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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は、残業時間などの労働環境によるものだった。現場の上司によって残業時間は大きく変わる。また、建設業界全体が担い手育成のため、休日を増...続きを読む(全180文字)
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- 実際の働き方
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東亜建設工業株式会社
社員・元社員による東亜建設工業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に東亜建設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由は、残業時間などの労働環境によるものだった。現場の上司によって残業時間は大きく変わる。また、建設業界全体が担い手育成のため、休日を増...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お金に余裕があるのか、手当などは十分。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく高齢化が進んでいて時代に取り残されている企業のような気がする。これは建設業界に言えることではあるかもしれ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料はとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、転勤の二つがとても辛かったです。あといつ休みが取れるかも何もわ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人を大事にしている会社であり、退職時も暖かく送り出された。人間関係で悩むことはなかったので、退職後も仲のいい先輩や同期と連絡をとっている。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海上工事の実績が大きいため、下請けさんでも陸上工事と違い海上工事になると優しく接してくれる。かつ海上工事は採算が取れるため、残業時間もつけれ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
この会社だけではないと思いますが、建設業界の人達は仕事とプライベートの境界線がないように感じました。食事や遊びに誘ってくれるところは嬉しかっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、平日は全くプライベートの時間は取れないうえ、土曜、祝日は出勤のため、休みは基本日曜しかない。残業...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料が高い。そこだけ。残業代は全て出るのでそこだけはいい。でも支店によっては残業代はでないところもあるらしいので、当たり外れもある。人事は素...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に退職したいと思う事由もないが、特殊な業界のため、他業界に関しても知っておきたいという思いはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場では、当社社員が数人のため若手の頃から大きな仕事に携わることができる。また、給料が平均して悪くはないと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社風はのんびりして居心地がたいへんよく、また、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の拘束時間が長い
ので、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務系社員の評価基準はあってないようなものなので、
努力をしても評価されない。
言い換えれば淡々と業務をしているだけで一定の給与が支給される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いうちから多くの仕事を任せてもらえる、その分責任もふえるが、それが仕事の楽しみでもある。全体の指揮をとり、横のつながり、縦のつながりを強化...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
退職理由として、成果主義ではないので、自身の努力では評価されず給与も低い。また、年功序列型で早期の...続きを読む(全233文字)
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勤務時間は非常に長いです。他の建設業はどこもそうだと思いますが、工事現場なので、早朝の朝礼から出社、工事が終わるまで現場にいて、夜から書類作成や整理の流...続きを読む(全261文字)
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入社して転勤を重ね、4支店目の事です。2番目の支店で、可愛がって頂いた部長から誘いがあり、4支店目の転勤が決まりました。その部長はスーパーゼネコンから転...続きを読む(全345文字)
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業界への不安が最も大きな利用です。なぜなら、過当競争の中、業務量と収益性のバランスが崩れ、この先、ごの業界にいても、淘汰されるのを待つばかりばかりでは無...続きを読む(全150文字)
事務職であっても、現場事務として現場に出るのでやりがいはあると感じた。続きを読む(全35文字)
数少ないマリコンの一社であるため、需要は高いので将来性には期待できる。続きを読む(全35文字)
資格取得支援や、住宅手当もしっかりしていて、同業他社に見劣りしないくらい初任給も高い。続きを読む(全43文字)
海外事業も展開しているため、海外志向のある人は希望すれば海外支社に行くことができる。続きを読む(全42文字)
建設業界の中では女性活躍の場が多いと感じた。職場にレディースパトロールも取り入れている。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
雰囲気が穏やかな方ばかりで馴染みやすかった。入社当初の業務についてはその人その人に適した内容を割り振ってくれたため、仕事に対して苦手意識を持...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
残業時間がとにかく少ない。また、年末年始やお盆の期間は、間の平日に有給休暇を取得するなどして連続した休暇が取りやすかった。事務は定時も17:...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
海上土木を強みとしており、高い技術力が活かされている。また海外での土木工事も主力事業の一つであるため、海外で働いてみたい方にはおすすめ。公共...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助有り。異動時にも給付金があります。また育休を取得している社員の所属先の部署では、育休期間に応じた金額を、その部署に支給する制度もあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
他のマリコンと同じような給与設定だと思われる。年収は近年の業績が良かったためか、ボーナスが5年目で100万円いくかいかないかくらいだった。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
営業事務として業務しておりましたが、ほとんどお客が来ないため、自分の裁量で自由に仕事はできました。
ノルマなどはなかったため、人並みに仕事を...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングスになっている為、支店内にて決裁される事が多く、閉鎖的である。組織として、把握されていない点があま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給与に不満は無い
有給や代休も積極的な取得が推奨されている
【気になること・改善したほうがいい点】
1.現場にもよるが人の扱いが酷い
人員不...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に過剰な負担が掛かっている。
HD、本社はセクション主義が強く暇な人が多い。
本社に人を集め過ぎており、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に引き留めもなくスムーズに辞めることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が面接時との話しに大分差があった。
賞与は寸志...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料はよい。やりがいもある。黙々と仕事ができる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人との関わりがほしい人にはあまり向いていないかも...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
35歳以上の昇給率が下がる点、
役職がついたとしても、ゼネコンと比較して40歳、50歳時点での年収の開きが大きい続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職すると決めた時に、直ぐに上司が動いて下さり連携もしてくださったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属していた課...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアコーディネーターでの採用と聞いていたが、実際に入社すると業務内容は営業補佐でした。デザインなども営業が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
契約してくださったお客様とのやりとりは心地よい場合もあります。人と関わるのが好きな方、人との関わりで生じる苦痛を受け流せる方には向いていると...続きを読む(全499文字)
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1920年1月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,144人 |
| 売上高 | 3304億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 974万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |
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