東亜建設工業の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】内定を電話でいただいた後、他社の選考が残っていると伝えたら返事は終わってからでも大丈夫と言われたので落ち着いて判断できた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】建設業は多くの人とコミュニケーションを取るため話す力や聞く力を面接やエントリーシートで交えて伝えるとよいかもしれない。また業界の中でも企業がたくさんあり正直最初は違いがわからないかもしれないが研究をしっかり行ってそれぞれの特徴などを志望動機に入れるとさらによい。施行管理が希望なら自分の学生時代にこれらのことを含めてアピールし現場で活躍できそうな人材であれば内定は限りなく近いと思います。基本的なことですが元気であったりはっきり話すことがこの業界では評価されるポイントだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】企業が差別化できていないと面接官もすぐに落としてしまう可能性があります。また何を言っているのかわからなかったり学生時代に特にアピールできるものがなかったら内定は厳しいかもしれません。第一印象や話し方も選考に特に影響出ると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】建設業は特に優秀な学生を欲しがるので早期選考を行っている会社が多いと感じた。早くて12月にもスタートしており会社説明会やインターンシップの参加者限定が多い。そのためイベントの情報をいかに自分に来るようにするために夏からインターンシップや合同説明会に参加するのが普通だと感じた。3月から建設業を見るのはかなり遅いと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者向けのイベントをお知らせする予定と言われたがコロナでやるかわからない。