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東亜建設工業の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東亜建設工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東亜建設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東亜建設工業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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3.5
- スキルアップ
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3.4
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.6
東亜建設工業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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東亜建設工業の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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東亜建設工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月6日在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年3月7日カテゴリから評判・口コミを探す
東亜建設工業の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
独身であれば自己負担最大11,000円で住むことができる。水道光熱費も込み。家族がいる場合でも水道光熱費は自己負担になるが社宅等に住めて手厚...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務系はどこの場所でもかなりワークライフバランスはとりやすい環境だと思われる。夏と年末年始にも有給とは別の休暇が付与され、10連休といった長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
事業規模の割には非常に待遇は良い方だと感じる。業界の特性上、人材不足に苦しんでいる為全体的に給与を押し上げる動きが強く、当社も例外ではない。...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
事務系職種では今まで一般職として働いていた社員全員にエリア総合職となる機会が与えられ、以前ほど給与格差が無くなった。課題はまだ残っているが少...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
自ら現場に出て、モノができていく過程をみることができる点が一番良いと感じた。現場ではいろいろな人間がいるため、様々な意味合いで勉強になる点が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は高いと思う。何もスキルのない1年目からでも生活には十分な額がいただける。また、在籍していれば年収アップも求められる会社である。残業代も...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
実際に自分が設計職、施工管理職、どちらをやりたいかによってその道は固定されるように感じる。入社時の希望があるのであれば、当然その道の職を受け...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
勤務時間に関しては朝は7時出社、夜は21時程度で退社であったように思う。土日は基本お休みをいただける。プライベートの時間は十分に取れたように...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
土木に関する事業が強い印象。建築だけに頼っていないため、安定した仕事が今後も見込めるように思う。よって、将来性は十分にある会社だと感じている...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助があったこと。家賃の8割程度は負担していただいていた印象。給料とは別で一番大きい固定費の補助であったため、非常に助かった。
【気にな...続きを読む(全97文字)
メーカー(建設・設備)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
東亜建設工業の 会社情報
| 会社名 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウアケンセツコウギョウ |
| 設立日 | 1961年9月 |
| 資本金 | 189億7600万円 |
| 従業員数 | 2,040人 |
| 売上高 | 2838億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早川 毅 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 900万円 |
| 電話番号 | 03-6757-3800 |
| URL | https://www.toa-const.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131999
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