ウッドオフィスキャリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ウッドオフィスとウッドオフィスキャリア違いがよく分かりません。ウッドオフィスは大きい番組をも...続きを読む(全114文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は特にありません。
人の入れ替わりが激しいとのこと。
営業も何度も入れ代わり今は仕事で...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の福利厚生です。続きを読む(全42文字)

【良い点】
とくになし　星一つもつけたくない
【気になること・改善したほうがいい点】
・営業の方が何名かいますが使えない。上からで感情的なので話ができない...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価される、されない以前に派遣先の上司次第です。
求人表に賞与あり（派遣先による）と記載がありましたが、基本賞与は...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員ではスキルアップ、キャリアアップは望めません。続きを読む(全47文字)

【良い点】
男性より女性の方が多いので話は聞いてくださる方は多いかと思います。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ADなので仕方がないですが休みはありません。
泊まり込み、残業当たり前で、不規則な生活になります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有名人に会える
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはありません。ディレクターから怒られたりきつい言葉を浴びせられたり、雑用や買い...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本、正社員として採用される。
ディレクターになると、大幅に給料がアップする。情報番組だったら、3年くらいアシスタント・ディレクターの経験を積...続きを読む(全184文字)

【良い点】
話し方の研修はほとんどないが、商材についての研修が定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくあることだと思うが、最初は簡...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはメリットの話ばかりする。しかし現場にアサインした後は、殆ど何もしてくれない。特に問題なのは突然正社員以外...続きを読む(全147文字)

【良い点】
営業力やノウハウを期待して入社。1000社以上の実績というだけあって、色んなパターンのプロジェクトを立ち上げた話が聞ける
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
楽に仕事出来る簡単暇な仕事とにかく寝なければオッケーやる気見せれば
【気になること・改善したほうがいい点】
連続出勤させられ断ると仕事なくなる...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話を取る本数、時間、満足度（お客様アンケート）など細かい指標を用いて評価される。もちろんクレーマーもいるのでそこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業がほとんどない、みんなで協力しながら作業するので、ひとりの負担が減る。わからないところがあった場合は、どんどん聞いてと言われるので、質問や...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームの雰囲気はもっとよく知ったほうがいい
リモートメインのため、どうコミュニケーションをとっていくかが大事
病ん...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人が採用されるまでの裏側が知れたのは興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社ほど体育会系といった雰囲気は無いが、やはり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
メンタルサポートをしてくれる担当の社員さんが居たのが良かったです。
内定までの流れも型に捕らわれず自由な社風で、メンタルを崩してしまって退職を...続きを読む(全263文字)

【良い点】
入社したてでも、ちゃんと意見はきいてくれる土壌はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署の上役に平気で苦言をする社員が多い。続きを読む(全78文字)