この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎日、朝礼があり教科書のような、企業理念が書かれた本を読みあげます。
社長もとても有名な方なので、良く作られたマニュアル本だと感じました。
アルバイト...続きを読む(全150文字)
株式会社武蔵野 報酬UP
株式会社武蔵野の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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毎日、朝礼があり教科書のような、企業理念が書かれた本を読みあげます。
社長もとても有名な方なので、良く作られたマニュアル本だと感じました。
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毎日1件1件ピンポンを、個人宅に対してやるのですが、いかに効率的に回り
いかに多くの件数を回るのかが鍵となってきます。さいしょは緊張するでしょうが
や...続きを読む(全151文字)
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上司と話し合う場がしっかり持てる点で魅力的な会社です。月一回上司との面談があり、自分が仕事を進めていく上で必要な相談ができます。その時でなくてもわからない...続きを読む(全163文字)
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基本給が約13万、いろいろ手当含めて7万です。
そこから成績に応じてプラスマイナスがあります。
殆どの人がマイナスなので給料水準は最悪です。
賞与は...続きを読む(全159文字)
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プライベートはほぼないと言ってもいいです。朝7時前に出社し退社は早くて22時で手当も付きません。休日出勤は暗黙の了解でありもちろん手当も付きません。肉体労...続きを読む(全161文字)
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研修はこまめに行っている。こんなところまで?と思うような細かな研修もあるし、またこんなことまで教えてくれるの?というマネジメント感覚を養うような研修もあり...続きを読む(全235文字)
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子どもが小さいうちはパート社員で働く元正社員の方が多いです。また、子どもが急に熱を出したりしたときに、きちんと仕事を明確にしておけはダブルキャスト化を推進...続きを読む(全320文字)
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女性の労働環境としては、あまりよい方とは言わないと思います。
経営計画書により仕組みはしっかりしています。
キャリアにおいては、男性女性まったく関係な...続きを読む(全164文字)
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1日のサービス残業は平均で6時間程度で休日出勤も月に2度ほど(手当なし)。ただし営業ノルマは緩いので平日は営業に出てサボることは結構できます。会社の社風は...続きを読む(全207文字)
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労働基準法が全く守られておりません。
日曜出勤・(休日に)各種イベントへの参加を強制される為休みは全くありません。
有給休暇は全く取れず、冠婚葬祭等の...続きを読む(全155文字)
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入社前と入社ごとのギャップはやはりあると思います。ただ最近では、より実務的な体験もできますので、これからそのような課題が変わるかもしれません。
魅力的な...続きを読む(全167文字)
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入社前からの研修はとても多くあり、採用にも積極的なので、同期との仲は良くなります。研修は飛び込みのものもあり、度胸が身につくのは確かです・
また人柄はみ...続きを読む(全173文字)
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人間関係が良好ならそれなりにやっていける環境だと思いますが、結構勤務時間が長かったので直属の上司や仲間が最悪だと本当に疲れてしまう。部署が変わってから、人...続きを読む(全157文字)
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人間関係が比較的良好です。仕事量は部署にもよるけど結構ハード、だがサポートしてくれる仕組みはあると思う。体育会系のノリが好きな人には面白い会社だと思います...続きを読む(全172文字)
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仕事がメインの生活になってしまうので、結婚後も続けるのは難しいでしょう。社内恋愛が多いのも仕事が忙しく出会いも少ないからではないでしょうか。実家暮らしより...続きを読む(全167文字)
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若い社員が多いため、平均給料は少ないと思います。昨年の営業成績と比較して今年度の給料が決まるので、ボーナスも営業成績で大きく左右されます。合理的な方法で給...続きを読む(全155文字)
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ダスキンを訪問販売しているので、それ自体は需要が激減することは少ないと思いますが、社長のセミナーでの収益が大きいので、引退後の経営は難しくなると考えられま...続きを読む(全172文字)
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非常にやりがいのある仕事です。評価に差別もありません。社員もバイトも分け隔てなく、研修もしっかりやってくれます。仕事をやった分だけ評価をしてくれる仕組みが...続きを読む(全155文字)
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研修もきちんとあり、上司からの指導もあります。 今では当たり前かもしれませんが、IT化を推進している会社です。基本的な社会人としてのマナー、営業職としての...続きを読む(全153文字)
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実力で評価されますので、評価制度はオープンで、それに基づいた給与体系ですから、納得せざるお得ません。評価、プラス罰則制度があります。社長の給料、幹部方の給...続きを読む(全168文字)
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社長のリーダーシップがすごい。無意味な多角化経営などはなく、本業に忠実。弱者の経営戦略のお手本のような非常に安定した経営をされているのが、バイトにも伝わっ...続きを読む(全155文字)
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実力重視。最低限の給料は保証されており、結果を出せば、それに応じたインセンティブをもらえる。昇進については、バイトでも実力さえ認められれば、社員としてと登...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社武蔵野 |
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フリガナ | ムサシノ |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 74億3000万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 小山 昇 |
本社所在地 | 〒184-0011 東京都小金井市東町4丁目33番8号 |
電話番号 | 042-383-6340 |
URL | https://www.musashino.co.jp/ |
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