ウッドオフィスキャリアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
私の出向先だとシフト制のため、休みたいときに休み希望を出せるので
ワークライフバランスは取りやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
出向先次第だが、基本的には
憧れのテレビ業界で憧れのテレビ局で働くことができる。
「ザ・テレビ局」の雰囲気、設備、空気感を日々味わうことがで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
出向型なので出向先の企業次第だが、
会社側も自分たちのことを良く売り込んでくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近は改善傾...続きを読む(全152文字)

【良い点】
産休制度、育休制度、生理休暇など女性が働きやすいような制度がある。
健康診断も一年に一回、基本的に自己負担なしで受けることができる。
交通費...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休制度、育休制度があり、
さらに生理休暇もあるので
女性にとって比較的働きやすい制度が揃った会社だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分が働きたいテレビ局、番組につくことができれば、それなりにいい経験ができると思います。やはり自分が好きな番組であれば、収録やロケの準備など...続きを読む(全262文字)

【良い点】
ディレクターになりたい場合は担当番組以外の同ジャンルの番組のいいナレーションを書き留めて何度も復習した方がいいと思います。あとは番組ごとに違...続きを読む(全268文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ウッドオフィスとウッドオフィスキャリア違いがよく分かりません。ウッドオフィスは大きい番組を...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は特にありません。
人の入れ替わりが激しいとのこと。
営業も何度も入れ代わり今は仕事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の福利厚生です。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験の人は同時期に研修を受けて、同期になる人が5人いたが、3年以内には全員退職した。昇給額が少なすぎるので...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票では、ゲーム大会の企画立案、配信者としての実況・出演、解説者としてのイベント参加、さらにはコミュニティ運営...続きを読む(全679文字)

【良い点】
基本的には事業所への配属となるものの、配属先や転勤については本人の希望を丁寧に汲み取り、可能な限り考慮してもらえる体制が整っている。これまで...続きを読む(全192文字)

【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フロア業務は長く働いていたので勝手が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった店長でした。
フロアで手が空いていたため...続きを読む(全252文字)

【良い点】
いたチームは雰囲気もよく和気藹々としていた
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では貴重な経験を積めましたが、より上流に特化した環境...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容や要求される知識が常時変わっていくので、ついていけなくなる。また無駄にセールやキャンペーンが多く、それも...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①評価について
私はサービス業を営む技術者として、成長の実感ができる業務へ取り組みたかったのですが、施工管理を学...続きを読む(全905文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間、同じ会社で真面目に働いてきました。任された仕事は責任を持ってやり遂げ、後輩の指導や...続きを読む(全319文字)

【良い点】
社内でのキャリアパスも用意されている。公募などで異動も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧であり、かなり差がある。続きを読む(全77文字)