この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はまぁ、いい方だと思う
数字取れても取れなくても手当5万あって手取り17万だしまぁ、入社一年目にしてはいいほうな気がする
キャリア積んだら...続きを読む(全187文字)
ティー.ティーコーポレーション株式会社 報酬UP
ティー.ティーコーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティー.ティーコーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にティー.ティーコーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
給料はまぁ、いい方だと思う
数字取れても取れなくても手当5万あって手取り17万だしまぁ、入社一年目にしてはいいほうな気がする
キャリア積んだら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
数字をやって、上司に気に入られればお給料があがるし、よっぽど数字がわるかったり、なにかやらかさない限りは下がらない。
女性が少ないためか、女性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最初から給与21万支給される。部署にもよるが、基本的に人間関係は良好。研修は3日程度行った後、光インターネット販売員として各店舗に配属。
【気...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
賞与制度有り年2回 20代30代が活躍できる環境。営業会社なので主に人と接する機会が多く、そういった仕事が好きな方は向いてる。また、昇給制度...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
上司によってはとことん仕事、プライベート含めた相談に親身になってくれる。またベンチャー企業なので、頑張れば年齢関係なく昇格でき、基本給が上がる...続きを読む(全207文字)
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日曜の夜は週間実績報告と、次週の活動対策を上司に報告する為、帰宅が12時を超える事もあります。それ以外の日は、自分のペースで仕事が出来、上司から強制的に帰...続きを読む(全279文字)
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給与に関しては半年査定でアピールと成果次第ではそれなりに昇給します。半期で10000円上がる人も十分います。その代わり楽な目標では無いことと数字だけでは無...続きを読む(全356文字)
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給与に関しては、かなり少ないと思います。残業代+交通費を入れても、手取りで20万は行きません。残業代に関しては、みなし残業となっているため、支給額は一定で...続きを読む(全201文字)
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給与はポイント制からなる役職で5000円単位で変わります。
半年ごとに査定があり昇級が見込めますが、どれだけ成績が良くても、何故か2ポイントしかあがりま...続きを読む(全200文字)
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給料は低め。会社改善努力をしても、企業の人材能力的なキャパを考慮すると大幅な改善は見込めない。その結果、会社自体の全体的な収益を上げるのは難しく、ベース給...続きを読む(全181文字)
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給料は低め。また事業内容のフェーズにより少し頑張ればどんどん昇給していく事もあれば、どんなに頑張っても数字が作れず昇給出来ない事もある。結果を出せばフェー...続きを読む(全158文字)
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かなり安いので満足はできない。
査定に関してはかなり不公平感が大きい。
誰の下につくか、どの店に配属になるかで大きく変わる。
主任に上がるまでは運も...続きを読む(全158文字)
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役職内でもランクが細かく設定されています。また、最近の世相を反映してか、昇級のペースが遅く、ボーナスも小遣い程度です。最も、落ちるのはあっという間ですよ。...続きを読む(全168文字)
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役職は部長からMGR、ブロック長、主任、一般と続きます。
役職ごとにランクが10段階ずつ設定されており、非常に細かいです。
評価に関しては獲得数、上期、下...続きを読む(全448文字)
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営業会社なので個人の成績が評価の大きなウエイトを占めていたと思います。後、家電量販店で仕事を行うため、タイムカード代わりにコールセンターに店舗入退店の連絡...続きを読む(全179文字)
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給料はそんなに上がる機会がありません。
また、直行が当たり前ですが、獲得できない場合、会社に戻らなければならいない制度がある。
残業が多いが、みなし残...続きを読む(全158文字)
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営業職の給与改定は年2回、事務職は年1回行われます。
営業職は目標管理がされており目標達成月により評価が下されます。
事務職については新たに何をしたか...続きを読む(全175文字)
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入社時の給料は全員同じ額です。半年毎の査定でランクが上がると一定額の昇給があります。営業成績が悪いと降格もあるので給料も下がります。査定は純粋に営業成績な...続きを読む(全219文字)
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給与テーブルが細かく設定されており、四半期毎の目標達成回数などにより、給与が上がったり下がったりします。ボーナスは1カ月分位だったと思います。
勤怠管理...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
シフト制なのである程度の融通がきく
また残業がほとんどなく定時に帰りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日に休みはない、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
色々なことにチャレンジしている会社上場を目指して頑張っている印象がある
また、社内ベンチャー支援などのチャレンジしたい人が頑張れば評価される仕...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最初の年は販売接客として働くため現場がわかってから事務の仕事へと移行するため、状況の把握はかなりやりやすいと感じました。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
対人コミュニケーション能力が高まります。老若男女様々なお客様を対応するため、個人のお客様の対応が出来るようになるのはもちろん、店舗の社員等法人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
通信事業以外にも様々な事業展開をしており、現在の強みを生かしつつ新しい分野での拡大にも積極的です。現在のクライアントとの信頼関係が厚いので、今...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間目標が決められ、達成できないと呼び出しや上の者から電話がかかってくる。インセンティブ制度はあるが早い者勝ち。イ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は割と少ない方。お客様対応に入ってる時は別だが時間になると上司がすぐ帰らせてくれる。配属先店舗にもよると思うが、月5時間もなかった。完全週...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半年に一回ほど面談がある。お悩み相談のような感じで、今の仕事へのモチベーションや配属先状況、目標達成率など。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
普段よく使用する携帯を安く帰る方法や自分に適したプランなど自分のためにもなるので、勉強のしがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
退職を検討している際に相談には乗ってもらえた。改善案も出してもらえてし、引き留めもしてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人によっては年収は可もなく不可もなくでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が稼働率が大半を占めます。そのため、案件に参...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員に気に入られるかで、昇給が判断されている気がしました。
「不平等な判断になっている」と感じている社員も多かった...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがしっかり取れる事
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署では新人研修の際にSVに嫌われたら悲惨。何故かいくら仕事が基準を超え...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
月給はそれなりにある。所属によるが、みなし残業の時間までしっかり残らなないといけない所もあれば定時ですぐ帰れる所もあるので運次第で変わる。
【...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ルールがしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
報酬金額の算出がお店からお客様宅なのに報酬金額の下限金額が下がったのでせめて現...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
経験を早く詰める。実績は高く評価され、その分出世も早い。インセンティブなどもちゃんともらえる。やればちゃんと評価される会社。
【気になること・...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
甘い言葉には罠があるということを知れること
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。
評価制度なんてないので、給料が上がることなんてあり...続きを読む(全260文字)
会社名 | ティー.ティーコーポレーション株式会社 |
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フリガナ | ティーティーコーポレーション |
設立日 | 2004年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 100億円 ※2017年度実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小島 岳二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目15番17号 |
平均年齢 | 30.1歳 |
平均給与 | 350万円 |
電話番号 | 03-5337-0070 |
URL | https://www.ttcorp.co.jp/ |
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