みずほリースのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
みずほリース株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。みずほリース株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
みずほリースの インターン
みずほリースの インターンの評価
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.9
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.6
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.7
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
みずほリースの インターンの概要
| 課題・テーマ | 営業体感ワーク / リース業界とみずほリースについて学び、課題解決と価値提供を題材にしたワークを行った。 |
|---|---|
| インターンの形式 | セミナー・講座 / ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 東京、オンライン |
| 参加人数 | 学生20〜40人 / 社員4〜8人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
みずほリースのインターンシップは、86.4%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,817件のサービス業界の企業の平均に比べて23.1%高いです。95.5%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて18%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 みずほリース株式会社 冬インターン 価値創造 （2025年11月開催）
- 2027卒 みずほリース株式会社 冬インターン 営業体感 （2025年11月開催）
- 2027卒 みずほリース株式会社 夏インターン 価値創造 （2025年9月開催）
- 2027卒 みずほリース株式会社 夏インターン 価値創造 （2025年9月開催）
- 2027卒 みずほリース株式会社 夏インターン 価値創造 （2025年8月開催）
- 2026卒 みずほリース株式会社 冬インターン 営業体感 （2024年12月開催）
- 2026卒 みずほリース株式会社 冬インターン 営業体感 （2024年12月開催）
- 2026卒 みずほリース株式会社 冬インターン 価値創造 （2024年10月開催）
- 2026卒 みずほリース株式会社 夏インターン 営業体感 （2024年9月開催）
- 2026卒 みずほリース株式会社 夏インターン 価値創造 （2024年9月開催）
みずほリースの インターンの内容(361件)
みずほリースの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
みずほリースの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
リース業界をかねてから志望していた。私は長期的な信頼関係を築きながら、顧客の挑戦を支援するリース業界に興味を抱いたからである。中でもみずほリースは、従業員一人当たりが与えられる範囲の大きさに大変魅力を感じていた。インターンシップ後に関しては、事前に想像していた通りで社員一人一人が裁量持って働いていると知ることが出来た。
続きを読むリース業界の中でも特に温厚な社員さんが多いと感じた。理由は人事の方が素の感情をワーク中に出したり、学生と近い距離で話しかけたりしてくれたからである。人事の方が仰っていたこととしては、みずほリースは軋轢を生み出すような人間は少ないということからも、この会社には温厚な方が多いということも理解することが出来た。
続きを読む
0
0
みずほリースの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したみずほリースの インターンの選考難易度 3.1/5
みずほリースの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
MARCHや関関同立、旧帝大以上の人がほとんどを占めていたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 21人
参加学生の大学 :
MARCH以上が多いように感じた。早慶も少なからずいたように思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶・MARCHがボリュームゾーンだった。たまに地方大学の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
上位国公立と上位私大が中心。MARCH、関関同立が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関東の私立の学生が多かった。（マーチや早慶） 大阪などの遠方からきている学生も一定数いた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えてください。
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
26卒 | 非公開 | 女性
- Q. あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えてください。
- A. A.
0
0
27卒 夏インターン 最終面接
27卒 | 筑波大学 | 男性
- Q. あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えて下さい。
- A. A.
0
0
24卒 冬インターン 最終面接
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PRを教えてください
-
A.
A.
私の強みは最終目標から逆算して継続的に行動できる事だ。その一例に浪人時代の経験があげられる。目標はセンター試験で６５点アップの７６５点を取り、大阪大学に合格する事だ。課題は2点ある。1点目は全体像を捉え計画的に勉強できていなかった事だ。2点目は時間内に解き切る力が不足していた事だ。対策は2点ある。1点目は夏までは基礎、夏以降に応用をやると目標を立てた事だ。具体的には1日１０時間の勉強の中で夏までは基礎問題を繰り返し瞬時に解法が思い浮かぶようにし、夏以降は過去問を3周解き、答案作成能力を磨いた。2点目は携帯のタイマーを使い時間を測りながら勉強する事だ。具体的には過去問をやる際、本番の緊張感で解き切る力をつけるため５分から１０分短い時間設定にした。また、大問ごとに時間を測り、自分ならではの時間配分を見つける事を意識した。結果、センター試験で９０点アップの７９０点に到達し、大阪大学に合格できた。 続きを読む
0
0
みずほリースの ステップからインターン体験記を探す
みずほリースの 会社情報
| 会社名 | みずほリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリース |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 260億8800万円 |
| 従業員数 | 2,333人 |
| 売上高 | 6954億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 昭 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 936万円 |
| 電話番号 | 03-5253-6511 |
| URL | https://www.mizuho-ls.co.jp/ja/index.html |
