが大きいのかも...続きを読む(全153文字)

編集者として在籍していたが、出産により退職を余儀なくされた。
実家のサポートが手厚い人、または夫が専業主夫にでもならない限り、
産前と同じように働く...続きを読む(全411文字)

契約社員を社員に登用する制度はなかったが、有能な女性は結婚していようと子供がいようと、福利厚生やボーナス等のハンデを充分にカバーできる金額で直接契約して...続きを読む(全162文字)