イーネットの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
かいしゃについては、いろいろおもうところは、あるものの、ざんぎょうじかんがまったくないのは、よいてんであるかな、とおもう。
仕事の内容も、難...続きを読む(全344文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が驚くほど少ないです。あってないようなもの。毎日日報を書いて社内掲示板にアップするの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社では一切のプログラミング研修を行っていないので、自主学習で知識つけるしかないです。終...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣先の就業規則に沿って出退勤するので、フレックス、フルリモート等々の現場に運良く当たればプライベートとの両立もやりやすいと思います。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
日本語話せるなら誰でも入れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロクな研修制度がありません。SEとして成長したいなら自分で...続きを読む(全114文字)

【良い点】
色々なお客様先で経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人各自でスキルアップしていかないといけない。
研修はマナー研...続きを読む(全110文字)

【良い点】
IT業界で仕事をしたかったので入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前にもう一度ちゃんと考えた方がいいとすぐ公開した。
面接...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は全然働いていない。何も尊敬することはなかった。
ただお金ばかり考えている。
年末調整の...続きを読む(全133文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月1回会社に集まってパーティーをしますが、食べ物と飲み物足りなさすぎ。
そのほか福利厚生はない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
本社が気に入らなかったのでお客様のところで働いた方がまだマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員のために得た利益を分配した...続きを読む(全130文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークをフル活用し、育児と仕事を両立している女性社員が多い。全体として、家庭や育児と両立しながら長期的なキャリア形成...続きを読む(全178文字)

【良い点】
育児休暇は１００％とれているし、復職後もサポートはしっかりされている。女性の管理職もいるが、女性枠という形で優遇されている。
【気になること...続きを読む(全92文字)

【良い点】
役職についている方もいる。良いか悪いかはおいておいて、声が大きい人の意見を受け入れている部分もあるため。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、一般社員でも女性は多いので、女性にとってもとても働きやすい職場環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性社員はいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては逆に男性の方が少ないこともあり。そう言った意味では働きにくい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本人のやる気さえあれば、総合職として性別や年齢を問わず正当に評価され、活躍できる土壌があります。女性だからといってキャリアが制限されるような...続きを読む(全285文字)

【良い点】
当時から女性でリーダーの人もいた。同年代の女性社員も多かった。今はどうかわからない。開発メインなので女性も活躍できると思う。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
当時は派遣社員でしたが、お子様がいて時短勤務されている女性もおりました。子供のいる方でも働きやすい環境かと思います。わたしの部署は残業も少な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休・育休は問題なく取れていた。
女性の昇進も何か制限があるわけではないが、そもそも女性が少ないのと、長年勤め上げる女性はもっと少ないため、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
制度面で特別な不利益を感じることはなく、働きにくさを強く感じる環境でもありません。産休・育休制度などは整備されており、可もなく不可もない印象...続きを読む(全164文字)