武蔵野のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

自己分析をしっかりと行ってくださり、自分の強みやほかの人との違いなどを強く実感しました。私は人とここが違うからと言って落ち込むのではなく、認めるということもとても大事だと考えさせられました。人の個性をしっかりと認めてくれる会社だということはわかりました。

柔軟な発想なんかをこのインターンシップで学べました。どうしても理論的な考えにいつもなってしまい、筋は通っているが採用されない人の例を聞いていてこれは自分に当てはまるのではないかと思い、どうにかしたいと考えていたのですが、このインターンシップでその発想を変えるヒントをくれた気がします。

インターンシップで大変だったことはほかの人とのコミュニケーションの部分です。大人数で１泊２日のインターンだったので不安が多くありました。友達と参加している子も多く、私はこの二日間大丈夫かなと心配する部分もありました。私自身人と話すのは嫌いではないですが、その部分でとても緊張し苦労しました。

武蔵野のCM制作は1番大変でした。まずCMを作ったことはもちろんないため、短い時間でどれだけ魅力を詰め込められるか、とにかく武蔵野の良いところをメンバーと話し合ってとにかく出し、この魅力が伝わるためにはどのような設定にすべきか、出演者は誰にするのか、短い時間に色々決めることがあり、本当に苦労しました。

常にフィードバックを行ってくれて、私たちに真剣に向き合ってくれました。昼食や夜ご飯でも気作為話しかけてくれてとても嬉しく感じました。社長は若い人の有用性、考える力の大きさなどについて話してくださいました。

”「ユニークさ」の感性を磨きなさい”フィートバック頂いたのが印象的でした。私たちの班はどうしてもこういうところに魅力があるから、論理的にこういう風にするべきだという話になりがちだったのですが、正直個々から見たらおかしいことをあえてやる方が魅力的に見える。と言われ、最初は分からなかったのですが、個々ではおかしいことをやっていても、全体から見たらやっている意味が分かるような状態を作り出すことこそが、一番最適なのだとこのインターンシップで知れました。どうしても普通の人は個々でも全体でも良い内容を作りがちで、陳腐に見えてしまうという意味で言ったのだと思います。