武蔵野の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
当社は女性が長期的にキャリアを築きやすい環境が整っていると感じています。近年は女性管理職が増えており、女性本部長も誕生するなど、性別に関係な...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性の特にバックオフィス従業員に対してはパート社員に対しても分け隔てなく非常に高待遇で働きやすい環境。特にお母さん世代が頑張っていて、永年勤...続きを読む(全234文字)

【良い点】
少なくとも、制度が存在する。
納得できるかどうかは別の問題ですが、全員が完全に納得できる評価制度というのも難しいでしょうから、説明できるだけ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内教育で、自社がお客様に提供しているセミナーを受けられる。
場合によっては社外講師の研修も無料
【気になること・改善したほうがいい点】
先...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性には本当に優しい、働きやすい会社です。
女性管理職の人数も目標を掲げていますし、女性だから昇進できないといううことは全くありません。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
色々な事業を展開しているので、多くの体験経験ができます。
新規事業が当たれば成長も見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最強...続きを読む(全142文字)

【良い点】
性別問わずですが、体調が優れない時でも休暇を取りやすい環境で、管理職にお多くの女性社員がおり、悩みを共有出来るので、働きやすかった続きを読む(全71文字)

【良い点】
入社前から会社全体で仲が良く、中途で入ったのにもかかわらず他の皆さんと変わらない対応ですぐに打ち解けることができた。
業務に関しても、風通し...続きを読む(全420文字)

【良い点】
人事コンサル企業なのでスムーズに退職できます
【気になること・改善したほうがいい点】
代表は辞めさせたい社員を意図的に仕事を回さず、言葉をか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果主義的なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を求めることでワークライフバランスが崩れてしまうケースがあります。そういった...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT・AI系の部署におり、コンサルティング力と合わせて技術的な知見をより高めることで顧客に実現可能性のある提案を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な案件にアサインいただき成長機会はいただいたが、今後のキャリアの拡張性を考えて。
またこの頃中間層の転職が多...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人生の全てを会社・クライアントに捧げる、という価値観の人が多いため、どうしても自分の生活がそちらに引きずられてし...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働の常態化。
定時が18時なのだが、定時であがる雰囲気は全くなく、20〜22時まで多くの人が働いている。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
横並びで見た際に、自身よりも業務量少なくパフォーマンス出てない人材が、年収高いことがあったり、評価制度に疑問を抱...続きを読む(全173文字)

【良い点】
特にないため、退職を検討した。
【気になること・改善したほうがいい点】
機能しないマネージャーや、部下のデモチベーション原因となるマネージャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
退職時に残有休を買い取ってもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系のプロジェクトだとほぼ例外なくIT &業務コンサル...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職する理由は介護を理由としましたが、敢えて深く聞き取りはされなかったが、すんなりと受け入れてもらいスムーズな点は助かりました。こういう理由...続きを読む(全501文字)