講談社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

正社員は、
産休、育休制度があり、出産しても復帰する社員がたくさんいます。
時短勤務があったり、女性にとってとても働きやすいと思います。
福利厚生もしっか...続きを読む(全159文字)

職業柄、一般企業のような出退勤時間ではありません。社員の方々は非常にマメ(レスポンスが早い、考え方の切り替えが早い)かつ根気のある方々が多く、仕事はやりや...続きを読む(全202文字)

正社員、非正社員のどちらにも、十分な対応があります。大手出版社でありながら人を大切にする風土なので、一度育休や産休ではなれても再び戻ってくることにウェルカ...続きを読む(全155文字)

未婚、既婚でも子供がいない、休日も深夜も構わずに働ける人なら活躍できるかもしれません。企業側に女性のために労働環境を向上させるような取り組みはゼロ。少し前...続きを読む(全176文字)

会社が大きいので福利厚生や待遇面では申し分なく、女性だからという理由で不便や不満を感じることはありませんでした。出産後も働き続けている方も多いと感じました...続きを読む(全150文字)

とくに女性だからといって特別な働きやすさは感じなかった。職務内容は善きも悪しきも男女同じだし、それでいて男性のほうが評価高い。女性だけの編集部はこわいとい...続きを読む(全245文字)

出産、育児は、キャリアにおいてはマイナス要素になります。
編集長クラスの女性においても、育児を理由に深夜の職務を断ったら左遷された事例もあるほどシビア。...続きを読む(全164文字)

社員の方は頭の回転が速くスマートな方が多い印象です。やる気のあるバリバリした人とおっとりした人がいます。全体的に穏やかな社風で、女性が多く、働きやすいです...続きを読む(全158文字)

女性は、かなりキャリアを積める環境。
仕事で生き生きしてる人が多いし、パーティも多くや芸能人とも親しくなれる環境(ファッション誌)
美容担当は、新品の...続きを読む(全193文字)

非正規社員で働いていますが、環境はとてもよいです。
社員になれる可能性はありませんが、そういうチャンスを考えないのであれば、社食はとてもきれいで、値段も...続きを読む(全212文字)

育児をしているので労働時間の手当があります。子育て家庭の支援が手厚い部分は、さすが大企業。安心して働けました。上司や同僚の支えがあったことが大きいのかもし...続きを読む(全153文字)

編集者として在籍していたが、出産により退職を余儀なくされた。
実家のサポートが手厚い人、または夫が専業主夫にでもならない限り、
産前と同じように働くの...続きを読む(全411文字)

契約社員を社員に登用する制度はなかったが、有能な女性は結婚していようと子供がいようと、福利厚生やボーナス等のハンデを充分にカバーできる金額で直接契約してい...続きを読む(全162文字)

女性が多い部署なので、産休・育休などもとりやすく、女性にとっては比較的働きやすい環境。子育てしながら、働いている人も多く、育児を理由に会社を辞めるひとはほ...続きを読む(全156文字)

講談社は比較的女性の多い会社です。また職種柄女性の多い部署でした。
どちらかと言うと私の部署は女性にとっては働き易く、男性は働き辛さを感じるように思いま...続きを読む(全159文字)

周囲に出産育児経験がある社員が多いため、
子供の通院などで遅れることになっても理解してもらえる。
裁量労働の働き方をしている社員が多いだからだと思われ...続きを読む(全164文字)

出版という業界であることから、比較的女性でも管理職に就くやすい環境であるように感じた。
実際に経験したわけではないが、周りで産休を取っている女性社員も多...続きを読む(全161文字)

30名くらいの部署にいたが、女性・男性の割合はだいたい同じくらいだった。30～40代の女性も数名いたが、結婚率はきわめて低かった。忙しく、結婚しにくい仕事...続きを読む(全151文字)

出版は女性が多い職場ですし、女性の能力が活用できている業界だと思います。
産休・育休で復帰して働いている方も多くいらっしゃいました。小さなお子さんがいる...続きを読む(全169文字)