
オリックス自動車のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
オリックス自動車株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。オリックス自動車株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
オリックス自動車の インターン
オリックス自動車の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
2.8
- 会社理解
-
2.8
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.8
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.7
- 業界理解
-
3.2
- 会社理解
-
3.2
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.1
- 会社理解
-
3.6
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.7
- 会社理解
-
2.7
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.9
- 会社理解
-
4.4
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
オリックス自動車の インターンの概要
| 課題・テーマ | 自己分析、架空の企業とオリックス自動車を比較する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大阪のオフィス |
| 参加人数 | 学生35人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
オリックス自動車のインターンシップは、78.8%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,789件のサービス業界の企業の平均に比べて1.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン 総合職 (2025年10月開催)
- 2027卒 オリックス自動車株式会社 夏インターン OAC 1st step (2025年7月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン OAC 3rd STEP (2024年12月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン OAC 1st step (2024年11月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン 営業体感WinterInternship (2024年11月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン OAC3rdSTEP営業体感ワーク編 (2024年11月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 冬インターン OAC 3rd STEP (2024年11月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 夏インターン OAC 1st step (2024年8月開催)
- 2026卒 オリックス自動車株式会社 夏インターン OAC1stSTEP~採用のプロが教える就活マインドセット~ (2024年8月開催)
オリックス自動車の インターンの内容(305件)


27卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

24卒 冬インターン

24卒 冬インターン
説明会、自己紹介の後にすぐにワークが始まった。ワークの最初は、既存のサービスを理解することから始まった。その理解の上で新たなサービスを提案するために議論を進めて、1日目は終わった。1日目に決めたテーマの肉付けに入った。似たようなサービスを提供している会社のホームページなどを見てどのようにしてサービスが成り立っているのかを参考にしながら、オリジナルのサービスを考えていった。
続きを読むオリックス自動車の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
オリックス自動車の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自己分析・企業分析のためにこのインターンシップに応募したために、実際に志望する企業・業界としては自分自身の専攻分野の関係や、人の健康を支えて行きたいという思いや、機械を触るのが好きという理由で製薬や精密機器業界を受けていました。 しかし、技術職に就くのか営業職につくのかは未だ決めておらず、様々な意見を聞いてから決めようと思っていました。
続きを読む社員の方が若手のうちから活躍する場が整っていると話されていて、若手の成長をサポートする企業であると感じました。 また、志望企業だけで無く、他の業界や競合他社を調べることによって志望企業の良さを再確認することが就職活動では必要になってくると話されていた事を実際に面接を受けた際に活かし、志望動機をより強固のモノにすることが出来ました。
続きを読むオリックス自動車の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したオリックス自動車の インターンの選考難易度 2.0/5
オリックス自動車の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
GMARCH、関関同立、日東駒専くらいの学生が多かった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自分のグループの情報しか知らないが、関関同立や地方国公立の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
具体的にどの層が多いということはなく様々な大学から参加していると思いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
満遍なくいる。学歴など関係ないため自信のない学生も気にしなくて良い。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 説明会・セミナー
- 応募
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立がボリューム層であるように感じた。ただ選考がないため色々な大学の人がいたと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 学生時代に力を入れたことについて教えてください
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生生活において最も注力したことをご記載ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。
- A.

24卒 インターンES
- Q. あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。(200 文字以内)
-
A.
昨年度日本一に一歩届かなかったことから、現状を変える必要があると考え、未経験者初の リーダーとしてチームを牽引する事を決断した。現状の課題を個人へのフォーカスが甘か った事と特定した私は、個の強さを追求した先にある最強 DF の創出を目的、関西全勝を目 標とし、チーム改革に奔放した。常にチームの課題に目を向け施策を練り続けた結果、関西 全勝を達成し、チームとしての組織力の向上にも繋がった。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. ◆学生生活において最も注力したことを200字以内でご記載ください。 ( ゼミ・部活動・サークル・資格取得・アルバイトなど ) (オリックス自動車に提出したのはこちらのESですが、オリックスグループ全体のESを提出している方もいるため、設問にズレがあるのだと思います。また、私は夏季インターンシップに応募したので、冬季のものとは設問が異なると思います。)
-
A.
大学2年時にタイ語の演劇で主役を務めたことだ。目的は自身の弱みであった『自己表現』を克服するためだ。準備過程では「言語能力の不足」、「クラスメイトとの意識の相違」という2つの課題があった。前者は先生に個別レッスンを頼み込み、発音を徹底的に正すこと、後者は各自に大道具などの役割を与え、チームとしての役割を明確にすることで改善した。その結果本番では優秀賞を獲得し、新しいことに挑戦するやりがいを学んだ。 続きを読む
オリックス自動車の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
オリックス自動車の 会社情報
| 会社名 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックスジドウシャ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,419人 |
| 売上高 | 3680億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤進 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目22番8号 |
| 電話番号 | 03-6436-6000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/auto/ |