日本カーソリューションズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度があがった理由としては、バックボーンを活かして幅広い業界・企業のお客様に関わることができると感じたからだ。直線的な株主ではＮＴＴと東京センチュリー、間接的には伊藤忠商事やみずほ銀行などもいて、大企業ならではの安定性と挑戦性を兼ね揃えていると感じたため。

オートリース業界、そしてこの企業の魅力をインターンシップに参加した事で理解でき、この企業で働くうえでのやりがいを理解することが出来たからである。顧客にとって多くのメリットをもたらすサービスを提供する企業を志望していた。日本カーソリューションズ株式会社はそのような会社であるという会社だと理解できたからである。

インターンシップに参加することで業界に関する知識は勿論、日本カーソリューションズの事業内容や強みを研究できたからである。また、２次面接までインターンシップで関わった人事の方と面接するため、顔を覚えてもらうという観点で有効だと感じた。

オートリース業界は学生に馴染みがなく知識が乏しい学生が多い。そのため、インターンシップに参加したことで他の学生に比べオートリースについて詳しくなれたため、かなり有利に働くと感じた。

メンバー全員がみんな同じくらい理解度を深めることが大切だフィードバックを受けたこと。チームで仕事をやるのに、リーダーだけが理解していても効果は薄い。全体で理解しながら進めることが大切というのは非常に印象的であった。

どんどん案を出すことが大切であるというフィードバックを頂いた。グループワークでは、皆が一瞬黙ってしまう場面があった。そんな時に、とりあえずどんな案でもどんどん案を出していく事が重要だと説明して頂いた。