三菱オートリースのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

このインターンシップの参加を通して、人事部の方々の暖かいフィードバックや社風などを感じることができました。またインターン参加者のレベルの高さも感じることができ、出された課題のやりがいのあるものであったため、このインターンシップの参加によって志望度が向上しました。

人事の方が一人一人に対して手厚くESの添削やグループワークのフィードバックを行ってくれたので非常に好印象であった。また聞きにくい給料や残業のことも全て包み隠さず教えてくれた点も理由の一つだ。このような人が働いている環境で働きたいと強く感じたため。

インターンシップの参加時にどのような倍率で、どのような選考を行うのか、概要だけであったが知る機会があったため。インターンの際に、その先行で使えるであろう多くのテクニックを学んだためかなり有利だと感じたから

クライアントの前で発表する際には、ハキハキと大きな声で発表するようにすること。そうすることで本番の面接でも落ち着いて自分の意見が発表できると感じました。パワーポイントのグラフの聞き手側からの見え方などのアドバイスをいただきました。

ESを何度も反復して添削してもらった。今まで学生同士で添削することはあったが、現役の人事部の人間に添削してもらうことは貴重だと感じた。またESの中に起承転結の「ストーリー」や、自分独自の工夫を盛り込むことが重要だと教えていただいた。