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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オフテクスの研究・開発(医薬)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

オフテクスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

オフテクスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.2

カテゴリから評判・口コミを探す

オフテクスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

株式会社オフテクスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
研究・開発(医薬)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するときに迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点については、人事の方々の対応が良かったからです。部署の人たちの対応は良くなかったです...続きを読む(全317文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
研究・開発(医薬)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社の事業の強みや今後の展望について良い点は特に思いつきません。他のライバル企業と比べ、会社の規模が小さいので、社長へ直接意見は言いやすい...続きを読む(全198文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体としては最近になって泊まりがけでの研修制度を作り、新人やある程度の社歴毎に実施されている。中途入社なためか行ったことはないが、会社の理...続きを読む(全256文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存品として他者にない製品を開発しているため、研究するという面白みはあったように思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンデーレ...続きを読む(全189文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人数が少なかったため、計画書や手順書など書類の作成、試験、報告まで全ての業務をすることができた。
部署間・チーム間での人間関係が良く、困ったこ...続きを読む(全208文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年07月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由
・上司の放置っぷりに嫌気がさしたから
・公然とパワハラが行われている
・給料が安い
・部下の手柄は上司の...続きを読む(全201文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部長クラスに気に入られるかどうかで決まる。仕事の出来がいい方が気に入られやすいので評...続きを読む(全284文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンタクトレンズケア用品という小さな市場でしか勝負していない上に、市場は縮小傾向。他分野にも進出しないと将来は危う...続きを読む(全188文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

添加物のスクリーニングから、製品の製造、工場とのやりとり、すべてやらせてもらいます。そのようなことから、自分が一から作った製品は発売するのにものすごく達成...続きを読む(全128文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男として紳士で優しかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
やっぱり売上は悪い時には機嫌悪かったです。しょうがないとこだと思...続きを読む(全157文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】上司によるが、現在の上司が放任なので休みの申請は右から左で通る。休日出勤はあるが、代休は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全218文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事場の先輩はみんなすごく優しくて、知識を聞いたら、丁寧に教えてもらいます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は申請しない...続きを読む(全157文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当が良い。
借り上げ住宅となり、上限が関西なら6万、関東なら7万までの住宅を借りられる。補助がそれぞれの地域で5万、6万出るので実質...続きを読む(全190文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事量に対して社員が圧倒的に少ないため、若いうちから幅広い仕事に携わることが出来た。この点は転職するに当たって大きなアピールポイントになった。ただし、仕事...続きを読む(全164文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず圧倒的に給与が低いことが挙げれる。ある程度の大学を卒業した者たちが我慢出来るレベルではない。家族を支えようとする大黒柱にも大変苦しい状態と言える。また...続きを読む(全152文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前、ワークライフバランス制度があり、約一週間連続の休暇を取得出来たが、いつの間にか制度がなくなっていた。この会社においてこのような事例は日常茶飯事である...続きを読む(全188文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昨年からワークライフバランス休暇制度が導入され、1週間連続で休暇を取得することになった。
昨年は年に2回のワークライフバランス休暇の取得が必須だった。
...続きを読む(全176文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なトップダウンで社長の権力がすべてであるため、社長の意見で方針がころころ変わる。そのため、社員もモチベーションを保つことが困難。
新たな人事評価制度...続きを読む(全180文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場自体が縮小傾向のため、成長性はあまり期待できない。
新製品開発は常に行っており、それなりのペースで新製品の申請を行っており、順次、新製品が発売されて...続きを読む(全221文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスについての取り組みは、節電や経費削減の効果も狙って積極的行われている。年に2回1週間以上連続の有給休暇取得が義務づけられている。ただし...続きを読む(全156文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人事評価制度については改定を行ったばかりで、どのような運用がなされるかは現在のところはっきりしない。部署、職種によって評価、給与に大きな格差が生じる制度と...続きを読む(全162文字)

株式会社オフテクスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向として、主力製品であるコンタクトレンズケア用品市場は縮小の一途を辿っており、成長性や将来性に大きな期待ができない。今後の新規事業展開として医...続きを読む(全158文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オフテクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オフテクス
フリガナ オフテクス
設立日 1981年6月
資本金 1億円
従業員数 153人
決算月 10月
代表者 米田穣
本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4
電話番号 078-306-2239
URL https://ophtecs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1345447

オフテクスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。