みずほリース株式会社のロゴ写真

みずほリース株式会社

みずほリースのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

みずほリースのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。みずほリースのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

みずほリースの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年9月17日 インターンESを通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月12日 インターンESを通過した学生の就活速報
  • 2026年9月11日 インターンESを通過した学生の就活速報
インターンシップ関連の就活速報を見る

みずほリースの インターンのリアルな評判サマリ

インターンの評価

総合評価
4.1
選考難易度
2.9
業界理解
3.9
会社理解
4.1
メンターのコミット
3.1
自己成長
3.0
内定直結度
3.4
学生のレベル
3.4
テーマの面白さ
3.6

インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

業界平均より22%多いです
  • はい
  • いいえ
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

業界平均より18%多いです
  • はい
  • いいえ
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度3.0/ 5
みずほリースは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている25,987件のサービス業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

みずほリースの インターンの当日の内容・参加者の感想

27卒

夏インターン 価値創造

インターンの課題・テーマ

リース事業でどのように価値を創造しているのか理解しよう 1日目にやったこと / リース業界を知る / リースの発揮する価値について / 価値創造インターンシップ / リースというビジネスモデルを理解する。社員の雰囲気をつかむ。

形式:
セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
60%がありと回答
会場:
みずほグループ本社、オンライン、本社、東京本社 
参加人数:
学生30〜50人 / 社員3〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

夏インターン 価値創造

インターンの課題・テーマ

お客様の声から、「本質的な課題を探り」、真摯に向き合い、一緒に課題を解決せよ / ①課題をとらえる ②相手に魅力を伝えてみよう ③リースの仕事でワクワクしたことを書こう / リース業界及びみずほリースについて / みずほリースについて知ろう / ①課題をとらえる ②相手に魅力を伝えてみよう ③リースの仕事でワクワクしたことを書こう

プレゼンの有無:
40%がありと回答
会場:
オンライン、虎ノ門本社ビル、大阪、大阪の貸会議室
参加人数:
学生30〜40人 / 社員3〜4人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答
26卒

冬インターン 営業体感

インターンの課題・テーマ

リース提案により顧客課題を解決せよ / 課題解決型グループワーク

形式:
ワーク・ケーススタディ
プレゼンの有無:
100%がありと回答
会場:
虎ノ門の貸し会議室、東京本社
参加人数:
学生30〜35人 / 社員4〜5人
報酬:
なし
交通費の補助:
0%がありと回答

参加して学んだこと

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0

夏 / 1日間

価値創造

  • 0
  • 0

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

営業体感

みずほグループの基盤があるからこそ、大きな仕事が出来るということを定量的に伝えてくれたため、やりがいの大きさを学ぶことが出来た。潜在的なニーズをつかむためにはとにかく会話の中から信頼関係を気付いていく必要があるということを教わったことは、今後の営業にまつわるワークにおいても活かしていきたい。

  • 0
  • 0

参加して大変だったこと

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0

夏 / 1日間

価値創造

  • 0
  • 0

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

営業体感

なかなか課題を突き止めるためにヒアリングを行ってもあいまいな答えが返ってきたり、はぐらかされたりした。私たちのチームでこれだ!と思うような課題を発見してもなかなかそれを課題と認識してくれなかったことは潜在的なニーズを見つける難しさを感じた。

  • 0
  • 0

印象的なフィードバック

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0

夏 / 1日間

価値創造

  • 0
  • 0

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0

冬 / 1日間

営業体感

社員さんは常に報連相をしっかりしてほしいと言われていた。そのため逐一周りについてサポートしてくださりました。その中で提案の仕方が丁寧であるとフィードバックを頂くことが出来た。

  • 0
  • 0

みずほリースの インターン参加後の就職への影響

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前・参加後の感想

  • 0
  • 0

参加前

リース業界をかねてから志望していた。私は長期的な信頼関係を築きながら、顧客の挑戦を支援するリース業界に興味を抱いたからである。中でもみずほリースは、従業員一人当たりが与えられる範囲の大きさに大変魅力を感じていた。インターンシップ後に関しては、事前に想像していた通りで社員一人一人が裁量持って働いていると知ることが出来た。

