リジョブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルがあがるか？と言われれば、営業先がサロンなどという特性上、他の業界や業種に活かしづらいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
求人広告はどのサロンも出す必要があるので、安定はしているとおもう。
新規事業などやっていたようだけど、好調なのかはわからない。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
200人弱の企業に成長と謳っているが実際は2/3がアルバイトなどの非正規雇用である。そしてそのアルバイトにも正規雇...続きを読む(全148文字)

【良い点】
もちろんアルバイトだから。シフトの時間や変更などは融通がきく、だがしかしそれも含め非正規雇用なのだから当然である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
気さく。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにも正規雇用者並みの責任、仕事内容、精神的ストレスを与える。たまに自分が社員なので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別問わず育休が取得できます。結婚され子供がいる方も多いので、働き方も寛容です。時短、育休、お子さんのお迎えのために急な早退など何かあれば相談...続きを読む(全318文字)

【良い点】
いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境ではあるが、いい人ばかりなので無理をして身体を壊す人が多い印象。特にコー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とても多忙で多いときは残業160時間くらいしてましたが、残業代はでないです。
ですので、やる気があって、給与じゃなくひようかが欲しいという方は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性のマネージャーが非常に多く、女性の方がむしろ活躍しやすいかもしれない。ただほぼ全員がプライベートをすて会社に人生を捧げるようなタイプの女性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
営業の手法や戦略についても新人でも意見できる雰囲気があり、むしろ歓迎されたり求められる傾向にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年2回の評価があり、都度昇給、昇進の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定項目が非常に多いため、設定しづらい印象...続きを読む(全144文字)

【良い点】
半年ごとに評価フィードバックがあり、その際に昇給などが決まります。
部署によって昇給ペースに大きな差があるので勢いのある部署だと大きく年収が上...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業で、業務量に対して給与が全体的に低い。
特に、管理職の年収は上場企業の中でも低い。
KPIが高く設定され...続きを読む(全96文字)

【良い点】
経営層に気に入られれば評価自体は上がるが、会社の評価と市場評価に大きな乖離があるように感じるため、そこは分けて受け止める必要がある。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
合併してから年俸制から月給制に変更になり、月の手取りは減少したものの、
賞与の計算はわかりやすく、A評価以上であればかなりアップする仕組みにな...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度が曖昧で、不満を持った社員も多かったです。
また、ボーナスにはあまり期待できませんでした。
ただ人に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部でも昔から務めている人は役職なしでもそれなりに給料は貰えていると聞いた。でも若い人達は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
直近に給与テーブルが変更され、その後はわかりませんが、新卒としては相当高いベースを貰えていた。インセンティブは職務レベルとテクニックレベル問わ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バリュー評価が占める割合が大きすぎるよつに思う。また、全社員が全社員対象にを評価するので、目立たずコツコツ努力する...続きを読む(全190文字)