東亜建設工業株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
1千人以上2千人未満
URL:
http://www.toa-const.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年11月18日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
総務

【良い点】事務系社員の評価基準はあってないようなものなので、努力をしても評価されない。言い換えれば淡々と業務をしているだけで一定の給与が支給される。【気に...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月12日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
今年
積算

【良い点】若いうちから多くの仕事を任せてもらえる、その分責任もふえるが、それが仕事の楽しみでもある。全体の指揮をとり、横のつながり、縦のつながりを強化して...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
今年
積算
その他

【良い点】若手でも意見を言えるので、よい環境である。積極的に学ぶ姿勢をアピールすれば、それに答えてくれる。ベテラン社員が、積極的に若手を指導してくれる。【...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月8日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
施工管理

昔はカリスマ的な上司も多く楽しい会社でした。段々人が辞めてしまい、、、今は寂しい状況ではないでしょうか。やる事は多かったですが、学ぶ事も多かった会社です。...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月16日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
1年前
経理

【良い点】
正社員に限らず、結婚後の女性は産休・育休を取得し
時短勤務を使いながら残業のない部署で働くことができている。
一般職から入社しても総合職転換制...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年8月13日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

【良い点】【気になること・改善した方がいい点】
退職理由として、成果主義ではないので、自身の努力では評価されず給与も低い。また、年功序列型で早期のキャリ...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月25日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
施工管理

成長性や将来性は皆無である。人材不足が懸念されるにも関わらず、若手の人材育成や教育体制が整っておらず、団塊世代の先輩者員の方々も教育に力を注ぐ雰囲気ではな...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月6日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

同期との仲はかなりいいと思う。定期的に集まって飲み会等も行っていた。若手の先輩社員の方々は、本当に優しいし面倒見がよい方ばかりである。上司は、できる方とそ...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月6日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
2年前
施工管理

現場では、発注者や工事関係者との折衝することが多く、コミュニケーション力は鍛えられる。逆に言えば、経験やスキルが多少低くともコミュニケーション力と根性があ...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月11日

入社後のギャップ

回答者:
50代前半
女性
3年前
一般事務

仕事が単調でやりがいを感じられなくなったことと人間関係があまりよくなかったことです。この先ずっと働いていても将来性とかモチベーションがイメージできなくなっ...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
設計
社員クラス

賞与は6月・12月に支給されるが、基本的に1ヶ月分ずつの支給となる。
賞与額は商社や金融、メーカーと比べると非常に低いと思います。
評価制度はあるが、ほと...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
1年前
総務

事務系総合職で入社しても、事務に関する研修は全くない。
また、事務処理の連続なので身につくスキルも無いように思う。企業としても社員のスキルアップについての...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月27日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
総務

有給休暇は基本的に取得することはできない。
リフレッシュ休暇もない。残業については、支店内勤務だと月40時間程度だが現場はもっと多い。
残業のほか飲み会が...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
4年前
施工管理

プライベートはなく、休みはほぼ週一。だいたい毎週飲み会があり、日曜日でさえも付き合いがある。
結婚後の手当などは非常に優れていると思う。独身者・若手には厳...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月10日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
設計

新入社員で入社して10年で3支店経験させられる。施工管理職と設計職の差はなく学歴等関係なしで配属され、1年毎に希望調査で配属先等を上司に申告する制度があり...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
5年前
設計
社員クラス

現場に比べて人件費を高くつけれないので、残業時間の制限があり、どんだけしても制限があるため事実上カットになり、時短推進委員とやらで名前があがるためつけにく...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月10日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
設計

本社の設計は仕事中は静かでやりやすく、現場の様に工期のプレッシャーがないためか、社員の雰囲気は良い感じがします。一つの案件に2〜3人で組み随時打ち合わせを...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

若手はスキルアップのため、各地方ごとにワーキンググループによる勉強会を行っている。
各現場の見学会、一土施工合格のための勉強会など、精力的に活動を行ってい...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
施工管理

残念ながら、プライベートを充実させる時間は少ない。平日は早朝から深夜まで、休日も週1回になってしまうことがほとんである。
現場から別の現場に移る際に3日~...

東亜建設工業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月17日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
施工管理

・東亜建設工業の特徴として、若手社員を育成を目的としたグループ活動がある。支店毎にグループリーダ、サブリーダーが存在し、彼らによって与えられた課題や現場見...

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