リジョブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルがあがるか？と言われれば、営業先がサロンなどという特性上、他の業界や業種に活かしづらいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
求人広告はどのサロンも出す必要があるので、安定はしているとおもう。
新規事業などやっていたようだけど、好調なのかはわからない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
200人弱の企業に成長と謳っているが実際は2/3がアルバイトなどの非正規雇用である。そしてそのアルバイトにも正規...続きを読む(全144文字)

【良い点】
もちろんアルバイトだから。シフトの時間や変更などは融通がきく、だがしかしそれも含め非正規雇用なのだから当然である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
気さく。前向き。感情思考の方が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも正規雇用者並みの責任、仕事内容、精神...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別問わず育休が取得できます。結婚され子供がいる方も多いので、働き方も寛容です。時短、育休、お子さんのお迎えのために急な早退など何かあれば相談...続きを読む(全318文字)

【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境ではあるが、いい人ばかりなので無理をして身体を壊す人が多い印象。特にコー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とても多忙で多いときは残業160時間くらいしてましたが、残業代はでないです。
ですので、やる気があって、給与じゃなくひようかが欲しいという方は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性のマネージャーが非常に多く、女性の方がむしろ活躍しやすいかもしれない。ただほぼ全員がプライベートをすて会社に人生を捧げるようなタイプの女性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業の手法や戦略についても新人でも意見できる雰囲気があり、むしろ歓迎されたり求められる傾向にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
営業、技術、バックオフィス等のロールによって決まるところは明確でいいと思います。
営業に関してはベース:インセンティブの比率が6:4であり、達...続きを読む(全507文字)

【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー株式会社での年収に対する不満点について、主に次のような点が挙げられます。まず、年収がポジシ...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、年功序列感が否めない。年次での上がり幅も少ないため。お金起因で辞めていく人が多い印象。続きを読む(全70文字)

【良い点】
結果を出せばきちんと昇給する。部署にもよるが、年齢関係なく昇進も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは会社業績の係数があ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の業績如何によって、個人の査定のベースラインが決まるので、配属部署によっては個人が頑張っても評価に反映されにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度はわかりやすく、整備されている。成果以外のスキルやスタンスも評価されるため、成果が出なくてもカバーはされやすい
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
賞与は年々上がっているように思いますが、一般的な賞与の金額と比較するとだいぶ少ないです。全ては業績次第のため、毎年確実にもらえるといった保証は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
20段階のMG制度を取り入れており、それぞれのMGでの役割や期待されている業務が定義されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
MG...続きを読む(全119文字)

【良い点】
資格などを取れば手当が出る。また会社内の役職に就けばその分の手当も出ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回とあるが、...続きを読む(全112文字)