クーシーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上長のコミュニケーションの取り方に問題が あると感じました。
伴走するという感じではなく、上長の望む形を求められ...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは制度としてはいちおうありますが、正社員から契約社員に降格させられます。無論ですが昇給、賞与枠から...続きを読む(全377文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というもの自体が存在しません。
人事部という形は存在してますが、施策して はやめ...続きを読む(全801文字)

【良い点】
代表がもともとデザイナーなこともあり、デザインはかなり強いと思う。
クライアントにもデザインを喜んでもらえることが多いので、そこはやりがいを...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度が無いので、昇給の基準などは不明瞭。
現場での評価よりも、経営陣にアピールができないと昇給はあまり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業はこの業界ではかなり少ない方だと思う。
18:45が定時だが20:00までには、ほとんどの社員が退社している。
公開作業などがない限りは...続きを読む(全233文字)

【良い点】
しっかり考える時間がある。人を育てていく企業風土がある。サービス残業はほとんどない。育児きゅうかやふれっくすがちょうきにしゅとくできる。部門...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員を育てるとう点では研修制度を設けたりと教育には力を入れています。それ以外にもビジネスマナー等の研修もあったりと対顧客において完全な受け身...続きを読む(全293文字)

【良い点】
和気あいあいとして雰囲気は良いと思います。上下関係もなく、みんなで話し合っていろいろなことを決めていました。喫煙所などでの雑談から、いろいろ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
運用案件や新規開拓、自社サービスなど様々な案件に携わることができた。また、やってみたいと手を上げればやらせてくれる環境だったので、デザインだ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
査定で経営陣と直接話ができる。ただ、部署によってはマネージャーまでとしか話ができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
多様な業種のクライアントと接するため、営業としていい意味で広く浅い知識を付ける経験ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライア...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白そうな仕事の話が出てこないわけではないが、そういうものはだいたい幹部、ディレクターの手で潰される。残る作業は...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
webプログラマという職種としてはかなり給与が低い(自分は同職種の社員の中でも異様に高い方)。評価は幹部の思い込...続きを読む(全176文字)

【良い点】
会社として第二創業期にあり、今後の経営を考えて、受託制作の業務だけでなく、自社サービスを開始して、労働環境の改善、仕事へのやりがい、会社の...続きを読む(全229文字)

ワークライフバランスは受託の制作会社なので、ほぼ不可能。夜遅くなることは日常茶飯事で、末端のデザイナー・コーダーであれば徹夜することも。ただこれは受託中...続きを読む(全182文字)

これまでの受託での事業と、昨年からの新規事業開発の2つを軌道に乗せてきており、今まで以上に社内が活気づいてきています。これからさらに各部署のマネジメント...続きを読む(全157文字)

キャリアパスにおいては現在各部署のマネジャーまたはマネジャー候補のほとんどが女性。
男女差別は行わず、能力/成果においての評価を重視している。
現在...続きを読む(全154文字)

面接では自分の意見をどんどんいってくださいと話になる。
しかし、そうもいかず全くと言っていいほど話ができない、きいてくれない、機会がない。
残業代の請求...続きを読む(全160文字)

代表以下P,Dは制作陣を全く見ていない。この規模の人数でこれほど空気抵抗がある企業も珍しい。一番は終わりの見えない労働ループ。
また、夜10時以降の帰...続きを読む(全236文字)