参加後

リース業界の中でも特に温厚な社員さんが多いと感じた。理由は人事の方が素の感情をワーク中に出したり、学生と近い距離で話しかけたりしてくれたからである。人事の方が仰っていたこととしては、みずほリースは軋轢を生み出すような人間は少ないということからも、この会社には温厚な方が多いということも理解することが出来た。

  • 0
  • 0

みずほリースの インターンの選考フロー

27卒 夏インターン 価値創造
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

3件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト

1件の投稿

26卒 夏インターン 価値創造
  • エントリーシート

2件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

  • 応募
  • WEBテスト
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 冬インターン 営業体感
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

2件の投稿

みずほリースの インターンの選考対策

インターンES

27卒

総合職

価値創造

  • 0
  • 0
27卒

総合職

価値創造

  • 0
  • 0
27卒

総合職

価値創造

  • 1
  • 0
24卒

総合職

ホットヨガ(毎月4回)、ドラム(高校部活動から)、海外旅行(異文化体験が好き)

  • 0
  • 0
24卒

総合職

趣味は、旅行先の動画や写真を編集し、思い出動画をつくることです。旅先ブログとしてsns上での発信も行っています。特技は、15年間続けているピアノです。学生時代は合唱祭等の伴奏を務めました。

  • 0
  • 0
すべてのインターンESを見る

インターン面接

27卒

夏 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0
27卒

夏 / 1日間 / 総合職

営業体感

  • 0
  • 1
27卒

冬 / 1日間 / 総合職

価値創造

  • 0
  • 0
24卒

冬 / 1日間

総合職

私の強みは主体的に行動を起こし最後まで貪欲に問題解決のための行動を起こすことです。この強みは中学高校時代の◯◯◯◯◯◯◯の経験で培われました。この強みを活かして大学では2つのことに注力しました。1つ目は飲食店アルバイトにおいて◯◯◯◯◯◯◯したことです。2つ目はゼミ活動においてリーダーとして◯◯◯◯◯をしたことです。

  • 0
  • 3
24卒

冬 / 1日間

総合職

私の強みは最終目標から逆算して継続的に行動できる事だ。その一例に浪人時代の経験があげられる。目標はセンター試験で65点アップの765点を取り、大阪大学に合格する事だ。課題は2点ある。1点目は全体像を捉え計画的に勉強できていなかった事だ。2点目は時間内に解き切る力が不足していた事だ。対策は2点ある。1点目は夏までは基礎、夏以降に応用をやると目標を立てた事だ。具体的には1日10時間の勉強の中で夏までは基礎問題を繰り返し瞬時に解法が思い浮かぶようにし、夏以降は過去問を3周解き、答案作成能力を磨いた。2点目は携帯のタイマーを使い時間を測りながら勉強する事だ。具体的には過去問をやる際、本番の緊張感で解き切る力をつけるため5分から10分短い時間設定にした。また、大問ごとに時間を測り、自分ならではの時間配分を見つける事を意識した。結果、センター試験で90点アップの790点に到達し、大阪大学に合格できた。

  • 0
  • 0
すべてのインターン面接を見る

インターン選考の就活速報

2026年9月17日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年9月12日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

  • 0
  • 0

2026年9月11日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年9月9日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 男性

  • 0
  • 0

2026年9月8日に投稿

インターンES通過

28卒 / 文系 / 女性

  • 0
  • 0

みずほリースの インターン体験記をステップから探す

みずほリースの 会社情報

基本データ
会社名 みずほリース株式会社
フリガナ ミズホリース
設立日 1969年12月
資本金 260億8800万円
従業員数 2,434人
売上高 9215億9200万円
決算月 3月
代表者 中村 昭
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号
平均年齢 44.6歳
平均給与 972万円
電話番号 03-5253-6511
URL https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1137276
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。