日本カーソリューションズのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

業務内容はもちろんのこと、社員の方々の人柄も非常に魅力的に感じたから。普段から車にあまり馴染みのない学生に対しても一様の姿勢をとってくださる姿勢などから終始印象がよかった。また、大企業がバックについているので顧客の広げやすさも魅力に感じた。

志望度があがった理由としては、バックボーンを活かして幅広い業界・企業のお客様に関わることができると感じたからだ。直線的な株主ではＮＴＴと東京センチュリー、間接的には伊藤忠商事やみずほ銀行などもいて、大企業ならではの安定性と挑戦性を兼ね揃えていると感じたため。

参加した時点でしていない学生よりも企業理解は進むと思ったから。また、このインターンシップ自体が人事の方との距離がだいぶ近いので、参加することでより印象を残せるのではないかと思った。

インターンシップに参加することで業界に関する知識は勿論、日本カーソリューションズの事業内容や強みを研究できたからである。また、２次面接までインターンシップで関わった人事の方と面接するため、顔を覚えてもらうという観点で有効だと感じた。

オートリースは「企業のインフラ」というお話を聞き、いかなる企業にとってもなくてはならない役割なのだと実感した。また、学生からコロナ禍での売り上げについてや自動運転等についても質問があったが、お答えを聞いていると業界自体の危うさはあまり感じなかった。

メンバー全員がみんな同じくらい理解度を深めることが大切だフィードバックを受けたこと。チームで仕事をやるのに、リーダーだけが理解していても効果は薄い。全体で理解しながら進めることが大切というのは非常に印象的であった。