【未知の挑戦、新たな発見】【22卒】アクティオの冬インターン体験記（文系/営業）No.17797（関西学院大学/男性）（2021/9/27公開）

就活を始めたばかりで多くの企業を見てみたいという気持ちで色々な就活アプリに登録をしていました。その中の一つでたまたまオファーをいただき今まで見ていない業界だったので興味を持って勉強の気持ちで参加を決意しました。

特に選考はなく直接オファーをいただいたのでわかりません。インターンシップに参加するにあたり特別な準備は必要ないと思います。

課題解決グループワーク

会社の持っている技術と社会問題が描かれたシートが配布され、３～４人のグループで自由に組み合わせを行い将来商品化できるサービスを考え議論する。また、その商品を実現させるためにはどのような課題があるかも議論し最終的には社員の方に対してプレゼンを行う。

商品化するための考え方

課題解決グループワーク

1日目にやったこと

簡単な会社説明の後、学生を３～４名のグループに分け課題解決グループワークを２～３時間行う。ここでは社員の介入は一切なく自由な議論をすることができる。そして発表する。

不明

なし

参加者との関わりはその場限りだと思う。選考に進んだがすべて個人面接で顔を再び合わせることはなかった。グループに分けられるため常にそのグループで活動を行うため他の参加者との交流はない。社員の方も説明と好評のみで深くかかわることはない。

発表に向けて少人数で議論するため、詰まった時が大変だった。知らない分野の技術を組み合わせて商品化できるサービスを考えるため理解するために時間がかかり苦労した。また、議論する時間がとても長いため集中力が時たま切れるため正直しんどいという思い出がある。

３～４名ののグループでワークを行うので多くのことを話すことができ学ぶことは多くある。

少人数のグループだったため皆が積極的な発言が求められた。時間は5時間ほどあるが細かくやる内容は決まっていたのであっという間に終わったという印象を持っている。今まで知らなかった分野のことを知れるいい機会になった。商品企画の方法を学ぶことができた。

事前に業界のことや会社のことを少しでも頭に入れておけばもう少し有効なものにできとぃたのではないかと思う。

知識がなくついていくのが精いっぱいだったため働いている自分を想像することはできなかった。また、どのようなスケジュールで働いているのかや仕事のスピード感などはこのインターンシップでは理解することができなかったのでこれも想像できない要因の一つである。

インターンシップに参加していた学生を見る限り知識はあまり必要なく本選考はあまりレベルの高いものではないと感じた。また、専門的な知識は選考の中では問われることはなく営業としてのスキルを見られるため、本選考では十分内定が出るのではないかと思う。

志望度が下がった理由は、会社説明を聞く限り自分の興味を引く内容の業務はなくやりがいを感じることができないと思ったからである。また、入社するにあたり中型の免許をとらなければならないであったり基本給が少ないと感じたため志望度が上がることはなかった。

インターンシップに参加することで企業が行っている事業や業務内容が分かるため面接ではそこを織り交ぜながら話すことで有利に働くのではないかと思う。早期選考があるかどうかは不明。

メーカーに行くことを決意していたが、特に分野は決めていなかった。だが、主に見ていたのは食品メーカーや化学メーカーである。志望理由としては自身の定める就職活動の軸にマッチする部分が多く魅力に感じていたからである。また、テレビCMなどで身近な存在であり親しみを持って働き続けることができるのではないかと考えていた。

事前知識があまりなかったためこのインターンシップへの参加によって企業・業務・社員に対してのイメージの変化は特になかった。志望企業はもとより考えていた食品メーカー・化学メーカーへｎ志望度が少し高まった。建設業界やレンタル業界への興味は私の中では
ほとんどなくなった。自分の中ではもう少しレベルの高い企業がいいと再認識することができた。