オリックス自動車のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

主にオリックス自動車を知るのが目的ではなく、自分自身の就活力を高めるために開催されていたので、自己分析をした内容を他の学生に発表することで自身の伝える力が養われたことや、グループワークの進め方、意見をまとめる難しさを学ぶことが出来、今後の就職活動に大いに役立ったと思います。

先程書いた通り、グループワークはお互いなれていなかった事もあり、発表のギリギリになってから誰が発表する？などの話になってしまったのが時間ロスになってしまったのが良くない点だと思った。実際に人事の方のフィードバックとしてまず初めに役職を決めることが重要であると言われ、役職を決めずに進めることの大変さを思い知った。

インターンシップの参加者20人程度に対して、社員の方は2名だけだったために関わる機会はあまり有りませんでした。 フィードバックとしては、企業研究の際に行きたい1社のみを調べるのではなく、競合他社との比較を行うことで気づける点もあると話されていて、その言葉が印象的でした。

昨年度日本一に一歩届かなかったことから、現状を変える必要があると考え、未経験者初の リーダーとしてチームを牽引する事を決断した。現状の課題を個人へのフォーカスが甘か った事と特定した私は、個の強さを追求した先にある最強 DF の創出を目的、関西全勝を目 標とし、チーム改革に奔放した。常にチームの課題に目を向け施策を練り続けた結果、関西 全勝を達成し、チームとしての組織力の向上にも繋がった。

大学２年時にタイ語の演劇で主役を務めたことだ。目的は自身の弱みであった『自己表現』を克服するためだ。準備過程では「言語能力の不足」、「クラスメイトとの意識の相違」という２つの課題があった。前者は先生に個別レッスンを頼み込み、発音を徹底的に正すこと、後者は各自に大道具などの役割を与え、チームとしての役割を明確にすることで改善した。その結果本番では優秀賞を獲得し、新しいことに挑戦するやりがいを学んだ。